美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年的《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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（州或其他司法管轄區 | | （委員會 | | （美國國税局僱主 |
公司或組織） | | 文件號） | | 證件號） |
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（主要行政辦公室地址） | | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號：
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信
根據該法第12（b）條註冊的證券 | ||
每個班級的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱： |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
在2023年11月16日的季度會議上，越洋有限公司（以下簡稱 “公司”）董事會薪酬委員會（“委員會”），作為對公司薪酬做法的持續審查的一部分，通過了一項經修訂和重述的越洋有限公司高管遣散費福利政策（經修訂和重述，“政策”）。該政策的修訂旨在通過向公司的某些高管提供某些遣散費，使其中提供的福利與市場慣例更加緊密地保持一致。
除其他事項外，該政策的修訂規定，如果因控制權變更而發生合格解僱，(i) 直接向公司首席執行官報告的合格高管將有資格獲得現金遣散費，金額等於該高管在適用終止日期前夕生效的基本工資乘以2.0；(ii) 所有其他符合條件的高管都有資格獲得現金遣散補助金金額等於該高管的基本工資在適用的終止日期前夕生效乘以 1.5。
上面的描述不完整，由該政策的全文進行了全面限定，該政策的副本作為本8-K表最新報告的附錄10.1隨函提交，並以引用方式納入此處。本表格8-K最新報告中使用和未定義的大寫術語具有本政策中賦予的相應含義。
項目9.01財務報表和附錄。
(d) 展品。
展品編號 |
| 描述 |
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10.1 | | 行政人員遣散費補助金政策 |
101 | | 根據 S-T 法規第 405 條採用在線可擴展商業報告語言格式化的交互式數據文件 |
104 | | 封面交互式數據文件（格式為行內 XBRL）。 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 越洋有限公司 | |
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日期：2023 年 11 月 22 日 | 來自： | /s/ Daniel Ro-Trock |
| | Daniel Ro-Trock |
| | 授權人 |