hrl-20231113
0000048465假的00000484652023-11-132023-11-13

美國
證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15 (d) 條

報告日期(最早報告事件的日期) 2023年11月13日

荷美爾食品公司
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
特拉華1-240241-0319970
(州或其他司法管轄區
公司註冊)
(委員會檔案
數字)
(國税局僱主識別號)

荷美爾廣場 1 號, 奧斯汀, 明尼蘇達州
55912-3680
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)
 
(507) 437-5611
註冊人的電話號碼,包括區號
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)
 
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
 
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信
 
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料
 
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信
 
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題交易符號註冊的每個交易所的名稱
普通股面值0.01465美元HRL紐約證券交易所

用勾號指明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條(本章第 230.405 節)或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條(本章第 240.12b-2 條)中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司

如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐



第 5 部分 — 公司治理和管理
 
項目 5.02 董事或某些高級職員的離職;董事選舉;某些高級職員的任命;某些高級管理人員的補償安排

2023年11月13日,關於荷美爾食品公司(以下簡稱 “公司”)高級副總裁兼對外事務總法律顧問Lori J. Marco先前披露的分離,公司與馬可女士簽訂了分居協議並正式發佈(“分離協議”)。根據離職協議,馬可女士將獲得離職補助金,包括:(i)12個月的基本工資,金額為38萬美元;(ii)公司運營商股份計劃金額為169,400美元的現金補助金;(iii)一次性支付32,308美元,以代替馬可女士根據公司激勵性薪酬計劃獲得的長期激勵獎勵,按工作天數按比例分配;以及根據目標績效計算,(iv)一次性支付女士產生的某些費用和開支,金額為50,000美元Marco涉及《分居協議》和(v)一次性付款,金額為15,000美元,以代替根據經修訂的1985年《合併綜合預算調節法》(“COBRA”)繼續享受醫療保險的報銷。分居協議還包括非招標、保密和非貶損契約,以及對公司的索賠免除。

以上僅是《分居協議》的摘要,參照《分居協議》的完整條款對其進行了全面限定,該協議的副本作為本表格8-K最新報告的附錄10.1提交,並以引用方式納入此處。

 
第 9 節 — 財務報表和附錄
 
項目 9.01 財務報表和附錄
 
(d) 展品
 
展品編號描述
10.1
荷美爾食品公司與洛裏·馬可之間的分離協議以及完整和最終版本,日期為2023年11月13日。
104這份 8-K 表格當前報告的封面,格式為 Inline XBRL。
 
  
 
 
 
 
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簽名
 
 
 
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
 
 
 荷美爾食品公司
  (註冊人)
   
日期:2023 年 11 月 17 日/s/ PAUL R. KUEHNEMAN
  PAUL R. KUEHNEMAN
  副總裁兼財務總監
  (首席會計官)

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