美國

證券交易所 委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

目前的報告依據

前往第 13 節或 15 (d) 節

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 11 月 20 日

Enfusion, Inc.

（註冊人的確切姓名在其 章程中指定）

不適用

（如果自 上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果 申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型 公司。

新興成長型公司 x

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人 是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條 規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。§

第 5.02 項 — 董事或某些高級職員離職；選舉 董事；某些高級管理人員的任命；某些高管的補償安排。

2023 年 11 月 20 日， Enfusion, Inc.（以下簡稱 “公司”）宣佈任命尼爾·帕瓦爾為公司首席運營官。

在加入公司之前， 現年52歲的帕瓦爾先生曾在投資管理金融情報工具提供商Qontigo任職，首先在2021年3月至2023年6月期間擔任首席運營 官，然後在2023年6月至2023年10月期間擔任首席執行官。在加入 Qontigo之前，帕瓦爾先生在2019年至2020年期間擔任德意志銀行集團首席信息官，並在2014年至2019年期間擔任AQR Capital Management的首席兼首席技術官。此外，帕瓦爾先生自2021年起擔任CAIS董事會成員 ，自2022年起擔任Talos顧問委員會成員。帕瓦爾先生還曾擔任瑞銀財富管理的首席信息官 和D.E. Shaw的董事總經理。Pawar 先生擁有布朗大學的計算機科學學士學位。

就帕瓦爾的任命，公司薪酬 委員會打算根據2023年11月27日生效的2021年股票期權和激勵計劃（“計劃”）， 向他授予以下股權獎勵：（1）580,000股基於績效的限制性股票單位（“基於業績的限制性股份”），（2）42.5萬股限制性股票單位（“基於時間的限制性股份”），以及（3）非限制性股票該公司的A類普通股， 的總價值約為60萬美元（“非限制性股票”）。帕瓦爾先生於2023年11月7日簽訂的僱傭 協議中進一步描述了這些獎勵，該協議的生效日期為2023年11月27日（“僱傭協議”） ，授予後，將按下述方式授予。

(1) 基於性能的 RSU。58萬個基於績效的限制性股權單位將按如下方式歸屬：(a) 如果公司A類普通股（“普通股”）在2026年11月27日當天或之前的10天移動平均價為15.00美元 ，則將歸屬於100,000個基於績效的限制性股票單位；（b）如果收盤價的10天移動平均線 ，則將歸屬於12萬個基於績效的限制性股票在2026年11月27日當天或之前的任何時候，普通股為20美元；(c) 如果 普通股收盤價的10天移動平均值為美元，則應歸屬於16萬個基於績效的限制性股票2028年11月27日當天或之前的任何時候均為30.00美元；以及 (d) 如果普通股收盤價的10天移動平均線在2028年11月27日或 的任何時候均為40.00美元，則將歸屬於20萬個基於績效的限制性股權單位。

(2) 基於時間的 RSU。42.5萬個基於時間的限制性股權單位將在2024年11月27日、2025年和2026年11月27日分別歸屬三個大致相等的部分， ，前提是帕瓦爾先生在適用的歸屬日期保持服務關係。如果 Pawar 先生在沒有 原因的情況下被解僱或有正當理由辭職，則其基於時間的 RSU 的歸屬可能會繼續，或者如果發生銷售活動（如 計劃中所定義），則可以加快歸屬。此外，如果帕瓦爾先生 死亡、殘疾或退休，則基於時間的限制性股票的歸屬可能會加速。

(3) 無限制 股票。2023年11月27日，帕瓦爾先生將獲得價值約60萬美元的普通股， 不受任何其他歸屬條件的約束。

此外，根據 僱傭協議條款，帕瓦爾先生（a）將獲得45萬美元的年基本工資，（b）將在2024年4月1日獲得 25萬美元的一次性現金獎勵（視Pawar先生繼續受僱於公司以及某些 慣例回扣條件而定），（c）2024財年的目標獎金為30萬美元，以及 (d) 將有資格 參與公司從2024年開始為高管提供的長期股權激勵計劃，其股權激勵補助金 預計將包括授予日期價值為1250,000美元的限制性股票單位。

根據僱傭協議， Pawar 先生將受到解僱後十二個月的競業禁止和非徵集契約、離職後六個月的客户 競爭契約以及永久保密協議的約束。

在任命帕瓦爾先生時，公司將與帕瓦爾先生簽訂一項賠償協議，該協議與與公司其他高管簽訂的協議基本相同 。帕瓦爾先生與公司任何董事或高管 高管之間沒有家庭關係。此外，根據S-K條例第404（a）項，帕瓦爾先生在任何需要披露的交易或擬議交易 中沒有直接或間接的重大利益。

《僱傭協議》的上述描述 並不自稱完整，而是參照 僱傭協議的全文對其進行了全面限定，該協議的副本作為附錄10.1隨函提交。

第 7.01 項 — 監管局披露

2023 年 11 月 20 日， 該公司發佈了一份新聞稿，宣佈了上述任命。

本項目 7.01 和所附附附錄 99.1 中的信息僅供提供，就經修訂的 1934 年《證券交易法》（“交易法”）第 18 條而言，不得被視為 “已提交”，也不得被視為以提及方式納入根據經修訂的 1933 年《證券法》或交易所 提交的任何文件中行為，除非此類文件中以具體提及方式明確規定。

第 9.01 項 — 財務報表 和附錄

(d) 特此提交以下證物：

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求 ，註冊人已正式促成由經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。