附錄 10.1

生效：自收到最終投票結果之日（2023年8月7日）起生效，該結果證明股東在2023年年度股東大會至2024年年度股東大會上批准了非僱員董事薪酬提案

WAVE 生命科學有限公司

2023 年非僱員董事薪酬政策

Wave Life Sciences Ltd.（以下簡稱 “公司”）董事會（“董事會”）已批准以下 2023 年非僱員董事薪酬政策（本 “政策”），該政策規定向公司非僱員董事支付薪酬，以激勵他們獲得和保留合格人員擔任董事會成員的服務。除非本政策另有説明，否則本政策自收到最終投票結果之日起生效，該結果表明股東在2023年年度股東大會（“生效日期”）上批准了非僱員董事薪酬提案，屆時將要求公司股東批准下一年度新的或延長的非僱員董事薪酬政策的關鍵參數。在獲得股東批准後，此類新的或延長的政策將生效，該週期將從年度股東大會持續到年度股東大會。

本政策適用於不是公司或任何關聯公司僱員的公司每位董事（均為 “外部董事”）。根據經修訂的1986年《美國國税法》第424條的規定，“關聯公司” 是指作為公司直接或間接母公司或子公司的公司。

如果在生效日期之後發生任何影響公司普通股（“普通股”）的股份拆分或其他資本重組，則此處列出的所有股份金額均應自動調整。

在生效日期當天或之後被任命或當選的每位新外部董事均應被授予在其首次任命或當選董事會（“初始股票期權授予”）之日根據公司當時有效的股權激勵計劃（“股權激勵計劃”）購買90,000股普通股的不合格股票期權。初始股票期權授予應 (i) 在授予日後的兩年內按季度歸屬12.5％的股份，前提是外部董事繼續在董事會任職；前提是此類期權應在公司控制權變更完成之前完全行使（定義見適用的獎勵協議）；(ii) 行使價等於普通股的公允市場價值補助日期；（iii）到期且在五年後不再可行使授予日的週年紀念日；以及 (iv) 包含董事會或薪酬委員會應確定的其他條款和條件。

《公司法》（新加坡第50章）（“公司法”）第77條規定，授予上市公司非僱員董事（定義見《公司法》）的股票期權的最長期限為五年。由於這一限制，在生效日期，在2023年年度股東大會上獲得股東批准後，每位持有與其初始股票期權相關的初始股票期權的外部董事

對於董事會的任命或選舉，如果到期日期在2023年年度股東大會之後的十二個月內，則應授予根據股權激勵計劃購買90,000股普通股的無資格股票期權（“刷新股票期權補助金”）。刷新股票期權授予應 (i) 在授予日後的兩年內按季度歸屬12.5％的股份，前提是外部董事繼續在董事會任職；前提是此類期權應在公司控制權變更完成之前完全行使（定義見適用的獎勵協議）；(ii) 行使價等於普通股的公允市場價值補助日期；（iii）到期且在五年後不再可行使授予日的週年紀念日；以及 (iv) 包含董事會或薪酬委員會確定的其他條款和條件。

在生效日期，在2023年年度股東大會上獲得股東批准後，每位外部董事（獲得初始股票期權補助金或刷新股票期權補助的外部董事除外）將獲得根據股權激勵計劃購買45,000股普通股的無資格股票期權（“年度股票期權補助”）。年度股票期權補助應 (i) 在2024年年度股東大會或授予日一週年之日中較早者歸屬100％的股份，但前提是外部董事在此期間繼續在董事會任職；前提是此類期權應在公司控制權變更結束之前完全行使（定義見適用的獎勵協議）；(ii) 行使價等於普通股在授予日的公允市場價值；(iii) 到期且沒有在授予日期五週年後可以繼續行使；並且 (iv) 包含董事會或薪酬委員會確定的其他條款和條件。

為避免疑問，外部董事在生效日期僅有資格獲得一種期權授予，即初始股票期權補助、刷新股票期權補助金或年度股票期權補助。

以下年度現金費用應支付給在董事會和審計委員會、薪酬委員會、提名和公司治理委員會以及研發委員會任職的外部董事（視情況而定）。

除非本文另有説明，否則應按季度支付給外部董事的現金費用，從生效日期或外部董事首次當選或任命董事會成員中較晚者開始的每個財政季度的最後一天開始按季度支付，從生效日期或該外部董事的當選或任命日期（如適用）按比例計算。如果外部董事在任何季度死亡、辭職或被免職，則他或她有權在董事會任職的最後一天按比例獲得現金費。

2

每位外部董事在提交了令公司合理滿意的有據可查的費用後，應報銷其與出席董事會及其委員會會議、股東大會或與董事會服務有關的其他業務所產生的合理、有據可查的自付業務費用。

薪酬委員會或董事會應視情況不時審查本政策，以評估是否應調整本政策中提供的薪酬類型或金額的任何變更以實現本政策的目標，但是，根據適用法律需要股東批准的本政策變更必須獲得股東的批准才能生效。

3