8-K
0001308547假的00013085472023-11-142023-11-14

 

 

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

 

8-K 表格

 

 

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期(最早報告事件的日期):

2023年11月14日

 

 

杜比實驗室有限公司

(註冊人的確切姓名如其章程所示)

 

 

 

特拉華   001-32431   90-0199783

(州或其他司法管轄區)

公司註冊的)

 

(委員會

文件號)

 

(國税局僱主

證件號)

市場街 1275 號

舊金山, 加州 94103-1410

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

(415) 558-0200

(註冊人的電話號碼,包括區號)

不適用

(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)

 

 

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框(參見下文的一般指示 A.2):

 

根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信

 

根據《交易法》(17 CFR)第14a-12條徵集材料 240.14a-12)

 

根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))

 

根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))

根據該法第12(b)條註冊的證券:

 

每個班級的標題

 

交易
符號

 

每個交易所的名稱
哪個註冊了

A 類普通股,面值 0.001 美元   DLB   紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條(本章第 230.405 條)或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的)。

新興成長型公司

如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

 

 

 


項目 2.02

經營業績和財務狀況。

以下信息旨在根據表格8-K的第2.02項 “經營業績和財務狀況” 提供。就經修訂的1934年《證券交易法》(“交易法”)第18條而言,這些信息不得被視為 “已提交”,也不得被視為以提及方式納入根據經修訂的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何文件中,除非此類申報中特別提及該信息。

2023年11月16日,杜比實驗室有限公司(以下簡稱 “公司”)發佈新聞稿,公佈了截至2023年9月29日的財季和財年的財務業績。新聞稿的全文作為附錄99.1提供,並以引用方式納入此處。

 

項目 5.02

董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。

批准 2024 年杜比行政獎勵計劃

2023年11月14日,公司董事會薪酬委員會(“委員會”)通過了一項名為2024財年的高管現金獎勵計劃,名為2024年杜比高管獎金計劃(“2024年執行計劃”)。2024年執行計劃的副本作為附錄99.2隨本報告一起提交,並以引用方式納入此處。

根據2024年執行計劃,只有公司執行官和委員會選出的某些其他公司高管才有資格獲得獎金。個人目標獎金基於每位執行官基本工資的百分比。在2024財年,委員會為公司指定執行官設定了以下目標獎金,目前包括總裁兼首席執行官凱文·耶曼;執行副總裁、總法律顧問兼公司祕書安迪·謝爾曼;高級副總裁兼首席財務官羅伯特·帕克;娛樂業高級副總裁約翰·庫林;以及先進技術集團高級副總裁什里拉姆·雷萬卡:

 

首席執行官:

   他日曆基本工資的 100%

對方這樣的軍官:

   他們各自基本工資的65%

支付給公司首席執行官的實際獎金金額將通過將其基本工資乘以目標獎金百分比來確定,然後根據委員會確定的非公認會計準則營業收入、收入和/或其他指標的某些目標的實現程度調整該目標獎金金額。實際獎金金額可能低於或超過首席執行官的目標獎金,具體取決於公司在委員會確定的適用業績期內實現此類目標的程度。此外,委員會可自行決定調整根據上述公式確定的本應支付給首席執行官的數額。

所有其他參與的指定執行官的實際獎金將通過將基本工資乘以適用的目標獎金百分比來確定,然後根據(i)非公認會計準則營業收入、收入和/或其他目標的實現程度,以及(ii)委員會根據首席執行官的意見認為適合計算和確定此類最終獎金金額的其他標準來調整該目標獎金金額任何這樣的執行官。因此,支付給任何此類執行官的實際獎金金額可能低於或超過執行官的目標獎金。此外,首席執行官可以建議增加或減少每位此類執行官計算的獎勵支付金額的25%,供委員會在確定最終應付獎金金額時考慮。

2024年執行計劃的資金上限為目標資金的150%。

向任何指定執行官支付的實際獎金均不得超過制定2024年執行計劃的杜比實驗室2020年股票計劃中規定的任何適用限制。

 

項目 8.01

其他活動

股息申報

2023年11月16日,公司宣佈向截至2023年11月28日營業結束時登記在冊的股東派發A類和B類普通股每股0.30美元的現金分紅,將於2023年12月5日支付給截至2023年11月28日營業結束時的登記股東。


傳播信息的披露渠道

公司通過各種渠道向公眾傳播有關公司、其產品、服務和其他事項的信息,包括公司網站(www.dolby.com)、投資者關係網站(http://investor.dolby.com)、美國證券交易委員會的文件、新聞稿、公開電話會議和網絡直播,以實現向公眾廣泛、非排他性地分發信息。公司鼓勵投資者和其他人審查其通過這些渠道公開的信息,因為此類信息可能被視為重要信息。

第 9 部分-財務報表和附錄

 

項目 9.01

財務報表和附錄。

(d) 展品。

 

展覽
沒有。

  

描述

99.1    杜比實驗室公司於 2023 年 11 月 16 日發佈的新聞稿
99.2    2024 年杜比行政獎勵計劃
104    封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)


簽名

根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

  杜比實驗室有限公司
來自:  

/s/ 羅伯特·帕克

 

羅伯特·帕克

高級副總裁兼首席財務官(首席財務官)

日期:2023 年 11 月 16 日