angi-20231113

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）：2023年11月13日

Angi Inc.

（章程中規定的註冊人的確切姓名）

特拉華

001-38220

82-1204801

（州或其他司法管轄區）
公司註冊的）

（委員會
文件號）

（國税局僱主
證件號）


胡桃街 3601 號	700 套房
丹佛，	CO	80205
（主要行政辦公室地址）		（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號：(303) 963-7200

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：


每個班級的標題	交易品種	註冊的每個交易所的名稱
A 類普通股，面值 0.001 美元	ANGI	納斯達克股票市場有限責任公司
		（納斯達克全球精選市場）

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2）所定義的新興成長型公司。新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

第 5.02 項董事或某些高級職員離職；董事選舉；某些高級職員的任命；某些高級職員的補償安排。

2023年11月13日，安吉公司（“註冊人” 或 “安吉”）任命傑弗裏·基普為安吉公司的總裁，並簽訂了相關的僱傭協議（“僱傭協議”）。根據僱傭協議，基普先生已同意擔任Angi總裁，他將以此身份監督Angi的財務、銷售、營銷和人力資源職能，並繼續擔任Angi國際業務（“Angi International”）的首席執行官，無論如何，自2023年11月13日（“生效日期”）起生效。基普先生將向安吉董事長兼首席執行官約瑟夫·萊文匯報。

現年55歲的基普先生自2016年4月起擔任安吉國際首席執行官。在擔任該職位之前，基普先生曾在2012年3月至2016年4月期間擔任IAC Inc.（安吉的控股股東（“IAC”））的首席財務官。在加入IAC之前，基普先生曾於2006年5月至2012年3月擔任Panera Bread Company（美國和加拿大的全國性麪包咖啡廳概念（“Panera”））的執行副總裁兼首席財務官。從 2003 年 11 月到 2006 年 5 月，基普先生擔任 Panera 的財務和規劃副總裁，並在 2003 年 5 月至 2003 年 11 月期間擔任企業發展副總裁。從 2002 年 11 月到 2003 年 4 月，基普先生在瑞銀（一家投資銀行公司）擔任副董事兼董事，並於 1999 年 8 月至 2002 年 11 月在高盛公司擔任合夥人。有限責任公司（一家投資銀行公司）。自2022年5月以來，基普先生一直在伯克希爾山銀行有限公司（一家銀行控股公司）及其子公司伯克希爾銀行（總部位於馬薩諸塞州的最大地區銀行，在新英格蘭、紐約和中大西洋地區運營着130家分行）的董事會任職。

《僱傭協議》規定：

•預定任期為自生效之日起一 (1) 年，並規定在當前任期屆滿前九十 (90) 天沒有註冊人或基普先生的書面通知，連續一年期限自動續期；

•在此期間，基普先生將有資格獲得年度基本工資（目前為60萬美元）、可自由支配的年度現金獎金、股權獎勵以及註冊人董事會薪酬與人力資本委員會可能合理確定的其他員工福利；

•自生效之日起：（i）基普先生將獲得220萬份安吉限制性股票單位的補助，在生效日期的第一、第二、第三和第四週年等額每年分期歸屬，但須繼續任職；（ii）對於以基普先生持有的安吉子公司股票計價的股權獎勵，所有未歸屬獎勵均應沒收和取消在每種情況下，應自生效之日起行使既得獎勵；以及

•如果註冊人無緣無故地解僱了基普先生（死亡或殘疾原因除外）、以 “正當理由” 辭職或註冊人及時發出不續約通知（“合格解僱”），前提是基普先生執行並未撤銷解僱以及他遵守下述限制性契約：

◦註冊人應在資格終止後的一 (1) 年（“遣散期”）內繼續向基普先生支付年度基本工資，但要抵消遣散期內從其他工作中獲得的款項；以及

◦截至合格終止之日，基普先生持有的所有未償還和未歸屬的Angi股權獎勵（包括懸崖歸屬獎勵，如果有，則應按比例進行評級，就好像此類獎勵有年度歸屬計劃一樣），本應在遣散期內歸屬；以及

◦根據契約，基普先生不得在工作期限和遣散期內與安吉及其企業競爭，並受契約約的約束，不得在安吉的工作期限內和合格終止後的十八 (18) 個月內招攬員工或商業夥伴。此外，Kip先生同意不使用或披露Angi或其關聯公司的任何機密信息，並同意遵守與所有權和此類權利的相關轉讓有關的習慣契約。

上述《僱傭協議》的實質性條款摘要參照《僱傭協議》進行了全面限定，該協議作為附錄10.1附於此，並以引用方式納入此處。

項目 9.01。財務報表和附錄


展覽數字			描述
10.1			Angi Inc. 與 Jeffrey W. Kip 之間的僱傭協議，日期為 2023 年 11 月 13 日。
104			封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 中）

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。


	ANGI INC.

	來自：	//Shannon M. Shaw
	姓名：	Shannon M. Shaw
	標題：	首席法務官
日期：2023 年 11 月 13 日