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下文總結了STERIS plc（“STERIS”）非僱員董事的董事薪酬計劃，其任期從2023年7月27日開始。

2023-2024年任期的董事預聘費已增加。除董事會主席外，每年向每位非僱員董事支付323,000美元的預付金。每年向主席支付49.8萬美元的預付金。預聘費應在每位董事任期開始時全額支付。無論以何種形式支付，預付費用都將立即全額存入。

2023-2024年任期的預付金增加額已分配給除主席以外的每位董事，具體如下：4,000美元現金、2,000美元的職業限制性股票單位（“CRSU”）和2,000份股票期權。但是，對於那些不符合STERIS非僱員董事持股準則的董事，將以4,000美元的現金和4,000美元的CRSU支付。增加的董事長預付金已在股票期權和CRSU之間平均分配。

此外，在2023-2024年任期內向委員會成員支付的委員會會費保持不變。這些費用如下：

年度委員會主席費用保持不變，按以下金額支付，每屆任期開始時支付：審計委員會主席為25,000美元，薪酬和組織發展委員會主席為20,000美元，其他常設委員會主席為15,000美元。除非選擇其他付款方式，否則委員會主席將以現金收取費用。沒有會議費。

在自2023年開始的任期內，鑑於預聘費的增加，預聘費的正常形式如下：86,000美元的現金（董事長為12.3萬美元）、118,500美元的股票期權（董事長為187,500美元）和118,500美元的CRSU（董事長為187,500美元）。除上文所述的預付費用增加外，每位董事（未滿足準則要求的董事除外）都可以選擇以STERIS股票或CRSU形式獲得全部或部分現金或期權費用，也有有限的例外情況選擇以STERIS股票形式收取CRSU費用的全部或部分部分。

儘管有上述規定，但在這些準則得到滿足之前，未滿足公司非僱員董事持股準則的董事的可用付款方式是有限的。未符合準則的董事將獲得86,000美元的現金預聘費，該董事預聘費的其餘部分以CRSU支付。董事還可以選擇獲得額外的CRSU，以代替預聘費的全部或部分現金部分，但董事的第一個完整任期除外。

現任董事的允許選舉必須在12月31日當天或之前進行，也就是支付薪酬的任期開始之前。從2024年開始的任期的選舉必須在2023年12月31日之前進行。

董事有權獲得的CRSU或STERIS股票數量根據選擇以crSU或STERIS股票收取的預付金的美元金額以及授予生效之日的紐約證券交易所STERIS每股收盤價確定。董事有權獲得的期權數量是根據相同的因素和Black-Scholes的計算結果確定的，期權價格是授予生效之日的紐約證券交易所每股收盤價。

董事的CRSU將在董事會服務終止六個月後以STERIS普通股結算。董事的CRSU將獲得等值的現金股息，因為股息是按STERIS普通股支付的。