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本特別獎勵協議（“協議”）的日期為2023年____________（“生效日期”），由（“高管”）和卡普里控股有限公司（“公司”）（各為 “一方”，合稱 “雙方”）之間簽訂。

a. 高管應有資格獲得等於美元的現金特別獎勵（“特別獎金”）。特別獎金獎勵的支付前提是：(i) 高管積極支持並努力完成公司在截止日期前合理確定的收盤所需的所有要求；(ii) 高管從生效日期到截止日期繼續受僱於公司；(iii) 合併協議未根據其條款在外部日期之前終止。如果滿足上述所有條件，則公司應在結算時一次性向高管支付特別獎金，減去適用的預扣税額和扣除額。

b. 如果合併協議根據其條款終止，則本協議將無效，高管獲得特別獎勵的權利將終止且無效力；前提是，如果合併協議的終止與公司根據合併協議（“後續交易協議”）的條款簽訂與公司優先提案有關的公司收購協議有關，則本協議將繼續完全有效，效果，提及合併協議是指此類後續交易協議，提及截止日期是指後續交易協議中此類術語的定義，以及為確保本協議的意圖和宗旨持續到該後續交易協議所設想的交易完成而進行的其他必要修改。在任何此類後續交易協議所設想的交易完成之前，公司可以在合理和必要的情況下修改或重申本協議，以考慮後續交易協議。

2.280G 降落傘付款。 [截至2023年________，高管與公司之間的《控制權變更連續性協議》的第8節應按本協議的規定適用於本協議。][如果公司將高管確定為經修訂的1986年《美國國税法》（“守則”）280G（b）（2）所指的 “不合格個人”，則本協議附件A中規定的條款將適用於本協議下的付款。]

公司或其關聯公司適用於高管的控制協議或福利計劃（包括股權獎勵協議）。特別獎勵不得計入或在確定公司或其關聯公司任何其他計劃、計劃或協議下的付款或福利時予以考慮，包括用於任何遣散費，並且不得根據任何不合格的遞延薪酬計劃延期。

4. 豁免和修正。本協議可以修改、修改、取代或取消，並且本協議的條款和條件可以免除，只能通過雙方簽署的書面文書，或者在豁免的情況下，由放棄遵守的一方簽署。任何一方拖延行使本協議項下的任何權利、權力或特權均不構成對本協議項下任何權利、權力或特權的放棄，或對本協議項下任何權利、權力或特權的單一或部分行使，均不妨礙本協議項下的任何其他或進一步行使或行使任何其他權利、權力或特權。

5. 適用法律和爭議解決。本協議應受紐約州法律管轄，並根據紐約州法律進行解釋，不考慮法律衝突原則。對於因本協議引起或與本協議有關的任何爭議，雙方不可撤銷地服從在紐約州開庭或代表紐約州開庭的任何州或聯邦法院的管轄權，並且雙方不可撤銷地同意，與此類爭議或訴訟有關的所有索賠均應由此類法院審理和裁決。在法律允許的最大範圍內，雙方在此不可撤銷地放棄他們現在或以後可能就因本協議而向該法院提起或與本協議有關的任何爭議的審理地提出的任何異議，或為維持該爭議或訴訟而在不方便的法庭進行的任何辯護。各方同意，對任何此類爭議的判決可以在其他司法管轄區根據該判決提起訴訟或以法律規定的任何其他方式執行。雙方特此放棄陪審團對本協議任何一方就本協議引起或以任何方式與本協議相關的任何事項對另一方提起或主張的任何訴訟、訴訟、索賠或反訴的審判。

6. 公司和高管的可分配性；繼任者。未經另一方簽署的書面同意，公司或高管不得轉讓本協議以及本協議項下的權利和義務；前提是公司可以將協議轉讓給繼續開展公司業務的任何繼任者。本協議在收盤後對公司或其業務的任何繼任者（包括Tapestry, Inc.）具有約束力，其方式和範圍與未發生繼承時公司根據本協議承擔的義務相同。

9. 可分割性。本協議的條款應被視為可分割的，任何條款的無效或不可執行性均不影響本協議其他條款的有效性或可執行性。如果本協議的任何條款或其對任何一方或任何情況的適用無效或不可執行，則 (a) 應以適當和公平的條款代替該條款，以便在有效和可執行的範圍內執行此類無效或不可執行條款的意圖和目的；(b) 本協議的其餘部分以及該條款對其他各方或情況的適用不應受到此類不利影響無效性或不可執行性，這種無效性或不可執行性也不會影響有效性或此類條款的可執行性或其在任何其他司法管轄區的適用。

10. 第 409A 節。意在於，根據本協議支付的款項應符合《守則》第409A條規定的 “短期延期” 例外情況，並應根據適用的例外情況支付。如果本協議中的任何條款在豁免或遵守第409A條方面含糊不清，則應以這樣的方式解讀該條款，即本協議下的所有付款均應符合第409A條。

12. 預扣税款。公司有權從根據本協議應付的任何款項中扣除法律要求預扣的任何適用的預扣税或其他扣除額，並有權採取公司認為必要的行動來履行繳納此類税款的所有義務。

13. 協議終止。無論本協議有何相反的規定，如果 (a) 合併協議在公司未簽訂後續交易協議的情況下根據其條款終止，或 (b) 高管在截止日期之前因任何原因終止僱用，則本協議將自動終止，雙方無需採取任何進一步行動，本協議無效，沒有進一步的效力和效力。

i. 儘管本協議中有任何相反的規定，但如果會計師事務所（定義見下文）確定收到所有款項（定義見下文）將要求行政部門繳納《守則》第4999條規定的消費税，則會計師事務所應決定是減少根據本協議支付或應付的任何款項（“協議付款”），還是以其他方式減少所有款項的降落傘價值（定義見下文），合計等於安全港金額（定義見下文）。只有當會計師事務所確定，如果協議付款減少，高管的税後淨收益（定義見下文）將增加，協議付款才會因此減少。如果會計師事務所確定，如果協議付款減少，高管的税後淨收款額不會增加，則高管應收到高管根據本協議有權獲得的所有協議付款。就本附件A要求做出的所有現值確定而言，公司和行政部門選擇使用根據美國財政部條例第1-280G節Q&A-32生效之日有效的適用聯邦利率。

應立即就此向行政部門發出通知，並提供詳細計算結果的副本。會計師事務所根據本附件A做出的所有決定均對公司和高管具有約束力，並應在合理可行的情況下儘快作出，無論如何不得遲於解僱之日後的15天。為了減少付款，使所有款項的降落傘價值總計等於安全港金額，應按以下順序減少付款和福利，從而減少根據本協議應付的金額（如果適用）：(i) 根據Treas可能無法估值的現金付款。Reg. § 1.280G-1，Q&A-24 (c)（“24（c）”），（ii）估值可能不低於24（c）的基於股票的付款，（iii）價值可能低於24（c）的現金支付，（iv）估值可能低於24（c）的基於股票的補助金，以及（v）其他類型的福利。對於上述每一類，此類扣減應首先適用於不屬於《守則》第409A條所指的 “遞延薪酬” 的款項，其次是遞延薪酬的款項，在每種情況下，首先從距離會計師事務所決定最遠的時間內支付的款項或福利開始。會計師事務所的所有費用和開支應完全由公司承擔。

III. 在高管要求的範圍內，公司應真誠地與高管合作進行估值，會計師事務所應在公司所有權或控制權變更之日之前、當天或之後，考慮高管提供或將要提供的服務的價值（包括但不限於高管根據不競爭契約或類似契約同意不提供服務）《守則》第280G條下的最終法規的A-2（b）），因此根據《守則》第280G條最終法規問答-9和問答-40至Q&A-44的含義，與此類服務有關的款項可以被視為合理的補償，並且/或者根據本條最終法規的問答-5 (a)，不受該守則第280G條下最終法規問答-2 (a) 所指的 “降落傘付款” 一詞的定義的約束《守則》的 280G。

3。“税後淨收入” 是指扣除根據《守則》第 1 條和第 4999 條以及適用的州和地方法律對行政部門徵收的所有税款後的現值（根據《守則》第 280G (b) (2) (A) (ii) 條和第 280G (d) (4) 條確定），通過適用該守則第 1 條和州的最高邊際税率確定適用於高管在前一個應納税年度的應納税所得額的當地法律，或會計師事務所認為可能採用的其他税率在相關的納税年度向行政部門申請。

4。就《守則》第280G條而言，付款的 “降落傘價值” 是指截至控制權變更之日該付款中構成《守則》第280G (b) (2) 條規定的 “降落傘付款” 部分的現值，由會計師事務所確定，目的是確定該守則第4999條規定的消費税是否以及在何種程度上適用於該類付款。