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如果您的服務因任何原因終止，則您的單位將被沒收，但前提是它們在終止日期之前尚未歸屬。這意味着，任何未歸屬於本協議的單位都將立即取消。對於沒收的商品，您不會收到任何付款。

出於此目的，公司決定您的服務何時終止。

每個單位將在該單位歸屬當天或之後的第一個交易日進行結算。但是，每個單位必須在單位歸屬日曆年後的3月15日之前結算。

在結算時，您將獲得每個既得單位的一股公司普通股。

“允許的交易日” 是指滿足以下每項要求的日期：

• 納斯達克全球市場當天開放交易，

• 根據經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第16（b）條，您可以在當天出售公司普通股而無需承擔任何責任，

• 根據公司的證券交易政策備忘錄，您將被允許在當天出售公司普通股，而不必依賴其中的 “當日銷售到封面交易” 排除條款，以及

• 您與公司或第三方之間的書面協議不禁止您在當天出售公司普通股。

第 409A 節

只有當公司確定您在 “離職” 時，經修訂的1986年《美國國税法》（以下簡稱 “守則”）第409A條所定義的 “特定員工” 時，本段才適用。如果本段適用，則任何本應在離職後的頭六個月內結算的單位將在離職後的第七個月內結算，除非這些單位的結算不受該守則第409A條的約束。

作為接受本獎勵的條件，在本計劃和適用法律允許的最大範圍內，除非下文另行允許，否則任何獎勵納税義務和任何次要NIC負債都將通過出售受該獎勵約束的部分股份以及根據 “當日出售” 將此類出售的現金收益匯給公司來支付。您授權公司將本次銷售的現金收益直接支付給相應的税務機關，金額等於獎勵納税義務和任何次要NIC負債。公司的意圖是，公司在此對您施加的用於支付預扣税的默認 “當日銷售” 交易要求符合《交易法》第10b5-1 (c) (1) (i) (B) 條的要求，並被解釋為符合第10b5-1 (c) 條的要求。

公司可以自行決定，您可以選擇在歸屬活動之前（前提是此類選擇是在允許的交易日做出的），通過以下一種或多種替代方法來履行獎勵納税義務和任何次要NIC負債：（i）在適用法律允許的範圍內，從公司或關聯公司本應支付給您的任何補償中扣留，或（ii）支付現金（可能是支票形式、電子電匯或公司允許的其他方法）。此外，如果出於任何原因，“當日銷售” 承諾沒有產生足夠的收益來償還獎勵納税義務和任何次要NIC負債，則公司或關聯公司可以自行決定通過上述一種或多種替代方法來償還獎勵納税義務和任何次要NIC負債的全部或任何部分。除非公司和/或任何關聯公司的獎勵納税義務和任何次要NIC負債得到滿足，否則公司沒有義務向您交付任何普通股。

•在法律允許的範圍內，您特此同意對公司以及作為任何關聯公司的受託人和代表任何關聯公司的公司的任何獎勵納税義務和次要NIC負債進行賠償並保持賠償。

•公司沒有義務根據本獎勵的和解分配和發行任何股份或任何股份權益，除非並且直到您向公司支付了公司認為足以全額補償公司的獎勵納税義務和次要NIC負債的款項，或者您已做出公司認為將確保任何獎勵税負債和任何次要税收責任的全部金額的其他安排 NIC 責任將在公司屆時可能的期限內向您追回確定。

•在未做出任何此類其他安排的情況下，公司有權從本獎勵結算時您本應有權獲得的股份總數中保留公司認為將使公司能夠作為代理人（以出售時可以合理預期獲得的最優惠價格）出售的股份數量，並從中向公司支付足夠的款項扣除所有費用、佣金和支出後的銷售淨收益與此類銷售有關，以履行您在此類賠償下的責任。

簽訂本協議，即表示您承認有必要在適用法律允許的最大範圍內並完全遵守適用法律收集、使用和傳輸本段所述的個人數據。

您瞭解，公司及其子公司持有您的數據是為了管理和管理本計劃以及履行您作為當事方的本協議下的合同安排。

您進一步理解，公司和/或其子公司將在必要時相互傳輸數據，以實施、管理和管理您對本計劃的參與，並且公司和/或其子公司可以進一步將數據傳輸給任何數據接收者。

您瞭解這些數據接收者可能位於您的居住國或其他地方，例如美國。您承認，數據接收者將以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和轉移數據，以實施、管理和管理您對本計劃的參與，包括管理本計劃和/或隨後代表您持有股份可能需要的任何向經紀人或第三方進行任何轉移。如果要轉移到歐洲經濟區以外的目的地，公司應採取合理措施，確保您的個人數據繼續得到充分保護和安全保存。

您瞭解您可以隨時查看數據或要求對其進行任何必要的修改。

如果公司是合併、合併或重組的當事方，則您的單位將受本計劃的適用條款的約束，前提是所採取的任何行動必須 (a) 保留貴單位受《守則》第409A條的豁免，或 (b) 遵守該守則第409A條。

對於與本獎勵有關的任何損失，如果此類損失全部或部分是由終止僱傭關係或向您發出的終止僱傭通知造成的，則您無權就與本獎勵有關的任何損失獲得賠償或損害。但是，除非主管法庭或法院無法對之提出上訴（或相關僱用公司已決定不上訴），但可以要求賠償或損害賠償，但這種免責條款應適用，但終止僱傭關係或發出通知。

對於與本獎勵有關的任何損失，如果該損失全部或部分是由任何不再是公司子公司的公司所致（或聲稱由其產生）；或將任何業務從本公司的子公司轉讓給非本公司子公司的人員，則您無權就與本獎勵有關的任何損失獲得賠償或損害。無論相關公司地位的變化或相關業務的轉讓是如何發生的，也無論如何要求賠償或損害，這種免責條款都將適用。

該計劃和第431條選舉的文本以提及方式納入本協議。本協議中未定義的任何定義術語的含義應與計劃中定義的含義相同。

本計劃、本協議、限制性股票單位獎勵通知和第 431 條選舉構成您與公司之間關於該獎勵的全部諒解。先前有關該裁決的任何協議、承諾或談判均被取代。本協議只能通過雙方之間的另一項書面協議進行修改。