美國

證券和 交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年 《證券交易法》的

報告日期（最早報告事件的日期）：2023 年 11 月 8 日

AXCELLA HEALTH INC.

（註冊人的確切姓名在其 章程中指定）

註冊人的電話號碼，包括區域 代碼：(857) 320-2200

不適用

（如果自 上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果申請8-K 表格旨在同時履行以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用勾號指明註冊人 是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《 證券交易法》（本章第240.12b-2條）第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司 x

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ¨

第 3.01 項 退市或未能滿足持續上市規則或標準的通知；上市轉移。

2023年11月8日，納斯達克股票市場有限責任公司 （“納斯達克”）上市資格部門（“員工”）通知Axcella Health Inc.（以下簡稱 “公司”），鑑於（i）公司董事會（“董事會”）批准向受讓人轉讓 並將公司的幾乎所有資產轉讓給受讓人的債權人和解散計劃 （“計劃”）有待股東批准；（ii）Torben Straight Nissen博士、邁克爾·羅森布拉特醫學博士、William D. “Chip” Baird、Gary P. 的辭職皮薩諾博士、克里斯蒂娜·羅迪諾博士、保羅·塞赫裏、小威廉·欣肖、馬丁·亨德里克斯、 羅伯特·羅西耶洛和凱瑟琳·安傑爾·索恩，自2023年11月1日起從董事會和相應的委員會任職中任職（ “董事會辭職”）；以及（iii）解僱包括首席執行官在內的公司高管團隊 以及首席法務官兼公司祕書，員工認為公司是 “公共外殼”，正如納斯達克上市規則5101中對 術語的定義一樣。工作人員還對公司未能遵守 繼續在納斯達克上市的所有要求表示擔憂，包括在獲得180個日曆日 以恢復合規後，未能恢復遵守上市證券5000萬美元的最低市值 和15,000,000美元的上市股票最低市值要求。

此外，在董事會辭職後， 員工認為該公司已不再遵守上市規則 第5605 (b) (1) 條規定的多數獨立董事會要求、《上市規則》第5605 (c) (2) 條規定的審計委員會組成要求、《上市規則》第5605 (d) (2) 條規定的薪酬委員會組成要求 以及獨立董事對董事的監督《上市規則》第5605 (e) (1) 條的提名要求。 納斯達克聽證會小組（“小組”）將在就公司 繼續在納斯達克全球市場上市做出決定時考慮這些問題。

前瞻性陳述

本報告中的某些陳述構成適用法律法規所指的Axcella的 “前瞻性陳述”，構成適用證券法所指的 “前瞻性 信息”。此處包含的任何未描述歷史事實 的陳述，包括有關擬議轉讓和解散以及相關特別會議的陳述，以及我們在納斯達克上市 的地位，均為前瞻性陳述，涉及風險和不確定性，可能導致實際業績與此類前瞻性陳述中討論的 存在重大差異。除其他外，此類風險和不確定性包括 Axcella 的 股東可能無法實現安賽拉股票的任何價值，以及公司向 委員會提交的文件中確定的風險，包括公司截至2022年12月31日的10-K表年度報告以及隨後向委員會提交的文件（包括公司的）中在 “風險因素” 標題下確定的風險截至2023年3月30日和2023年6月30日的季度 的10-Q表季度報告。這些文件的副本可以在美國證券交易委員會的網站上免費獲得，網址為www.sec.gov。 Axcella提醒投資者不要過分依賴任何前瞻性陳述，這些陳述僅代表其發表之日。 除非法律要求，否則Axcella沒有義務更新或修改本表格 8-K 最新報告中包含的信息，無論是由於新信息、未來事件或情況還是其他原因。

簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由經正式授權的 代表其簽署。