美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

8-K 表格

 

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期） 2023年11月2日

 

費爾·艾薩克公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

 

 

特拉華		001-11689		94-1499887
（州或其他司法管轄區） 公司註冊的）		（委員會 文件號）		（國税局僱主 證件號）

 

5 西門登霍爾, 105 號套房 博茲曼, 蒙大拿州		59715
（主要行政辦公室地址）		（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號 406-982-7276

 

如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（看到 一般指令 A.2（見下文）：

 

☐	根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

 

☐	根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12)

 

☐	根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）

 

☐	根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）

根據該法第12（b）條註冊的證券：

 

每個班級的標題		交易 符號		每個交易所的名稱 在哪個註冊了
普通股，每股面值0.01美元		FICO		紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 節）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條（§）所定義的新興成長型公司 240.12b-2本章的）。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

 

 

 

項目 5.02。

董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

2023 年 11 月 8 日，Fair Isaac Corporation（以下簡稱 “公司”）宣佈，該公司負責軟件的執行副總裁斯蒂芬妮·科弗特將辭去該公司的職務。與離職有關，科弗特女士與公司簽訂了一份截至2023年11月2日的信函協議（“信函協議”），根據該協議，Covert女士自2023年11月2日起辭去了軟件執行副總裁的職務，但將在2023年12月31日之前繼續受僱於公司擔任公司軟件技術副總裁（“期限”）。該信函協議取代了Covert女士與公司的現有信函協議。

在任期內，Covert女士將獲得按年計算為50萬美元的基本工資。Covert女士仍有資格參與公司2023財年的管理激勵計劃（“MIP”），她在2023財年的MIP獎勵為37.5萬美元，扣除適用的預扣款，前提是她在根據MIP獲得此類MIP獎勵之日之前繼續工作。Covert女士將沒有資格參加2024財年或未來任何財政年度的MIP。此外，如果科弗特女士在公司工作至2023年12月10日，則先前授予她並計劃在2023年12月10日當天或之前歸屬的限制性股票單位（“RSU”）、市場股票單位（“MSU”）和績效股票單位（“PSU”）的數量應受批准此類限制性股份、MSU和PSU所依據的相應撥款協議的條款進行歸屬。

信函協議規定，如果 (1) 科弗特女士在2023年12月9日之前出於任何原因自願辭職，或 (2) Covert女士因任期屆滿而被解僱，她將有權獲得以下薪資和福利：(A) 相當於其最終基本工資三個月的一次性遣散費，(B) 該機構提供的為期六個月的再就業服務公司的首選提供商，以及（C）根據COBRA將某些福利延續12個月。Covert女士獲得這些留用金和福利的條件是她執行對公司的索賠免除令，遵守其專有信息和發明協議、離職後限制協議和她與公司之間生效的其他協議的條款，她在職責過渡方面的合作，以及歸還其擁有的所有公司財產。

信函協議還規定，Covert女士與公司之間的公司標準管理協議仍然有效。管理協議規定，如果公司無故解僱了Covert女士，或者如果她在管理協議期限內發生的控制權變更事件之前的60天內或兩年內出於正當理由辭職，則她將有權獲得以下遣散費和福利：（i）一筆現金補助金，金額等於她年基本工資總和的一倍對她工作最後一天的影響，再加上 (b) 最後一年的年度現金激勵金在她終止僱用之前向她支付的款項，此類現金將一次性支付給70美元^第四在她離職後的第二天（某些例外情況除外），（ii）根據COBRA繼續享受12個月的某些福利，以及（iii）將其未歸屬的股票期權、RSU和PSU歸屬。

上述對信函協議的描述僅為摘要，參照本表格8-K最新報告附錄10.1所附的信函協議全文進行了限定。上述對管理協議的描述僅為摘要，參照管理協議形式及其修正案的全文進行了限定，該全文以引用方式納入本最新報告 8-K 表格如附錄 10.2、10.3 和 10.4。

項目 9.01

財務報表和附錄。

(d) 展品。

 

展覽		描述
10.1		斯蒂芬妮·科弗特與公司簽訂的信函協議，日期為2023年11月2日。
10.2		與公司每位執行官簽訂的管理協議形式。（參照附錄納入其中10.4 轉至公司表格 8-K二月提交 10, 2012).
10.3		與公司某些執行官簽訂的管理協議修正表。（參照附錄納入其中10.2 轉至公司表格 10-Q截至12月的季度 31, 2014).
10.4		與公司每位執行官簽訂的管理協議修正表格。（參照附錄而納入10.1 轉至公司表格 10-Q截至6月的季度 30, 2016).
104		封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

日期：2023 年 11 月 8 日