美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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8-K 表格

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當前報告

根據1934年《證券 交易法》第 13 條或第 15 (d) 條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 11 月 6 日

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Acutus Medical, Inc.

（其章程中規定的 註冊人的確切姓名）

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註冊人的 電話號碼，包括區號：(442) 232-6080

不適用

（以前的姓名 或以前的地址，如果自上次報告以來發生了變化）

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如果 表格 8-K 申報旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（參見下文 一般指令 A.2）：

根據該法 12 (b) 條註冊的證券：

用勾號指明註冊人 是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 節）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條（本章第 240.12b-2 節）中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記註明 註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務 會計準則。☐

項目 2.02 經營業績和財務狀況。

2023年11月8日， Acutus Medical, Inc.（以下簡稱 “公司”）發佈了一份新聞稿，公佈了截至2023年9月30日的季度財務業績。本新聞稿的副本作為附錄99.1附於本表格8-K最新報告中。

本表格8-K最新報告第2.02項（包括隨附的附錄99.1）中的信息已提供， 不得被視為 “已提交”，就經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條而言， 或以其他方式受該部分的責任約束，也不得被視為以提及方式納入 證券的任何申報中經修訂的 1933 年法案（“證券法”）或根據《交易法》頒佈的法案，無論是在本協議發佈日期 之前還是之後制定，除非該法案明確規定在此類申報中特別提到了本最新報告中的8-K表第2.02項。

項目 2.05 與退出或處置活動相關的成本。

2023 年 11 月 6 日， 董事會批准了資源和公司重組的戰略調整（“重組”），旨在將 資本從其測繪和消融業務重新分配到與美敦力公司（“美敦力”）的左心准入分配關係。 該公司將縮小測繪和消融業務，將不再生產或分銷AcqMap測繪系統、 AcqMap 三維測繪導管、AcqBlate 力感消融導管、AcGuide Max 2.0 可操縱護套和相關配件 ，並將為這些業務探索戰略替代方案（包括可能出售相關資產）。重組後， 公司將專注於向美敦力生產和分銷左心准入產品，以繼續從此類銷售中獲得 收入，並有可能獲得根據公司與美敦力於2022年4月26日達成的資產購買 協議可能有資格獲得的相關收入。

作為重組的一部分，公司宣佈 裁員約160人，約佔公司員工的65％，預計 將在2024年第一季度之前完成。根據《工人調整和再培訓通知法》，公司 已在需要時向受影響的員工和政府當局提供瞭解僱前通知。公司計劃與某些預計留在公司的員工簽訂留用 安排，以協助其 左心准入分銷業務的重組和運營。

該公司估計，將產生大約 2100萬至3200萬美元的税前重組和退出相關費用，其中200萬至300萬美元代表未來用於支付遣散費和相關福利費用的現金支出，300萬至400萬美元代表 向某些員工支付的留用獎金的未來現金支出，200萬至500萬美元代表未來的其他現金支出重組成本，約1400萬至2000萬美元代表與處置某些資產（包括庫存、固定資產和無形資產）相關的非現金税前減值 費用。公司預計 大部分非現金費用將在2023年第四季度產生，而未來的大部分現金費用 將在2024年第一季度產生，重組將在2024年第一季度基本完成。

每個國家/地區的潛在職位 取消均受當地法律和諮詢要求的約束，這可能會將某些國家的重組實施 延長至2024年第一季度以後。公司預計產生的費用受多種假設的約束， 包括不同司法管轄區的當地法律要求，實際支出可能與上面披露的估計有所不同。由於重組可能導致或與重組相關的事件，公司 還可能產生目前未考慮的其他費用或現金支出。

項目 2.06 物質損傷。

本表格8-K最新報告第2.05項下的 列出的信息以引用方式納入此處。

第 5.02 項董事 或某些高級職員的離職；選舉董事；任命某些官員；某些官員的補償安排。

總裁 兼首席執行官；首席行政官、總法律顧問兼祕書；以及商務高級副總裁計劃離任

作為上述 裁員的一部分，（i）公司總裁兼首席執行官戴維·羅曼和公司商務高級副總裁凱文·馬修斯預計將於2024年1月7日脱離公司，（ii）公司首席執行官、總法律顧問兼祕書湯姆·索恩預計將於2月6日起與公司離職，2024。羅曼先生、馬修斯先生和索恩先生的離職 並不是因為在與公司 的運營、政策或做法有關的任何問題上與公司存在任何分歧。此事件符合根據羅曼先生、馬修斯先生和索恩先生分別於2021年3月（2022年7月修訂）、2022年5月和2020年8月 與公司簽訂的僱傭協議 的合格解僱的定義。因此，根據此類協議，羅曼先生、馬修斯先生和索恩先生均有資格在離職後獲得某些款項和福利 ，如公司於2023年4月27日向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的附表14A （“委託書”）中所述，或在公司向美國證券交易委員會提交的10-Q表格中包含 2023 年 5 月 11 日。

關於 的離職，董事會於2023年11月6日批准加快對公司 （“RSU”）的某些限制性股票單位（“RSU”）的歸屬，這些單位與裁員有關（i）某些因裁員而被解僱的員工，以及（ii）根據公司的2020年股權激勵計劃於2023年3月1日分別授予 Roman先生、馬修斯先生和索恩先生。500個限制性股份，分別為21,250個限制性單位和21,250個限制性股份，根據此類補助金的條款 ，這些單位原定於2024年3月1日歸屬。現在，此類限制性股權單位將全額歸屬於每位此類高級管理人員計劃於2024年1月7日或2024年2月6日（視情況而定）在公司工作的最後一天，前提是他們在公司繼續工作。

此外，2023年11月 6日，董事會批准向羅曼先生發放30萬美元的一次性留用獎金，向馬修斯先生發放38,000美元，向索恩先生發放18.8萬美元， 前提是每位此類高管在2024年1月7日或2024年2月6日繼續受僱於公司。

任命向井武雄為 首席執行官

2023 年 11 月 6 日， 董事會批准任命向井武雄為公司首席執行官，自 2024 年 1 月 8 日起生效，前提是 完成重組，包括如上所述執行管理層的過渡。向井先生還將保留 擔任公司首席財務官的職位。

Mukai 先生自 2023 年 1 月起一直擔任 的公司首席財務官。代理人 聲明中描述了向井先生的傳記信息。根據S-K條例第401項的定義，向井先生與公司任何 執行官或董事或被提名或當選為董事或執行官的人員之間沒有家庭關係。Mukai先生與任何其他人之間沒有任何安排或 諒解，因此Mukai先生被任命為首席執行官或董事會成員。根據S-K條例第404（a）項，沒有需要披露的交易。

Mukai先生被任命為公司首席執行官，自2024年1月8日起生效，但以 重組完成為前提，董事會批准向Mukai先生發放23.1萬美元的一次性留用獎金。

終止員工股票 購買計劃

2023 年 11 月 6 日， 董事會終止了 2023 年 11 月 8 日生效的 2020 年員工股票購買計劃（“2020 ESPP”），並決定將 在截至2023年11月14日的購買期內繳納的所有款項退還給各自的出資人。從終止之日起，2020年 ESPP 將不開始任何新的購買期。

第 7.01 項 FD 披露條例。

2023 年 11 月 8 日，公司發佈了一份宣佈重組的新聞稿。該新聞稿的副本作為附錄 99.2 提供，並以引用方式納入此處。

本表格8-K最新報告第7.01項（包括隨附的附錄99.2）中的信息已提供， 不得被視為 “已提交”，也不得被視為 “已提交”，也不得以其他方式受該部分責任的約束， 也不得被視為以提及方式納入根據《證券法》或《交易法》提交的任何申報中，無論在 之前還是之後提交此處的日期，除非在提交表格 8-K 的本最新報告 第 7.01 項時明確提及。

關於前瞻性 陳述的警示説明

這份8-K表的最新報告 以及此處以引用方式納入的某些信息包含1995年《私人證券訴訟改革法》中 “安全港” 條款中的前瞻性陳述。除純粹的歷史陳述外，本Current 表格8-K報告中包含或以引用方式納入的所有陳述均為前瞻性陳述。諸如 “預期”、 “期望”、“打算”、“計劃”、“相信”、“尋找”、“估計”、“將”、 “應該”、“會”、“可能”、“可能”、“可能” 和類似的表達方式也可以識別前瞻性 陳述。前瞻性陳述包括但不限於有關重組的陳述，包括預計的 時間和成本節約；重組能否成功完成；重組的好處；裁員的預期 時間和細節；與重組相關的預期費用和成本；公司 保留某些個人作為員工或顧問以協助重組的計劃；完成重組的可能性和時間 該公司銷售額的百分比資產或其他戰略選擇；以及公司的業務計劃和目標。

我們對未來業績的預期、 信念、目標、意圖和策略並不能保證未來的表現，並受到風險 和不確定性的影響，這些風險和不確定性可能導致實際業績與我們的前瞻性陳述所設想的結果存在重大差異。可能影響公司取得實際業績的因素 包括但不限於公司可能無法按目前預期或在目前預期的時間內實施重組或探索戰略替代方案的風險； 公司可能無法成功確定一個或多個戰略替代方案或最終尋求可帶來預期收益的戰略 替代方案的風險；裁員對公司的影響剩餘的左心 訪問權限分銷業務；高管或其他員工辭職或被解僱的可能性；公司 成功與其戰略合作伙伴合作的能力；美敦力購買公司左心通行 產品的意願及購買時機；公司剩餘的左心准入分銷業務不能 預支或帶來預期收入的風險；減少公司資本資源的意外成本、費用或支出； 公司繼續支付其款項的能力正常業務過程中的義務到期；終止某些合同和安排時出現意想不到的困難 ；公司維持在納斯達克上市的能力；以及公司向美國證券交易委員會提交的文件中不時列出的風險因素 ，詳情見下文。

我們敦促您仔細考慮風險和不確定性，並審查我們就可能對我們的前瞻性陳述結果以及我們未來的業務和經營業績產生重大影響的風險和不確定性所做的額外披露，包括在我們最近提交的10-K表和10-Q表以及隨後向美國證券交易委員會提交的文件中 “風險因素” 以及作為附錄99.1所附新聞稿的 標題下做出的披露此處還有 99.2。除非適用法律要求，否則我們沒有義務更新任何前瞻性陳述，無論是 是由於新信息、未來事件還是其他原因。提醒您不要過分依賴前瞻性陳述，這些陳述僅代表截至提交本表格8-K最新報告之日。

第 9.01 項財務報表和 附錄。

* 隨函提供，不是 文件。

簽名

根據1934年 《證券交易法》的要求，註冊人已正式促成由下述簽署人 正式授權代表其簽署本報告。