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萊爾免疫藥業有限公司(“本公司”)的董事會(“董事會”)中每一位非本公司董事僱員(每位該等成員均為“合資格董事”)將因其擔任董事會職務而獲得本非僱員董事薪酬政策(本“政策”)中所述的補償。除非本政策另有定義，否則本政策中使用的大寫術語將具有本公司2021年股權激勵計劃中賦予該等術語的含義，或者如果該計劃不再使用，則具有該計劃主要繼任者(在任何一種情況下，為“計劃”)中賦予該等術語或任何類似術語的含義。

每一位符合條件的董事都將獲得如下所述的現金補償。下列年度現金補償額按季度等額分期付款，在提供服務的每個財政季度的最後一天拖欠。如果符合資格的董事在財政季度第一天非有效時間加入董事會，將根據適用財政年度的服務天數按比例分配下文所述的每一年度預聘金，按比例支付符合條件的董事提供服務的第一個財政季度的金額，並在此後定期全額支付季度費用。所有年度現金預訂費均在付款時歸屬。

每一位符合條件的董事都將有資格獲得以下規定的股權補償。下列股權補償將根據本計劃及本公司最近獲董事會或薪酬委員會批准的標準格式購股權協議授予。根據本政策授予的所有期權將是非法定股票期權，最長期限為自授予之日起十年，每股行使價等於授予日相關普通股的公平市場價值的100%。

1.委任授權書。*在董事會沒有采取任何進一步行動的情況下，每名首次當選或獲委任為合資格董事人士將於其首次當選或獲委任為合資格董事人士之日，自動獲授以下兩者中較小者：(I)非法定購股權以購買普通股股份，按授出日期布萊克-斯科爾斯價值計算為500,000美元(四捨五入至最接近的整數)；及(Ii)非法定購股權以購買260,000股普通股(“委任授權書”)。每項委任授出將於授出日期後的同月(或如該月並無相應日期，則於該月最後一天)按月歸屬十六分之一(1/36)受委任授出日期規限的普通股股份，惟合資格董事須持續服務至適用歸屬日期。

2.董事年度授權書。-在董事會不採取任何進一步行動的情況下，在每次公司股東年會(每個股東年會)結束時，當時符合資格的董事成員將自動獲得以下兩者中較小的一個：(I)非法定股票期權，購買普通股，按授予日布萊克-斯科爾斯公司價值300,000美元計算，四捨五入到最接近的整數；以及

(Ii)購買130,000股普通股的非法定購股權(“年度授予”)。每項年度授出將於(A)年度授出日期之後的下一屆股東周年大會日期(或如合資格董事的董事服務因董事未能獲選連任或不再競選連任而於該股東周年大會上終止，則為緊接該日期的前一天)；或(B)年度授出日期的一週年，以較早者為準；或(B)年度授出日期的一週年，但合資格董事須持續服務至歸屬日期。

即使本政策有任何相反規定，如果控制權發生變更，每位合資格的董事將完全授予其在緊接控制權變更之前的當時尚未償還的公司股權獎勵，包括但不限於根據本政策授予的任何股權獎勵，前提是符合資格的董事在緊接控制權變更日期之前繼續是符合資格的董事。

儘管本政策有任何相反規定，每個符合條件的董事根據本政策有資格獲得的現金補償和股權補償應受本計劃第3(D)節規定的限制。

合資格的董事可在支付現金或授予股權獎勵之日(視情況而定)之前向本公司發出通知，拒絕其在本保單下的全部或任何部分補償。

本公司將報銷合資格董事用於親自出席和參加董事會及委員會會議的普通、必要及合理的自付差旅費用；但條件是，合資格的董事根據本公司不時生效的差旅及支出政策，及時向本公司提交證明該等費用的適當文件。