附錄 10.4

Stanley Beckley

電子郵件： stanley.beckley@motorsport.com

提供 份就業機會

親愛的 Stanley：

這封日期為 11 月 3 日的 封信^第三方，2023，但自 11 月 8 日起生效^第四，2023 年（此 “就業機會”）， 確認在下文提及的開始日期之前向您提供的關於您在Motorsport Games Inc.（以下簡稱 “公司”）全職 “隨意” 擔任臨時首席財務官的聘用。您的開始日期是 2023 年 11 月 8 日（“開始日期”）。您將直接向作為公司首席執行官的斯蒂芬·胡德彙報。你將在公司的 邁阿密辦公室工作。

您 （並且您滿足了此類要求）必須遵守就業資格驗證法（1-9），並且 必須在工作的第一天出示證明您的身份和就業資格的可接受文件。

A. 僱用期限/錄用條件性質

的工作期限是無限期的，可以隨意使用。公司實行嚴格的隨意僱傭政策，公司可以自行決定隨時終止您在本公司的僱傭關係。除了對實際提供的服務的補償和本 就業機會中明確規定的其他條款外，本就業機會並未創建 僱傭合同。如果公司無緣無故地解僱您（定義見下文），並且您沒有受僱於公司的任何關聯公司 ，也沒有向公司或其任何關聯公司提供諮詢服務，則您 將有權從解僱生效之日起至解僱之日起三 (3) 個月後 繼續領取未付基本工資，定期支付根據公司的正常工資發放 程序和政策，並視適用情況而定工資扣除（“遣散費”）。您獲得任何遣散費的權利以及公司 有義務支付和提供任何遣散費，前提是：(1) 您遵守並遵守本聘用通知書規定的所有義務 項，這些義務將在終止後繼續有效；(2) 您以公司可接受的形式執行、交付、不撤銷 以及履行有利於公司及其關聯公司的免責聲明公司在您解僱後的四十五 (45) 天內。

“原因” 是指以下任何行為或不作為：(a) 自 公司向您發出通知之日起五 (5) 天內，您拒絕或未能履行本聘用通知書或 公司經理（在公司董事會（“董事會”）成立之前）的合法指示要求您履行的任何職責董事會（董事會成立後）；（b）您對任何對 公司或任何人造成明顯物質傷害的欺詐、挪用公款或不當行為的佣金其關聯公司或子公司；(c) 您違反 忠於公司的任何成文法或普通法義務的行為；(d) 您對本聘用通知書的任何條款的任何重大違反；(e) 您 影響公司業務的任何非法行為；對涉及道德敗壞的輕罪定罪、認罪或不予辯護， 不誠實、欺詐、欺詐、盜竊、不道德的商業行為或損害公司或其任何子公司 或關聯公司聲譽的行為，或重罪（或美國以外的司法管轄區的同等條款）；(f) 您未能在 中遵守本聘用通知書或您與公司或其子公司任何 之間達成的任何其他書面協議中的任何重要內容，前提是此類不當行為對公司或其任何子公司造成明顯的物質損害；或 (f) 重大過失、不當行為與您的職責有關的不誠實行為、不誠實行為或故意的不當行為（無論是作為行為還是 不作為）。

B. 補償

公司將為您提供：

C. 費用

您的 批准的與商務旅行和其他正當業務目的相關的費用將根據公司費用 報銷程序和政策予以報銷。但是，對於超過 4 小時的直飛航班，您將有權乘坐商務艙。

D. 豁免職位

公司的正常辦公時間為上午 9:00 至下午 6:00。週一至週五。作為有薪公司的專業人士，請將此視為 個免税職位，您將無權獲得加班費。如果您對本聘書的本條款或任何其他條款有疑問， 我們強烈建議您聯繫律師（費用自理），如果您希望進行調整，請立即通知公司，如果 和適當的話。

E. 保密承諾和知識產權轉讓

當 您受僱於公司或其關聯公司以及因任何原因終止僱用後，您同意遵守將在接受本 就業機會後向您提供的 員工/顧問保密、專有信息和發明協議的條款。

F. 個人數據的處理

在與您的僱傭有關的 方面，公司需要保存、處理和跨境共享您的信息，以 的正常就業目的，作為一家從事數字媒體活動的公司，我們有時可能需要處理您的數據以追求 我們的合法商業利益。我們持有和處理的信息將僅用於我們的管理和行政用途。我們 將保留並使用它，使我們能夠在 招聘過程中、在您為我們工作期間、在您的僱傭結束和離職之後，有效、合法和適當地經營業務並管理我們與您的關係。這包括 使用信息使我們能夠遵守僱傭合同（如果有）、遵守任何法律要求、追求公司的合法 利益以及在法律訴訟中保護我們的法律地位。通過向我們申請和工作 ，您特此同意公司出於上述目的，並根據已經或將要提供給您的HR 招聘和員工政策處理這些數據。如果您不提供這些數據，在某些 情況下，我們可能無法履行我們的義務，我們將告訴您該決定的影響。

G. 未來激勵補償計劃

您 將有資格參與公司的激勵性薪酬計劃（“ICP”）。公司可自行決定 建議公司董事會薪酬委員會 薪酬委員會（視該委員會的自由裁量權而定）每年向您發放該公司的該數量的股票期權 ，前提是公司股東批准ICP修正案以增加該公司 A類普通股的股票期權} A 類股票普通股，等於您當時適用的基本年薪除以收盤交易價格公司 在每次此類授予之日持有的A類股票，如果獲得授予，則自每次 撥款之日起，每年分三次等額分期歸屬，每種情況下，均須遵守條款並按照ICP規定的公司標準表格。可以在我們的公開文件中找到 ICP 的詳細信息。

H. 未歸屬

公司的任何 補充薪酬（即除您的正常工資外）條款，無論是包含在本薪酬 協議中還是此後單獨制定，包括但不限於獲得任何獎金或參與任何 ICP 或類似 計劃的權利，都旨在為您提供在公司工作期間的員工激勵性薪酬，而不是作為獨立 機構或經紀類型的安排。當您在公司 的工作因任何原因終止時，您獲得任何此類付款或期權補助的權利即告終止。任何此類補償只有在完全實現任何目標（以美元計）或附加條件 時才能獲得，並且不按比例獲得任何獎金或補充補償。如果您在 當天沒有受僱於公司，則領取特定補助金的所有條件都已完全滿足；您將無法獲得任何部分報酬。 不存在按比例分配總計獲得獎金或激勵性薪酬的權利，只有當您在規定的實際付款日期是員工時，您才會收到這筆款項 。作為特殊薪酬條款，必須嚴格解釋激勵獎金和其他補充薪酬承諾的目標、期限、 定義和其他條款。

I. 沒有衝突

申請人 聲明並保證，申請人不受任何形式的協議、命令、判決或法令的約束，這些協議、命令、判決或法令會阻止申請人 簽訂本協議或充分履行本協議規定的申請人的義務。申請人承認被指示： (a) 申請人的政策是不尋求訪問或使用屬於其他個人或組織（包括但不限於競爭對手或前僱主）的商業祕密或機密商業信息；（b）在 任何情況下，申請人都不應向公司或任何關聯公司透露或使用屬於任何其他人的商業祕密或機密商業信息，或組織。申請人陳述並保證申請人沒有違反也不會違反此類指示。

J. 其他活動

此 聘用通知書的前提是您同意簽訂保密、專有信息和發明協議， 根據該協議，您將同意，在公司任職期間，您將 (a) 忠實、勤奮地向該實體 提供服務，將全部業務時間、精力和技能投入到此類工作中，除非公司明確表示， 書面同意，從事任何與之競爭的就業或商業活動，或者 會以其他方式與您在公司、其子公司、關聯公司、前任和/或繼任者中的僱用相沖突；以及 (b) 不直接或間接誘或招致、或幫助或協助任何個人或實體誘使或要求 (i) 公司的任何員工或獨立 承包商或顧問離開公司和/或 (ii) 公司和/或其關聯公司的任何客户或客户 終止、削減或以其他方式限制其僱用或與公司和/或其業務關係 關聯公司。

公司特此承認並同意，員工可以不時為公司的關聯實體 （例如母公司或其子公司）提供建議和協助。

K. 完整協議

本 聘用通知書闡述了雙方對本協議主題的全部理解，取代了所有備忘錄 或現有協議，並且只能通過雙方正式簽署的書面文書進行修改。

L. 結論

我們 很高興你能加入我們的公司，期待你做出寶貴的貢獻。我們預計 這將是一種互惠互利的關係。如果這份錄用通知書可以接受，請簽名並將原件退還給我。

如果 你有任何問題或疑慮，請隨時直接聯繫首席執行官Offer CEO。可以通過發送電子郵件至 sh@motorsportgames.com 與我聯繫。

問候，

賽車運動 GAMES INC