附錄 99.1
WeWork 採取戰略行動以顯著加強資產負債表並進一步簡化房地產足跡
WeWork 空間保持開放和運營，公司將繼續提供其標誌性的會員體驗
公司在主要金融利益相關者的大力支持下籤訂了重組支持協議，以大幅減少其現有的 融資債務
紐約（美國商業資訊）2023年11月6日，全球領先的靈活空間提供商WeWork Inc.（紐約證券交易所代碼：WE）（WeWork或公司）今天宣佈，它已開始全面重組，以加強其資本結構和財務業績，為公司未來的成功做好最佳準備。公司 繼續得到其主要財務利益相關者的大力支持，並已與佔其擔保票據約92％的持有人簽訂了重組支持協議（RSA），以大幅減少公司現有的融資 債務並加快重組進程。在此期間，WeWork將進一步合理化其商業辦公室租賃組合，同時專注於業務連續性和交付 一流的為其成員提供服務，因為全球業務預計將照常進行。
為了成功實現其目標，WeWork Inc. 及其某些實體根據《美國破產法》第11章申請保護，並打算根據《公司債權人安排法》（ CCAA認可程序）第四部分在加拿大提起承認程序。美國和加拿大以外的 WeWorks 辦公地點不屬於此流程。世界各地的WeWorks加盟商同樣不受這些訴訟的影響。
WeWork制定了深思熟慮且價值最大化的租賃拒絕計劃，預計該計劃將使公司在運營和財務上取得成功。作為 今天文件的一部分，WeWork要求能夠拒絕某些地點的租約，這些地點基本上處於非運營狀態，所有受影響的成員都已提前收到通知。
WeWork首席執行官大衞·託利説：“正是WeWork社區使我們取得成功。我們在全球有超過50萬的會員向我們求助 一流的我們的 2,500 名敬業員工和尊貴的合作伙伴提供的空間、接待和技術。WeWork 擁有堅實的基礎、充滿活力的 業務和光明的未來。
託利繼續説，現在是我們通過積極解決遺留租賃問題和 顯著改善資產負債表來推動未來向前發展的時候了。我們定義了一個新的工作類別，這些措施將使我們能夠在靈活工作方面保持全球領先地位。我非常感謝我們的財務 利益相關者的支持，因為我們共同努力加強資本結構，並通過重組支持協議加快這一進程。我們仍然致力於投資我們的產品、服務和世界一流的員工團隊，以支持我們的 社區。
WeWork正在向法院提交一系列慣常的首日動議，以促進向該程序的平穩過渡 併為整個案件的運作提供支持，預計這些動議將在短期內獲得批准。公司將繼續在正常業務過程中為其現有成員、供應商、合作伙伴和其他利益相關者提供服務。WeWork 希望 有足夠的資金流動性來執行這些訴訟並在正常情況下繼續開展業務。
有關公司第 11 章流程的更多信息，請訪問 https://dm.epiq11.com/WeWork。如有疑問，利益相關者可以致電 (877) 959-5845 或 (503) 852-9067（如果從 美國或加拿大以外打電話）致電公司索賠代理人Epiq，或發送電子郵件至 WeWorkInfo@epiqglobal.com。
顧問
Kirkland & Ellis LLP和Cole Schotz P.C. 擔任法律顧問，PJT Partners LP 擔任投資銀行家，Alvarez & Marsal 北美有限責任公司擔任財務和重組顧問，Goodmans LLP擔任加拿大法律顧問，C街諮詢集團擔任戰略傳播顧問，Epiq Corporate Regrup, LLC擔任公司 索賠和通知代理。WeWork已聘請Hilco Real Estate來協助租賃的重新談判。
關於 WeWork
WeWork Inc.（紐約證券交易所代碼：WE）成立於 2010 年，其願景是創造人們和公司齊心協力、盡其所能的環境。從那時起， 我們已成為全球領先的靈活空間提供商，致力於提供技術驅動的交鑰匙解決方案、靈活的空間和社區體驗。有關 WeWork 的更多信息，請通過 wework.com 訪問我們。
前瞻性陳述
本新聞稿中發表的某些聲明，包括但不限於關於WeWorks繼續運營業務的聲明 持股債務人；WeWorks 期望獲得首日議案的批准，並有能力在到期時支付當前債務並履行其持續義務，包括但不限於員工福利和工資、商品和服務的供應商以及 保險和納税義務；WeWorks 期望 RSA 和第 11 章案件所考慮的交易能夠按照 RSA 中概述的條款完成，交易的結果是債務餘額大幅減少 ；而且 WeWorks 正在進行轉型根據經修訂的1995年《私人 證券訴訟改革法》，包括重新談判租約在內的努力以及上述任何依據的任何假設均可被視為前瞻性陳述。前瞻性陳述是關於未來事件的預測、預測和其他陳述，這些陳述基於當前的預期和假設，因此受到風險和 不確定性的影響。儘管WeWork認為這些前瞻性陳述中反映的預期是基於合理的假設，但它無法保證其預期會實現，而且由於各種風險、不確定性和其他因素，實際業績可能與這些前瞻性陳述所顯示的結果存在重大差異。這些因素包括但不限於：WeWorks 成功完成和完成第 11 章規定的重組計劃方面的風險和不確定性；WeWorks 在第 11 章案件待審期間繼續正常運營的能力；第 11 章案例對 WeWorks 業務、財務狀況、流動性和經營業績的潛在不利影響；WeWorks 能否及時獲得法院對第 11 章中提出的動議的批准第 11 章案例；對 WeWorks 的異議資本重組 程序或其他可能拖延第11章案件的訴狀；由於 第 11 章案件造成的幹擾和不確定性，員工流失和 WeWorks 留住高級管理層和其他關鍵人員的能力；WeWorks 改善流動性和長期資本結構並通過重組履行償債義務的能力；WeWorks 遵守條款和限制的能力 潛在融資安排的條件；WeWorks 能力與房東一起尋找解決方案，以有效、及時地合理安排其房地產足跡；WeWorks 有效實施其戰略計劃的能力； WeWorks 運營業務和執行戰略以及相關的現金使用所需的流動資金；WeWorks 根據第 11 章案例 保持與供應商、客户、員工和其他第三方及監管機構的關係的能力；重組和第 11 章案例的影響
關於 WeWork 以及包括 WeWorks 普通股持有者在內的各成分股的利益；法院對第 11 章案件的裁決，包括任何重組計劃的條款和 條件的批准以及第 11 章案件的總體結果；WeWork 在第 11 章保護下運營的時間長短以及 第 11 章案件待審期間運營資本的持續可用性；與之相關的風險第 11 章案例中的第三方動議，這可能會干擾 WeWorks 的以下能力完善重組計劃或替代性重組計劃；增加與第11章程序相關的行政和法律成本 ；破產程序中涉及的其他訴訟和固有風險；以及WeWorks年度和季度定期報告以及向美國證券交易委員會提交的其他文件中披露的其他風險和不確定性。前瞻性陳述僅代表其發表之日。除非法律要求，否則WeWork沒有責任或義務更新或修改這些前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來 的發展還是其他原因。
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