第 1 號修正案

僱傭協議

特拉華州的一家公司Prime Medicine, Inc.（以下簡稱 “公司”）和基思·戈特斯迪納（“高管”）於2022年7月7日對某些經修訂和重述的僱傭協議（“僱傭協議”）的第1號修正案（本 “修正案”）於2023年7月6日生效。

W I T N E S S E T T H。

鑑於公司和高管希望修訂《僱傭協議》，以修改第2（d）條，延長高管的通勤福利；以及

鑑於，鑑於此類變更並自本協議發佈之日起生效，雙方希望對僱傭協議進行如下修改。

因此，現在，考慮到此處包含的共同契約以及其他良好和有價值的對價，特此確認這些對價的收到和充足性，雙方商定如下：

1. 特此完全刪除《僱傭協議》第 2 (d) 節，代之以以下內容：

“通勤費用。在本協議的期限內，公司應向高管支付或償還他在馬薩諸塞州劍橋與紐約州紐約州紐約之間通勤所產生的所有合理且有適當記錄的通勤費用。所有必需的款項均需繳納法律規定的預扣税。”

2. 除非此處另有具體規定，否則就業協議及其所有條款和條件仍然完全有效，《就業協議》在各個方面均獲得批准和確認，但在本修正案發佈之日或之後，《就業協議》中所有提及 “本協議”、“本協議”、“本協議” 或類似內容的詞語均指經本修正案修訂的就業協議。

3. 本修正案可在任意數量的對應方中執行，每份對應方均應被視為原件，此類對應方共同構成同一個文書。

4. 本修正案，包括本修正案的有效性、解釋、解釋和執行，應受特拉華州法律的管轄和解釋，不考慮該州的法律衝突原則。

5. 本修正案對本協議各方的繼承人和受讓人具有約束力，受益於本修正案，並可由其強制執行。經本修正案修訂的《僱傭協議》體現了協議雙方之間的全部協議和理解，並取代了先前與本修正案主題有關的所有協議和諒解。

[頁面的剩餘部分故意留空；簽名頁如下]

本修正案各方自上文首次撰寫之日起執行本修正案，以昭信守。

PRIME MEDICINE, IN

作者：/s/ Kaye Foster 姓名：Kaye Foster

職位：董事兼薪酬委員會主席

行政的

作者：/s/ Keith M. Gottesdiener

Keith M. Gottesdiener，醫學博士