美國 個州
證券 和交易委員會
華盛頓， DC 20549
表格 8-K
當前 報告
根據第 13 條或 15 (d) 條的
1934 年《證券 交易法》
報告日期 （最早報告事件的日期）：2023 年 10 月 30 日
| （註冊人的確切 姓名如其章程所示） |
| （公司成立的州 或其他司法管轄區 ） | （委員會 文件號） |
(國税局
僱主 身份證號） |
| （主要行政辦公室地址 ） | （Zip 代碼） |
註冊人的 電話號碼，包括區號：(305) 521-0200
| 不適用 |
| （以前的名字或以前的地址，如果自上次報告以來有更改，則為 。） |
根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：
| 每個類別的標題 | 交易 符號 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
| 這個 |
如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選 下方的相應方框（參見下文一般指示 A.2）：
| 根據 證券法 (17 CFR 230.425) 第 425 條提交的書面通信 | ||
| 根據 交易法（17 CFR 240.14a-12）下的第 14a-12 條徵集材料 | ||
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條 啟動前通信 | ||
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第 13e-4 (c) 條 進行啟動前通信 |
用複選標記表明 註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興 成長型公司 ☐
如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
表單 8-K 上的當前 報告
Blink 充電有限公司（“公司”）
2023 年 10 月 30 日
| 項目 5.02。 | 董事 或某些高級職員的離任；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。 |
2023 年 10 月 30 日，公司與自 2021 年 4 月起擔任公司首席技術官的哈金德·巴德簽訂了一封新的求職信。新的錄取通知書將巴德先生的工作期限延長至2025年10月（除非任何一方及時發出不續約的通知，否則 將自動延長一年）。該信規定，巴德先生將獲得 50萬美元的年基本工資。根據達到或超過公司董事會薪酬委員會和 Bhade 先生在相關12個月期間制定的關鍵績效指標，巴德先生將有資格獲得相當於其年基本工資 60％的年度績效現金獎勵。根據公司 的2018年激勵性薪酬計劃，巴德先生還將有資格獲得相當於其年基本工資60％的年度股權獎勵。此類獎勵將以限制性股票單位的形式發放。 在此類限制性股票單位中，50% 的限制性股票單位將在授予日一週年歸屬，50% 的 限制性股票單位將在授予日的每個週年以相等的三分之一增量歸屬，但前提是他 在適用的歸屬日期繼續在公司工作，並滿足關鍵績效指標和其他績效 標準。在執行新的報價書後，公司還向巴德先生發放了15萬隻限制性股票 單位的簽約獎金，並立即歸屬。上述獎金和股權補助受公司的 “回扣” 政策的約束。
巴德先生新的錄用通知書中的 其他條款嚴格遵循他2021年4月 20日的原始僱傭書的條款。
上述求職信摘要聲稱不完整，以 求職信全文為準，其副本作為本8-K表最新報告的附錄10.1提交，並以引用方式納入此處 。
| 項目 9.01。 | 財務報表 和附錄。 |
(d) 展品。
| 附錄 否。 | 描述 | |
| 10.1* | Blink Charging Co. 和 Harjinder Bhade 之間的求職信，日期為 2023 年 10 月 30 日。 | |
| 104 | 封面 Interactive 數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。 |
* 根據S-K法規第601 (a) (5) 項，已省略了展品。任何遺漏的附錄副本將根據要求補充 提供給美國證券交易委員會；但是，前提是各方可以根據交易所 法案第24b-2條要求對如此提供的任何文件進行保密處理。
| 2 |
簽名
根據 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。
| BLINK 充電公司 | ||
| 日期：2023 年 11 月 3 日 | 來自： | /s/{ br} Brendan S. Jones |
| 姓名： | 布倫丹·S·瓊斯 | |
| 標題： | 總裁兼首席執行官 | |
| 3 |