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1. 位置。您的頭銜將是首席產品官，向公司首席執行官彙報。這是一個全職職位，設在我們的舊金山總部。在您向公司提供服務時，未經公司董事會（“董事會”）事先批准，您不得從事與Udemy目前參與的業務直接相關的任何其他就業、諮詢或其他商業活動（無論是全職還是兼職），也不會參與任何其他與您對Udemy的義務相沖突的活動。通過簽署本協議，您向公司確認您沒有任何合同承諾或其他法律義務會阻止您為公司履行職責。您的工作開始日期將由您和公司共同決定，但不得遲於2023年8月14日。

(b) 年度獎金機會。您的年度目標獎金機會將是年基本工資（“目標獎金”）的50％。目標獎金應接受審查，並可根據公司的正常績效考核做法進行調整。您的實際獎金應基於績效目標的實現情況，績效目標將由董事會自行決定。在董事會確定已獲得此類獎金後，將盡快支付獎金，但在任何情況下，都不會在（i）公司獲得此類獎金的財政年度結束後的第三（第三）個月的第十五（15）天或（ii）獲得此類獎金的日曆年度之後的3月15日之後向你支付獎金。在所賺取的範圍內，您的獎金將在您受僱於公司的一年中按比例計算；前提是，如果您工作的第一天是9月1日或之後，您將沒有資格獲得工作開始當年的獎金。

(c) 僱員福利。作為全職員工，您將有資格參與公司不時生效的標準福利計劃，其基礎與通常向公司其他處境相似的高管提供的福利計劃相同。此類福利計劃可能會發生變化，並可能部分或全部得到補充、修改或取消。參與此類福利計劃的任何資格及其條款應與公司政策中此類計劃的管理文件中規定的相同，或者沒有此類管理文件。

在每個歸屬日期之前的子公司。否則，該RSU補助金將受授予時有效的Udemy股權激勵計劃和RSU協議的條款和條件的約束。在歸屬之前，不得獲得或累積根據RSU補助金髮行的任何Udemy普通股的權利，該授予也不授予任何繼續在Udemy或其子公司進行歸屬或工作的權利。

(e) 開支。根據公司不時生效的適用政策，您將有權及時獲得補償，以補償您在促進履行本協議項下職責或與履行本協議規定的職責有關的所有合理費用。如果您的任何費用報銷均應納税，則此類報銷將在美國財政部法規第1.409A-3（i）（1）（iv）條規定的時限內支付，除非公司的費用報銷政策中規定了其他符合或不受第409A條約束的時間範圍。

(f) 休假。Udemy 提供靈活的休假政策，根據該政策，您可以根據需要從辦公室抽出合理的帶薪時間，以應對度假、生病、家庭緊急情況等。

3. 遣散費和控制權變更福利。在執行本協議時，您還與公司簽訂了控制權變更和遣散協議（“遣散協議”），該協議以引用方式納入此處。

4. 保密性。公司基於您的知識、背景、經驗以及技能和能力來僱用您，而不是因為您瞭解任何前僱主的商業祕密或其他公司特定信息。作為在公司工作的條件，您同意不披露或使用任何現任或前任僱主的機密或專有信息或商業祕密，也不會以任何方式利用任何此類信息來履行公司的職責。在這方面，您不得向公司攜帶屬於任何前僱主或從任何前僱主那裏獲得的任何有形文件或其他材料。

5. 專有信息和發明協議。作為公司的員工，您將有權訪問公司的某些機密信息，並且在工作期間，您可以開發某些信息或發明，這些信息或發明將屬於公司的財產。為了保護公司的利益，此優惠的條件是您接受公司的隨意僱傭、機密信息、發明轉讓和仲裁協議（“保密協議”）的條款。

6. 隨意就業。您承認並同意，您在公司的僱傭關係將是 “隨意” 僱傭關係，可以隨時終止，無論有無理由或通知。您理解並同意，您的工作表現或公司給予的表彰、獎金等都不會以暗示或其他方式導致您對公司工作的修改、修改或延期，或以任何方式作為修改、修改或延期的依據。您進一步承認並同意，公司可以在其認為必要時不時修改職稱、工資和福利。但是，如本協議所述，您可能有資格獲得遣散費協議下的遣散費，具體取決於您在公司終止僱傭的情況。

(a) 預扣税。根據本協議支付的所有款項均可扣除，以反映法律要求預扣的税款或其他費用，您將全權負責與本協議相關的所有税款以及已支付或應付給您的補償，包括但不限於根據第409A條產生的任何税款、罰款和利息（如果有）。

(b) 第 409A 條。公司打算使根據本協議或其他方式提供的所有款項和福利免於或遵守經修訂的1986年《美國國税法》第409A條以及相關的任何最終法規和指導以及任何適用的州法律的要求，每項規定和指導方針以及任何適用的州法律均可能不時修訂或頒佈（“第409A條”），因此任何款項或福利均無需繳納第409A條規定的額外税，任何含糊之處都將被解釋為豁免或遵守。根據《財政條例》第1.409A-2 (b) (2) 條，根據本協議應支付的每筆款項和補助金均構成單獨的付款。

8. 完整協議、修正和執行。本協議、遣散協議和保密協議取代並取代您與公司之間先前達成的任何協議、陳述或諒解（無論是書面、口頭、暗示還是其他形式），構成您與公司之間就此處所述主題達成的完整協議。除非您和公司的正式授權官員簽署明確的書面協議，否則不得修改或修改本協議。本協議的有效性、解釋、解釋和履行應受加利福尼亞州法律管轄，不考慮其法律衝突原則。

(a) 仲裁。您同意，因您為公司服務而產生的、與任何人（包括公司以及以其身份或其他身份為本公司的任何員工、高級職員、董事、股東或福利計劃）發生的任何和所有爭議、索賠或爭議，都將根據保密協議的規定接受仲裁。

(b) 繼任者。除了法律對公司任何繼任者規定的任何義務外，公司還將要求公司全部或幾乎所有業務和/或資產的任何繼承人（無論是直接還是間接，通過收購、合併、合併或其他方式）明確承擔並同意以與未發生此類繼承時公司必須履行協議的方式和範圍相同的方式和範圍來履行本協議。

(e) 致謝。您承認有機會與您的私人律師討論本協議並徵求其建議，有足夠的時間仔細閲讀並充分理解本協議的所有條款，並且是有意和自願地簽訂本協議。

(f) 其他事項。此優惠的條件是您通過我們的背景調查、簽署保密協議並提供您有資格在美國工作的證明。在您的開始日期之前，Udemy 的人事團隊將與您聯繫並提供您的入職信息。入職信息將包括供您簽署的保密協議和用於驗證您的工作授權的I-9身份證明表。