F5 將 Tami Erwin 加入其董事會

華盛頓州西雅圖——2023年11月2日——F5, Inc.（納斯達克股票代碼：FFIV）今天宣佈任命塔米·歐文為董事會成員。現年59歲的歐文是一位資深的電信高管，擁有豐富的運營經驗。Erwin 女士於 2023 年 10 月 31 日加入 F5 董事會，並將在審計與風險監督以及人才與薪酬委員會任職。

F5, Inc. 董事會主席艾倫·希金森説：“塔米為F5董事會帶來了擴大創新和推動大型複雜組織轉型的豐富經驗。“我們預計，塔米作為經驗豐富的電信領導者的視角、她對國際市場挑戰的理解以及她對全球風險管理的瞭解將在我們繼續發展和壯大F5的過程中提供寶貴的見解。”

歐文女士的經歷源於她在Verizon Communications, Inc.35年的職業生涯，她最近擔任Verizon Business的執行副總裁兼首席執行官，她在2019年至2022年期間擔任該職務。此前，她曾在2016年至2019年期間擔任執行副總裁兼首席運營官。歐文女士的職業生涯始於1987年的Verizon，在當時的美國西部從事客户服務工作。她豐富的職業生涯包括在Verizon的各個部門擔任領導職務，包括領導公司核心業務的全球銷售和服務，以及擔任Verizon Wireless的首席營銷官。

歐文女士在提升Verizon作為一傢俱有社會責任感的公司的聲譽方面發揮了關鍵作用。她啟動了 “無線女性” 和 “世界女性”，這兩項領導力培訓計劃幫助擴大了整個公司的女性領導力。她還曾擔任Verizon退伍軍人員工資源小組的執行發起人，該小組為10,000多名退伍軍人、現役預備役軍人、國民警衞隊和軍人家庭提供計劃和資源。

歐文女士目前擔任約翰迪爾和約克太空系統的董事。她還是Aptiv顧問委員會成員、Digital Gravity Infrastructure的運營合作伙伴、Cohesity首席執行官顧問委員會成員、可能使命夥伴關係高級研究員，以及致力於促進私營部門高層多元化的非營利組織Champion in JOURNEY。

在Verizon任職期間，歐文女士完成了斯坦福商學院的高管課程。

隨着歐文的任命，F5的董事會擴大到12名成員，其中11名是獨立成員。F5的多元化董事會包括四位女性董事，另外四位認同種族或族裔多元化的董事，其中一位認同為非裔美國人或黑人，兩位認同為亞裔，一位認同為西班牙裔或拉丁裔（a）。

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來源：F5, Inc.