ffiv-20231031

美國證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）：

2023年10月31日

F5, Inc.

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

華盛頓

000-26041

91-1714307

（州或其他司法管轄區）

（委員會

（國税局僱主

公司註冊的）

文件號）

證件號）

第 5 大道 801 號

西雅圖

哇

98104

（主要行政辦公室地址）

（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號 (206) 272-5555

不適用

以前的姓名或以前的地址（如果自上次報告以來發生了變化）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：


每個班級的標題	交易品種	註冊的每個交易所的名稱
普通股，無面值	FFIV	納斯達克全球精選市場

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐


項目 5.02			董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級職員的任命；某些高級管理人員的補償安排

2023年10月31日，F5, Inc.（以下簡稱 “公司”）董事會（“董事會”）任命塔米·歐文女士為董事。歐文女士將擔任董事會審計與風險監督委員會和人才與薪酬委員會的成員。

在擔任董事期間，歐文女士將有權獲得公司非僱員董事的慣常薪酬安排（包括簽訂公司的董事和高級管理人員標準賠償協議）；作為審計與風險監督委員會成員，年度預付金額為6萬美元，作為審計與風險監督委員會成員每年支付20,000美元，作為人才與薪酬委員會成員，每年支付12,500美元。董事會批准根據F5, Inc.激勵計劃向歐文女士提供自2023年11月1日起生效的599個限制性股票單位的補助金，該補助金反映了每年向董事發放的25萬美元補助金價值中按比例分配的部分。


項目 8.01			其他活動

2023 年 11 月 2 日，公司發佈新聞稿，宣佈歐文女士當選為董事會成員。新聞稿的副本作為本表格8-K的附錄99.1提供，並以引用方式納入此處。


項目 9.01			財務報表和附錄

(d) 展品：


99.1						F5, Inc. 於 2023 年 11 月 2 日發佈的新聞稿。
104						封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

F5, INC.
（註冊人）

日期：2023 年 11 月 2 日

來自：

/s/Scot F. Rogers

Scot F. Rogers

執行副總裁兼總法律顧問