第五修正案

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Truist Financial Corporation 401(K)儲蓄計劃

(2020年8月1日重述)

鑑於，真實的金融公司養老金計劃(“計劃”)，前身為BB&T公司401(K)儲蓄計劃，最初於1982年7月1日生效；

鑑於，該計劃最近一次重申，自2020年8月1日起生效；

鑑於根據該計劃第9.3節，作為公司執行經理的高級管理人員有權修改該計劃，以規定將另一個計劃合併到該計劃中，並在該修訂對公司的財務影響低於公司首席財務官(或具有類似權限的高級管理人員)確定的Sarbanes Oxley重要性門檻的情況下進行任何其他修訂；

鑑於，已確定這項修訂對公司的財務影響低於薩班斯-奧克斯利重大門檻；以及

鑑於，本公司希望根據本計劃的先前運作澄清某些計劃限制的應用。

因此，自2023年9月1日起，現對《計劃》作如下修改：

對該計劃的第1.12節作了修正，將最後一句改為：

對於CRC保險服務公司的員工，為了確定工資遞延繳費、Roth繳費和匹配繳費的允許金額，本段所述的限額不適用於基於一年內最早支付的補償的參與者的補償。

如獲進一步議決，自本條例生效之日起，Truist Financial Corporation的適當高級職員有權批准或授權(視乎情況而定)採取進一步行動及編制、籤立及交付所有該等文書及文件，並在此授權各有關人士以本公司名義採取一切進一步行動，以及籤立及交付其認為對其條文無重大影響的其他文書及文件，以全面落實前述修訂的目的及達致目的。

[在以下頁面上簽名]

籤立日期：2023年8月_月_日。

Truist金融公司

作者：/S/Ellen M.Fitzsimmons

職務：首席法務官兼公共事務主管

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