John A. Ziegler，Jr.
高級副總裁兼首席行政官
(314) 994-2759
jziegler@archrsc.com
2023年10月25日
親愛的約翰：
本經修訂和重述的信函協議的目的是將您擔任Arch Resources, Inc.（以下簡稱 “公司”）董事會執行主席的任期從2023年12月31日延長至2024年公司年度股東大會之日（“離職日期”）。在您擔任公司執行董事長期間，將適用以下條款和條件：
| ● | 您是並將繼續是公司的全職員工，並應具有與該職位通常相關的職責、責任和權限。您在公司的僱傭關係將繼續 “隨意”，這意味着您或公司有權根據信函協議（定義見下文）的條款，隨時終止您的僱傭關係，無論有無理由。 |
| ● | 作為執行主席，您的薪酬將包括以下部分： |
| 1. | 基本工資：您將繼續獲得650,000美元的年基本工資，在擔任執行主席的任何部分任期內按比例計算。 |
| 2. | 年度獎金：您將繼續有資格參與公司的年度激勵薪酬計劃，目標獎金機會為年基本工資的115％。 |
| 3. | LTIP：您將有資格獲得長期激勵計劃（LTIP）獎勵，年度目標獎勵金額為年基本工資的200％。在擔任執行主席期間，您將繼續將未償還的LTIP獎勵歸屬於您，但須遵守2016年計劃的條款和條件以及適用的獎勵協議，包括如果您在完全歸屬此類獎勵之前退休，則根據適用的LTIP獎勵的條款按比例分配退休金。 |
| 4. | 員工福利：根據員工福利計劃和計劃的條款，您將仍然有資格參與向公司其他員工提供的員工福利計劃和計劃，因此計劃和計劃可能會不時修改。 |
| ● | 您將擔任執行董事長，直至2024年公司股東年會或您提前被免職或辭職後不久。您將在此時自動從公司退休，因此，您將不再在公司或其任何子公司擔任任何董事或高級管理人員職位。 |
US-DOCS\ 127134619.6