David M. Cordani 董事長兼首席執行官 2023 年 9 月 14 日 Nicole Jones 尊敬的妮可：我很高興地確認，人力資源委員會（PRC）已批准對您的薪酬待遇進行以下修改，這些變更將於 2023 年 9 月 14 日生效，與您擔任執行副總裁、首席行政官兼總法律顧問的職務有關：基本工資 — 將提高到税前年化85萬美元。年度激勵——您的年度激勵目標將提高到90萬美元 2023 年業績年度（於 2024 年支付）。如您所知，年度激勵通常在績效期結束後的第一季度支付，直到支付之日才被視為已獲得。長期激勵——對於即將到來的2024年年度補助金，您的年度長期激勵目標將提高到325萬美元。新的年度總薪酬機會：5,000,000 美元您的僱傭將繼續作為隨意僱員，這意味着您或公司有權隨時出於任何原因或無理由終止您的僱傭關係。上述變更對先前發放的獎金、股票期權、限制性股票或SPS補助金沒有影響。作為公司的高管，您的薪酬將受未來計劃變更的影響。妮可，恭喜你擴大了職位。我期待繼續與您合作。真誠地，David M. Cordani 抄送：K. Gorodetzer K. Stevens 900 Cottage Grove Road Wilde Bldg Bloomfield，康涅狄格州 06152 電話