附錄 10.11

行政領導團隊成員

附錄 A

Standard BioTools 公司 2023 年控制權變更和遣散費計劃
參與協議

Standard BioTools Inc.（以下簡稱 “公司”）很高興地通知您，您已被選中作為參與者參與公司的2023年控制權變更和遣散費計劃（“計劃”）。

該計劃的副本已隨本參與協議一起交付給您。您參與本計劃受本計劃的所有條款和條件的約束。此處使用但未定義的大寫術語將具有本計劃中賦予它們的含義。

要真正成為本計劃的參與者，您必須填寫並簽署本參與協議。

“正當理由” 的定義

“正當理由” 是指未經您事先同意而發生以下一個或多個事件，前提是您在 “正當理由” 條件最初存在後的一 (1) 年內終止與公司的僱傭（如下所述）：(i) 分配給您任何職責或減少您當時的職責，其中任何一種都會導致您當時在公司的職位或職責大幅減少，包括但不限於，報告層次結構中涉及您或的任何負面變化您直接向其報告的人；(ii) 公司大幅降低您當時的基本工資；(iii) 您必須提供服務的地理位置發生重大變化（就本參與協議而言，您搬遷到距離您當時所在地不到 25 英里的設施或地點不應被視為地理位置的重大變化）；或 (iv) 公司對本參與協議任何重大條款的任何重大違反。在 “正當理由” 最初存在的90天內，以及自該通知發佈之日起不少於30天的合理補救期，如果不事先向公司提供構成 “正當理由” 理由的作為或不作為的書面通知，則您不得出於正當理由辭職。

非 Coc 非自願解僱

如果在控制權變更期以外發生非CoC非自願解僱，則根據本計劃的條款和條件，您將獲得：

1.現金遣散費。總金額等於截至您非自願解僱之日起有效的年基本工資的75％，在解僱之日後的九 (9) 個月內等額分期支付。

2. 持續的醫療福利。公司在您解僱後的九（9）個月內根據COBRA繼續支付健康保險。儘管有上述規定，但如果你沒有在美國工作，則福利如下

本段將等同於COBRA的區域段落，由署長自行決定。

3. 就業服務。計劃第4.3節所述的安置服務。

COC 非自願解僱

如果您在控制權變更期內發生COC非自願解僱，則根據本計劃的條款和條件，您將收到：

4. 現金遣散費。

a. 一次性補助金等於 (x) 您的年基本工資（在控制權變更或 COC 非自願解僱之前生效，以較高者為準）之和的 150%，加 (y) 您的年度目標獎金（在控制權變更或您的 COC 非自願解僱之前生效，以較高者為準）或 (B) 實際支付的年度獎金平均值中較大者在您的 COC 非自願解僱當年之前的三 (3) 個財政年度向您發放。為避免疑問，如果您在控制權變更之前被解僱並符合COC非自願解僱資格，則您將有權獲得一次性付款，金額為根據前一句計算的金額，減去已經作為非COC非自願解僱的現金遣散補助金支付的金額。

b.一次性金額等於 (i) 您的年度目標獎金（在控制權變更或COC非自願終止之前生效，以較大者為準）乘以 (ii) 一個分數，其分子是您在COC非自願終止當年工作天數，其分母為365。

5. 持續的醫療福利。公司在您解僱後的18個月內根據COBRA繼續支付健康保險。儘管如此，如果您沒有在美國工作，則本段規定的福利將等同於COBRA的地區福利，由署長自行決定。

6.股權獎勵加速歸屬。您當時未償還和未歸屬的股權獎勵的100％將全部歸入。但是，如果要授予未償還的股權獎勵和/或根據績效標準的實現情況確定歸屬獎勵金額，那麼，除非適用的股權獎勵協議中另有明確規定，否則股權獎勵將分配給 “限制性股票單位基準數量” 或 “績效單位基準數量”（定義見公司授予協議）的100％，或以100％分配的單位或股份數量的同等衡量標準相關股權獎項下的目標成就水平。除非適用的股權獎勵協議中另有規定，否則此類股權獎勵歸屬（以及行使（如果適用）時所欠的股份將在可行的情況下儘快發行給您，且不超過發行後的30天（無論是通過加速歸屬，還是通過加速歸屬後行使期權）。儘管有上述規定，但如果股權獎勵的支付或結算受第409A條的約束，則股權獎勵的支付或結算將符合第409A條的要求，例如

付款或和解無需繳納根據第409A條適用的額外税款或利息。

7. 就業服務。該計劃第5.4節所述的安置服務。

額外好處

除上述福利外，除了上述計劃福利外，如果在控制權變更期內，您遭遇COC非自願解僱，則根據本計劃的條款和條件，公司將報銷您在審查免責聲明和任何相關分居協議和文件時產生的合理律師費，最高不超過5,000美元。

一般規定

為明確起見，本協議規定的任何基於年基本工資（以及構成 “正當理由” 的基本工資的任何扣減）的遣散費均應不影響公司因任何全球疫情或威脅公司經濟狀況的類似全球或美國緊急情況而暫時降低基本工資或您同意的任何基本工資。

為了獲得您根據本計劃有資格獲得的任何遣散費，您必須簽署並向公司交付釋放書，該協議必須在本計劃規定的必要期限內生效且不可撤銷。

[本頁的其餘部分故意留空]

通過您在下方簽名，您和公司同意您對本計劃的參與受本參與協議和本計劃條款的約束。您在下方的簽名確認：（1）您已收到2023年控制權變更和遣散費計劃及計劃摘要説明的副本；（2）您已仔細閲讀本參與協議和2023年控制權變更和遣散計劃及摘要計劃説明；（3）管理員根據該計劃做出的決定和決定將是最終決定，對您和您的繼任者具有約束力；（4）參與該計劃和本參與協議將取代全部遣散費任何要約中規定的控制權變更條款信函、僱傭協議和/或股權獎勵協議，包括但不限於先前計劃。

附件：Standard BioTools Inc. 2023 年控制權變更和遣散費計劃及摘要計劃説明

[參與協議的簽名頁]