美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 10 月 24 日
INSEEGO CORP.
（註冊人的確切姓名見其 章程）
|
（州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
斯克蘭頓路 9710 號
聖地亞哥，
（主要行政辦公室地址）（Zip 代碼）
註冊人的電話號碼，包括
區號：(858)
不適用
（如果自上次報告以來已更改 ，則為以前的姓名或以前的地址）
如果 申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 | |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 |
普通股，面值每股0.001美元 優先股購買權 |
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條（本章第 240.12b-2 條）所定義的新興 成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人 是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條 規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
2023年10月24日，Inseego Corp.（以下簡稱 “公司”）董事會薪酬委員會 通過了一項執行官回扣政策（“Clawback 政策”）。立即生效的回扣政策將由薪酬委員會管理。
回扣政策規定，如果 公司被要求編制會計重報表，以糾正公司嚴重違反證券法規定的任何財務 報告要求的情況，包括更正先前發佈的財務報表中存在的重大錯誤的重報表 (a) ，該錯誤對先前發佈的財務報表具有重要意義，或 (b) 如果在本期內更正錯誤將導致重大錯報或在本期未予更正（統稱 “重報”），公司應從其高管那裏追回 錯誤發放的基於激勵的薪酬。無論如何 (i) 某位官員是否參與了不當行為或以其他方式導致或促成了重報要求，以及 (ii) 公司是否或何時提交了重述財務報表，均適用此類補償的追回。
前面對 Clawback 政策條款的描述並不完整，而是參照回扣政策的全文進行了全面限定， 該政策的副本作為附錄 10.1 提交，並以引用方式納入此處。
| 項目 9.01 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品。
| 展品編號 | 描述 |
| 10.1 | 回扣政策 |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。 |
| 2 |
簽名
根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| INSEEGO CORP. | |||
| 日期：2023 年 10 月 30 日 | 來自： | //Kurt E. Scheuerman | |
| 姓名：Kurt E. Scheuerman | |||
| 職務：首席行政官兼總法律顧問 | |||
| 3 |