附件14.1

SPECTAIRE HOLDINGS INC.

道德和行為準則

2023年10月18日通過

根據證券交易委員會（“SEC”）和納斯達克股票市場有限責任公司（“納斯達克”）的要求，Spectaire Holdings Inc.的董事會（“董事會”），一家特拉華州公司（以下簡稱“公司”）已採用本《道德與行為準則》（以下簡稱“準則”），以鼓勵：

	●	誠實和道德的行為，包括公平交易和道德地處理實際或明顯的利益衝突 ;

	●	在公司向SEC提交或提交的報告和文件中，以及在公司或代表公司進行的其他公開交流中，進行全面、公平、準確、及時和可理解的披露;

	●	遵守適用的政府法律、規則和條例；

	●	及時內部報告任何違反法律或守則的行為;

	●	遵守守則的責任，包括確定違規行為的公平程序;

	●	始終如一地執行本守則，包括明確和客觀的合規標準;以及

●

保護舉報此類可疑行為的人員。

公司及其所有子公司和受控關聯公司的所有董事、高級職員和僱員（各自稱為“相關方”，統稱為“相關方”）應熟悉本守則，並遵守以下規定的原則和程序。

I. 利益衝突

當相關方的私人利益幹擾或似乎幹擾公司的整體利益時，即發生利益衝突。

例如，當相關方採取的行動或個人利益使其難以客觀有效地履行公司職責時，可能會產生利益衝突。利益衝突也可能發生在以下情況：覆蓋方或其直系親屬，¹ 因其在公司的職位而獲得不正當的個人利益。

利益衝突也可能間接發生。例如，當相關方同時也是執行官、主要股東或在與公司有當前或未來業務往來的公司或組織中擁有重大利益時，可能會產生利益衝突。

SEC法規S-K第404（a）項將“直系親屬”定義為一個人的子女、繼子女、父母、繼父母、配偶、兄弟姐妹、岳母、岳父、女婿、兒媳、姐夫或嫂子，或與該人同住的任何人（租户或僱員除外）。

每個涵蓋方都有義務以誠實和道德的方式開展公司業務，包括以道德的方式處理個人和職業關係之間的實際或明顯的利益衝突。任何涉及或可能合理預期涉及與公司利益衝突的情況，應及時向公司董事會審計委員會披露。

本規範不試圖描述可能產生的所有利益衝突。所涵蓋各方必須避免的其他常見衝突如下：

●

承保方不得從事任何不符合本公司最佳利益的行為或活動，或破壞或損害本公司與本公司已與或計劃與其建立業務或合同關係的任何個人或實體的關係。

●

承保方不得接受來自公司以外的任何來源為公司提供的服務的任何形式的補償。

●

任何承保方不得在與本公司有直接或間接競爭關係的任何公司或公司擔任任何管理或其他僱傭職位，或在該公司或公司擁有任何重大利益。

二、披露

公司公共溝通中的信息，包括向美國證券交易委員會提交或提交的所有報告和文件，必須完整、公平、準確、及時和易於理解。

為確保本公司符合這一標準，所有承保各方(在他們參與本公司的披露過程的範圍內)都必須熟悉與其職責相稱的適用於本公司的披露要求、流程和程序。承保各方不得故意向包括公司獨立審計師、政府監管機構和自律組織在內的其他人歪曲、遺漏或導致他人歪曲或遺漏有關公司的重要事實。

三、遵守法律、規章制度

本公司有義務遵守所有適用的法律、規則和法規。每一承保方在履行其對公司的職責時，均有個人責任遵守這些法律、規則和法規所規定的標準和限制。

公司的首席執行官、首席財務官和首席會計官或財務總監(或履行類似職能的人員)也被要求促進所有員工遵守本守則，並遵守公司的標準、政策和程序。

位於美國境外的承保方必須遵守美國的法律、法規、規則和監管命令，包括《反海外腐敗法》(FCPA)和美國出口管制法律，以及適用的當地法律。

四、報告、問責和執行

本公司始終提倡道德行為，並鼓勵承保各方在對特定情況下的最佳行動方案有疑問時，與主管、經理和其他適當人員進行對話，包括公司高管、公司和董事會或其相關委員會的外部法律顧問。

承保各方應及時向適當人員報告任何董事、高管、員工或任何聲稱代表公司行事的人員涉嫌違反法律、規則、法規或守則的行為，或任何其他不道德行為，包括公司高管、公司和董事會或其相關委員會的外部法律顧問。可以匿名提交報告。如果要求保密，將根據適用的法律、法規和法律程序予以保密。

董事會審計委員會或其他適當的官員或機構應調查並確定此類報告的合法性，或應指定適當的人員進行調查並確定其合法性。然後，審計委員會或其他適當的官員或機構將決定適當的懲戒措施。這種紀律處分包括但不限於譴責、有理由解僱，以及可能的民事和刑事起訴。

為鼓勵員工舉報任何和所有違規行為，公司將不容忍善意舉報的報復行為。任何一方因真誠舉報任何涉嫌違反法律、規則、法規或本守則的行為而受到報復或懲罰，應採取適當的紀律處分。

V. 豁免

在僱員或其直系親屬從事本守則所禁止的任何活動之前，強烈鼓勵他或她獲得董事會或其他適當官員或機構的書面豁免。

在董事或高管、董事的直系親屬或高管從事本守則原本禁止的任何活動之前，他或她必須獲得董事會公正董事的書面豁免。然後，必須視情況向公司的獨立審計師和股東披露此類豁免，以及批准豁免的理由。

六. 未創建任何權限

本守則是對本公司所涵蓋各方在開展本公司業務時所遵循的某些基本原則、政策和程序的聲明。它不打算也不會在任何員工、客户、客户、訪客、供應商、競爭對手、股東或任何其他個人或實體中創建任何權利。公司相信，該政策是穩健的，涵蓋了大多數可能的情況。