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我很高興代表SLM Corporation（以下簡稱 “公司”）為您提供執行副總裁職位的工作，自2023年9月18日起生效。在開始日期之後，您隨後將被任命為首席財務官，自2023年10月27日起生效。你將向首席執行官喬納森·威特彙報。

您將有資格獲得基本工資150％的年度目標獎金，但須遵守公司年度激勵計劃（AIP）的條款和條件。獎金獎勵根據您的僱用日期按比例分配，並在下一個日曆年的第一季度內支付；您必須在付款之日受僱於Sallie Mae才有資格。如果採取的行動沒有達到適當的風險平衡，或者採取了輕率或過高的風險，則員工的激勵薪酬可能會減少、取消或收回。在您的開始日期之後，我們將分享有關此獎勵計劃條款和條件的更多信息。

作為年度管理審查流程的一部分，根據您的職位級別，您將有資格在下一個日曆年初參與Sallie Mae股票計劃。您將有資格根據職位的全年目標水平獎勵獲得股權補助，即1,300,000美元。如果獲得批准，股權獎勵的獎勵金額和授予日期將在董事會薪酬委員會開會審查和批准管理層薪酬之日之後。詳細説明您的獎勵及其歸屬條款的協議將在授予時提供。

您還將獲得85萬美元的簽約獎勵，該獎勵將以限制性股票單位（RSU）的形式發放，但須獲得董事會薪酬委員會的批准。該獎項將於2023年10月30日頒發。該獎項的條款和條件將在頒發時提供給您。

您還將獲得460,000美元的一次性現金登錄獎金，扣除適用的税款，該獎金將在積極工作30天后的發薪日支付。公司政策規定，如果您自願終止工作，或者如果公司因故非自願解僱了您的工作，則在令人滿意地完成一年的服務之前，您將有責任向公司償還發放的全部簽約獎金。如果您在服務一年後自願或非自願辭職，但服務不到兩年，則有責任向公司償還已支付的簽約獎金的50％。簽署接受本優惠條款即表示您同意在自願或非自願解僱生效之日起 30 天內償還欠公司的登錄獎金。

您還將有資格獲得我們向執行官級別的公司高管提供的員工福利待遇，包括行政級別的SLM調動服務政策或其後續政策，以及SLM公司高級官員遣散費計劃和高級管理人員控制權變更遣散計劃或他們各自的成功計劃。除了我們的常規員工福利計劃外，其他福利還包括高管體育計劃和補充401（k）儲蓄計劃。您的福利將在開始日期後的下一個月的第一個日曆日生效。有關您的福利的更多信息，請查看福利概述和醫療保費指南。

您聲明您沒有采取並同意，您不會採取任何違反對您具有約束力的任何合同或其他限制或義務的行動，也不會採取任何可能違反您可能對他人（包括對現任和任何前任僱主）承擔的任何持續義務的行動。如果您無法做出此陳述或您的陳述是虛假的，則公司保留因故終止您的僱傭的權利。您承認，如果與您與公司達成的任何其他協議（無論是書面還是口頭）或諒解發生衝突，則以本信函協議的條款為準，並且本信函協議取代先前關於您在公司就業的任何討論。

您承認並同意，除非事先獲得公司書面同意，否則您不會在任何時候使用或披露您可能收到的與公司業務有關的任何專有、商業機密或機密信息；但是，本規定不妨礙您 (i) 使用或披露目前為公眾所知的或隨後的信息進入公共領域，但通過以下方式除外違反本要約書或以任何其他未經授權的方式進行披露，或 (ii) 法律或法院命令要求披露此類信息；前提是，在法律或法院命令要求的披露之前，您將在三 (3) 個工作日內向公司發出書面通知（或者，如果需要在不到三 (3) 個工作日內進行披露，則應在確定可能披露後儘快發出此類通知（必須）要求披露的法律或命令的性質以及需要披露的法律或命令的性質據此製作。在開始日期之前，您將被要求查看並簽署《關於保密、知識產權和非招標的協議》，並且您承認執行該協議是您就業的必要條件。

這種就業機會以通過背景和身份檢查為前提。在您工作的第一天之前，您將需要完成我們的背景調查和指紋識別以進行身份驗證。此外，在適用範圍內，此優惠取決於您是否有資格在 Sallie Mae 重新工作，以及對該職位所需或相關的任何適用學位/執照的驗證。如果您沒有通過這些檢查，或者您在整個就業前流程中沒有完成任何步驟，我們保留撤銷我們的就業機會的權利。