美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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表單 8-K

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根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條提交的最新報告

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年7月11日

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（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

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（委員會檔案編號）

紐約, 紐約10014

（主要行政辦公室地址，包括郵政編碼）

(212) 229-9797

（註冊人的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條（本章第 240.12b-2 條）所定義的新興成長型公司：

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則 。 ☐

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2023年7月11日，MediaCo Holding Inc.（“公司” 或 “MediaCo”）總裁、首席運營官、 總法律顧問兼祕書布拉德福德·託賓辭去了公司高管職務，自該日起生效。為了促進託賓先生職責的過渡，他將繼續擔任公司員工， 擔任顧問職務，有效期至2023年8月11日。與託賓的辭職有關，他和公司於2023年7月11日簽訂了分居和解僱協議（“分居協議”），根據該協議，託賓先生 將一次性獲得相當於（i）17.5萬美元的現金補償，以代替根據其2022年2月9日的僱傭協議（“僱傭協議”）本應獲得的任何補償託賓先生當前基本工資的現金部分 個月，外加（ii）19,000美元，用於支付六（6）個月的COBRA的費用好處。此外，根據《僱傭協議》，託賓先生持有的所有股權獎勵的歸屬將加速至其離職之日，即 。《分居協議》受慣例釋放、慣例保密、不貶損和其他條款的約束。《分居協議》還規定，託賓先生和公司將 簽訂一份涵蓋2023年8月12日至2023年11月11日期間的諮詢協議，在此期間，託賓先生將根據需要每週向公司提供最多十 (10) 小時的諮詢服務，費率為每小時 。

對分居協議的描述只是條款 及其條款的摘要，並受分居協議全文的限制，該協議作為附錄99.1附於此。

同樣在2023年7月11日，公司宣佈任命40歲的Kudjo Sogadzi為公司首席運營官，自2023年7月14日起生效。Sogadzi先生將以隨意僱員的身份加入公司，並將獲得 (i) 20萬美元的年基本工資，(ii) 在開始日期發放的公司A類 普通股的補助金，總額為十五萬美元（合15萬美元），股票數量使用截至開始日期之前的5天VWAP計算，該股票每年應分三批歸屬在 開始日期的前三個週年之際，以及 (iii) 有可能獲得全權年度獎金，但須經董事會批准董事會董事和薪酬委員會，目標金額為他 年基本工資的百分之五十（50％）。

Sogadzi先生在標準通用有限責任公司擔任投資分析師近五年，該公司是該公司最大股東的 子公司。在Standard General L.P. 任職期間，Sogadzi先生為該公司尋找並領導了各種交易。在2019年6月加入標準通用有限責任公司之前，Sogadzi 先生曾在2015年至2019年期間在OS Global LLC擔任負責人。在OS Global LLC，Sogadzi先生為美國的國際金融服務公司提供諮詢，並向機構投資者介紹了對衝基金策略和共同投資。Sogadzi 先生在費爾菲爾德大學獲得政治學學士學位，在福特漢姆大學獲得工商管理與管理碩士學位。

項目 9.01。財務報表和附錄。