騰訊通公司

董事會

遞延股票單位計劃

(經修訂及重訂自2023年10月1日起生效)

騰訊通公司

董事會

遞延股票單位計劃

目錄

附錄A：2004年10月3日生效的聯合技術公司董事會延期股票單位計劃(以下簡稱《先前計劃》)

第一條

引言和目的

1.01計劃的目的

騰訊控股有限公司董事會設立的遞延股份單位計劃(“計劃”)旨在為非僱員董事提供一項安排，使其可獲得年度遞延股份單位獎和新董事限制性股份單位獎，並有機會以等同於公司普通股股份的遞延股份單位形式遞延年度聘用金，從而使非僱員董事的利益與公司股東的利益保持一致。

1.02計劃及修訂的生效日期

(A)自2005年1月1日起，對1996年1月1日通過的計劃進行了修訂和重述，以遵守《國税法》第409a條關於2004年12月31日以後賺取或歸屬的延期付款的規定。在2005年1月1日之前賺取或歸屬(第409a條所指)的金額，以及根據第409a條被允許視為祖輩福利的這些金額隨後的任何增加，一般受並應繼續受附錄A所列先前計劃條款的約束。

(B)2010年對該計劃進行了修訂和重述，目的是：(1)修訂聘用人結構；(2)為非僱員董事制定股份所有權準則；和

(3)規定本計劃和先前計劃的分配將由公司普通股的股份組成，而不是現金。這一修訂和重述所產生的變化自2010年10月13日起基本生效。

(C)該計劃自2013年2月1日起修訂，目的是修訂預聘費和年度遞延股票單位獎勵金額。

(D)修訂和重述該計劃的目的是：(I)自2015年4月27日起修訂納入本計劃的聘用費和年度遞延股票單位獎勵金額；以及(Ii)自2014年11月23日起為董事會非執行主席職位設立聘用費和遞延股票單位獎勵。

E)該計劃自2017年4月24日起修訂和重述，目的是：(I)修訂預聘費和年度遞延股票單位獎勵金額；(Ii)確定擔任多個領導職務的非僱員董事將獲得為每個角色指定的額外獎勵；以及(Iii)與該計劃的管理有關的某些其他變化。

F)該計劃自2019年4月29日起修訂和重述，目的是修訂預聘費和年度遞延股票單位獎勵金額。

G)自2020年1月1日起，該計劃進行了修訂和重述，目的是實現與某些公司交易相關的某些變化，並推遲新董事限制性股票單位獎的頒發。

H)該計劃自2023年5月2日起修訂和重述，目的是：(I)將計劃重命名為雷神技術公司董事會遞延股票單位計劃，將所有公司名稱從“United Technologies Corporation”改為“Raytheon Technologies Corporation”，(Ii)修訂預聘費和年度遞延股票單位獎勵金額；(Iii)取消審計委員會成員的角色獎勵；(Iv)修訂人力資本和薪酬委員會主席的角色獎勵；以及(V)某些其他行政變化。

I)本計劃自2023年10月1日起修訂和重述，以便將計劃更名為RTX公司董事會遞延股票單位計劃，並將所有公司名稱從“雷神技術公司”改為“RTX公司”。

1.03開利和奧的斯分拆的影響

在聯合技術公司(“UTC”)於2020年4月3日與雷神公司合併(“合併”)之前，UTC也於2020年4月3日通過剝離交易分拆為三家獨立公司，即本公司、開利全球公司(“開利”)和奧的斯全球公司(“奧的斯”)。奧的斯和開利公司不再是聯合技術公司的子公司的交易在這裏被稱為“剝離”。根據聯合包裹服務公司、承運人及奧的斯之間的僱員事宜協議的條款：(A)分拆時將既有遞延股票單位轉換為聯合包裹服務、奧的斯及承運人延遲股票單位；(B)根據新董事限制性股票單位獎勵授出的既有限制性延遲股票單位於分拆時轉換為聯合包裹服務有限公司、奧的斯及承運人延遲股票單位；及(C)根據新董事限制性股票單位獎勵授出的未歸屬受限延遲股票單位轉換為聯合包裹服務遞延股票單位。在UTC合併並更名為雷神技術公司後，UTC遞延股票單位自動成為RTX遞延股票單位。根據本計劃貸記給參與者的RTX遞延股票單位應以根據LTIP發行的RTX普通股的股票進行分配；但奧的斯和承運人遞延股票單位應以現金形式分配。在適用的情況下，以普通股和現金結算遞延股票單位以及本文所述的其他調整，在任何情況下都不得：(I)增加任何參與者賬户的價值；(Ii)修改任何參與者的分配選擇；或(Iii)改變本計劃中關於選擇和分配的現行程序，但現金替代

某些股份。該計劃沒有義務持有或發行奧的斯或開利普通股。

第二條

定義

除非上下文另有明確指示，以下術語在本計劃中以大寫形式使用時，應具有下列含義：

賬户是指根據第四條為參與者設立的記賬賬户，該賬户記入遞延股票單位貸方，但不包括先前計劃下的賬户。先前計劃下的賬户將根據附錄A所列先前計劃下生效的條款和程序單獨進行估值和管理。

年度遞延股票單位獎勵是指根據第3.02節向參與者發放的年度遞延股票單位獎勵。

年度會議是指公司的年度股東大會。

年度預聘費是指根據第節應支付給參與者的年度預約費

3.01以表明的身份向作為獨立董事的公司提供服務。

受益人是指參與者的受益人，以委員會滿意的形式和方式以書面指定，如果參與者沒有指定受益人，或者如果參與者的所有指定受益人都先於參與者，則為參與者的財產。

董事會是指公司的董事會。

董事會週期是指從一次年度會議開始到下一次年度會議開始結束的一段時間。

承運人是指承運人全球公司。

承運人遞延股票單位是指承運人全球公司可根據第五條以現金分配的遞延股票單位。每個承運人遞延股票單位的價值等於承運人普通股的份額。

收盤價，就本計劃規定的任何日期而言，是指普通股在該日期(或如果在該日期沒有報告普通股出售，則指在以下日期)在紐約證券交易所綜合磁帶上的普通股收盤價

該等報告出售)，該普通股為相關遞延股票單位的標的參考證券。

《國税法》是指經不時修訂的《1986年國税法》及其任何後續版本。對《國税法》任何章節的提及應包括任何最終條例或其他適用的指導意見。凡提及“第409a條”時，應包括國税局根據該條不時發佈的任何最終條例或其他適用的指導意見。

委員會是指董事會的治理和公共政策委員會(以及任何後續委員會)。

轉換日期是指遞延股票單位轉換為RTX普通股的日期，緊接根據本條款第五條向參與者或受益人交付該等股票之前。

公司是指騰訊通公司。

遞延年度聘用金是指參與者根據第五條遞延的年度聘用金的任何部分。

遞延股票單位是指根據第409a條遞延的、將以實際股份結算的普通股假設股，或相當於普通股(如適用)的公允市場價值的現金數額。

配送週年日是指配送開始日期的週年紀念日。

配送開始日期是指接下來的30天內的第一個工作日

離職日期。

選擇是指參與者不可撤銷的選擇，要麼推遲全部或部分以現金支付的年度預付款，要麼指定如何分配賬户(即一次性支付，或分10或15年分期付款)。

員工事項協議是指公司、奧的斯和承運人之間簽訂的員工事項協議。

LTIP是指RTX Corporation 2018年長期激勵計劃，該計劃不時修訂。

合併是指聯合技術公司與雷神公司於2020年4月3日合併。

新董事限制性股票單位獎是指第3.03節規定的先前在參與者當選為董事會成員時授予的一次性遞延股票單位獎。

奧的斯的意思是奧的斯全球公司。

奧的斯遞延股票單位是指奧的斯全球公司根據第五條可現金分配的遞延股票單位。每個奧的斯遞延股票單位的價值等於一股奧的斯普通股。

參與者是指董事會的非僱員成員。參與者如在本計劃下擁有現有賬户，但不是或不再是非僱員董事，則無權獲得本計劃下的額外獎勵，但仍將是本計劃下的參與者，直至其賬户根據本計劃的條款被分發或沒收為止。

計劃是指本RTX公司董事會遞延股票單位計劃，並不時修改。

計劃年是指日曆年。

先前計劃是指聯合技術公司董事會延期股票單位計劃，該計劃於2004年10月3日生效，並在此後不時修改，其方式不構成本協議附錄A中第409A節所述的“重大修改”。

資本重組事件是指第4.05(A)(Iii)節所述的交易或事件。

RTX指的是RTX公司。

RTX普通股是指公司的普通股。

RTX遞延股票單位是指公司的遞延股票單位，自第五條規定的轉換日期起可轉換為RTX普通股的實際股份。每個RTX遞延股票單位的價值等於一股RTX普通股

股票。RTX遞延股票單位根據LTIP授予，並根據本計劃的條款進行分配和管理。在合併之前，RTX遞延股票單位被稱為UTC遞延股票單位。

離職是指參與者因死亡以外的原因從董事會辭職、免職或退休，這構成了參與者與公司之間善意的、完全終止的關係，也符合《守則》第409A節所述的“離職”的要求。

離職紀念日是指離職紀念日的週年紀念日。

剝離是指於2020年4月3日從奧的斯全球公司的聯合技術公司和開利全球公司分離出來，成為獨立的公司。

第三條

符合條件的薪酬

3.01年度聘用費

(A)每年的預聘金金額。從2023年5月2日起，在不違反第3.01節(B)項的情況下，每位參與者將獲得13萬美元的基本年度預聘費。除基本年度聘用金外，在董事會及/或其轄下委員會擔任領導職務的人士，亦可額外獲得以下年度聘用金：董事首席主席32,000美元；審計委員會主席16,000美元；人力資本及薪酬委員會主席12,000美元；董事會所有其他委員會主席各10,000美元。如果參與者擔任以上列出的多個角色，該參與者將獲得為每個角色指定的額外金額。年度聘用費可由委員會酌情隨時更改。

(B)新參與者。如果參與者在董事會週期的9月30日之前當選為董事會成員，該參與者將獲得當時適用的年度聘用金的全部金額。如果參與者在董事會週期的9月30日之後當選為董事會成員，該參與者將獲得上文(A)分段規定的適用年度聘用金的50%。根據第五條的規定，這些款項有資格延期支付。

3.02年度遞延股票單位獎

(A)年度遞延股票單位獎。從2023年5月2日起，在不違反第3.02節(B)分段的情況下，每個參與者將獲得19.5萬美元的基礎年度遞延股票單位獎勵，該獎勵在發行時價值，記入參與者的賬户。除了基本年度遞延股票單位獎外，擔任領導職務的參與者

董事會及/或其轄下委員會的成員每年可額外獲得以下遞延股票單位：董事主管48,000美元；審計委員會主席24,000美元；人力資本及薪酬委員會主席18,000美元；董事會所有其他委員會主席各15,000美元。如果參與者在以上列出的多個角色中任職，該參與者將獲得為每個角色指定的額外遞延股票單位獎勵。年度遞延股票單位獎可由委員會酌情不時更改。

(B)新參與者。如果參與者在董事會週期的9月30日之前當選為董事會成員，該參與者將獲得價值等同於上文(A)分段規定的金額的年度遞延股票單位獎勵。如果參與者在董事會週期的9月30日之後當選為董事會成員，該參與者將獲得相當於(A)分段規定價值的50%的年度遞延股票單位獎勵。

3.03董事新股限售股獎

自2019年10月10日起，不再向新參與者授予新的董事限制性股票單位獎。以前，參與者在當選為董事會成員時，將獲得一筆未歸屬的限制性遞延股票單位獎勵，截至該日期，其價值相當於100,000美元。

3.04利益的重複

如果新參與者因其在成為或以前隸屬於本公司的實體的董事會中的服務而獲得報酬，並且此類補償與參與者根據本計劃應獲得補償的同一計劃年度有關，則應適當調整第3.01節和第3.02節中分別規定的年度聘用人獎勵和年度遞延股票單位獎勵，以防止同一服務期間的福利重複。

第四條

賬户和貸方

4.01年度遞延股票單位獎

年度遞延股票單位獎應自動記入為參與者設立的賬户，自年度會議之日起生效。參賽者不得選擇接受年度遞延股票單位獎勵作為當前現金補償。

4.02選定的年度固位數

年度預約金將在年會當天支付，除非參與者根據第五條及時做出不可撤銷的選擇推遲收據

根據本計劃的條款，將年度聘用金作為RTX遞延股票單位支付，以代替當前的現金支付。

4.03董事新股限售股獎

(A)預期取消新董事限制性股票單位獎。自2019年10月10日起，新董事限售股單位獎不再頒發給新參與者。此前，參與者當選為董事會成員時，本公司會將新董事限制性股票單位獎的金額存入為參與者設立的新董事限制性股票單位賬户。

(B)歷史上新董事限制性股票單位獎。2019年10月10日之前授予的任何新的董事限制性股票單位獎勵應在單獨的賬户下保存，並仍有資格按照第4.03節的規定進行授予。應以額外遞延股票單位的形式將股息等價物記入該賬户，該等遞延股票單位與RTX、Carrier和Otis的相關普通股相關，將立即歸屬該賬户，但在其他情況下將受到適用於記入該賬户的遞延股票單位的相同限制。新的董事限制性股票單位和任何以額外遞延股票單位形式的額外股息等價物不得在分離服務之前結算。

(C)沒收新的董事限制性股票單位賬户。如果參與者在首次當選為董事會成員後的第一次年會之前離職，其新董事受限股票單位賬户將被100%沒收。此後，自下一屆股東周年大會日期起，董事新限制性股票單位獎勵的沒收百分比將減少20個百分點，直至第五次股東周年大會，屆時新董事限制性股票單位獎勵的價值將被100%歸屬。如果參與者在擔任董事會成員期間因參與者的死亡、傷殘或“控制權變更”後的任何原因而發生服務分離，或者參與者為了接受公共或慈善服務的全職工作而辭職或退休，新董事限制性股票賬户的權益將不會喪失。

4.04Accounts

(A)計劃賬目。所有(I)遞延年度預聘金及(Ii)年度遞延股票單位獎勵及(Iii)新董事限制性股票單位獎勵(如適用)均應存入根據本計劃設立的參與者賬户，並受本計劃不時修訂的條款及條件所規限。可在參與人的賬户內存放子賬户，但委員會認為這種安排對計劃的管理是必要的或有用的。

(B)先前的計劃賬目。所有在2005年1月1日之前賺取和歸屬的遞延股票單位和新董事限制性股票單位獎勵，以及這些金額隨後根據第409A條被允許視為可追溯福利(例如，單位價值和股息等價物的增加)的任何增加，應保存在先前計劃下的單獨賬户(S)中，並將繼續受制於2004年10月3日生效的先前計劃的條款和條件。先前計劃賬户應等於2004年12月31日獲得和歸屬的價值，隨後根據先前計劃的條款進行調整。先前計劃和先前計劃賬户不受第409a條的約束。就第409A條而言，對附錄A的任何修訂都不應生效，除非修訂文書聲明其打算對附錄A進行實質性修改，並使先前計劃受第409A條的約束。

4.05遞延股票單位賬户

(A)遞延存貨單位的計算。參與者的賬户(包括新董事限制性股票單位賬户)應按以下規則計入遞延股票單位數量：

(I)遞延股票單位的初步貸記。年度遞延股票單位獎、遞延年度預聘金(如有)和新董事限制性股票單位獎(如適用)根據第4.01、4.02和4.03節在一個計劃年度記入參與者的賬户，將導致若干遞延股票單位(包括部分遞延股票單位)記入參與者的賬户，其數額等於年度遞延股票單位獎、遞延年度預約金(如有)和新董事限制性股票單位獎(如適用)的美元金額之和。除以股東周年大會日期或參與者被選入董事會之日的收市價(如適用)。

(Ii)股息的當作再投資。貸記參與者賬户的遞延股票單位的數量應在與遞延股票單位有關的標的參考普通股支付股息的每個日期增加。由於RTX、承運人或奧的斯遞延股票單位的股息支付而分別計入參與者賬户的額外RTX、承運人或奧的斯遞延股票單位的數量，應通過以下方法確定：(A)在股息支付日期貸記參與者賬户的相關遞延股票單位(包括部分遞延股票單位)總數乘以在股息支付日為相關遞延股票單位的相關參考普通股支付的RTX、承運人或奧的斯普通股的每股股息金額，以及(B)將如此確定的產品除以標的參考普通股在股息支付日的收盤價。

(Iii)資本重組的影響。如果發生本分段第(Iii)款所述的交易或事件(“資本重組事件”)，貸記參與者賬户的適用遞延股票單位的數量應以與相關遞延股票單位相關的普通股流通股相同的方式進行調整。資本重組事項包括向該遞延股票單位(不論以現金、股票、其他證券或其他財產的形式)的普通股持有人支付股息(定期季度股息除外)或其他非常分配、非常現金股息、資本重組、股票拆分、股票反向拆分、重組、合併、合併、拆分、剝離、回購或交換股份或其他證券、發行或行使股票購買權、發行認股權證或其他購買股票或其他證券的權利，或其他類似的公司交易或事件，對相關遞延股票單位的普通股股份有重大影響，並需要對適用的遞延股票單位的價值和/或數量進行符合規定的調整，以防止攤薄或擴大參與者賬户的價值。

4.06賬户和投資的假設性質

根據本第四條設立的每一賬户應僅為簿記目的而保存。本計劃或根據本計劃設立的任何賬户均不得持有任何實際資金、股份或其他資產。根據本計劃設立的RTX、Carrier和Otis遞延股票單位應僅用於確定根據本計劃分配的金額，不應是或代表公司的股權證券，不得轉換為或以其他方式賦予參與者在本計劃條款規定的轉換日期之前獲得公司股權證券的權利，也不得附帶任何投票權或股息權。

第五條

選舉程序和分配

5.01年度聘任人延期選舉

選擇在任何計劃年度延遲收到作為RTX遞延股票單位的年度預約金的參與者，必須在委員會提供的選擇表格上做出該年度的書面延遲選擇。

5.02年度留任人延期選舉截止日期

一份書面選舉表格必須在計劃年度之前的12月31日之前，或對於新的參與者，在他們被選入董事會後的30天內，填寫並提交給公司祕書辦公室(如果是新的參與者，延期只適用於所提供的服務的補償

在選舉日期之後)。如參賽者未能及時提交填妥的選舉表格，參賽者在下一年度所賺取的年度聘用費將按第4.02節的規定以現金支付。參賽者的延期選舉在選舉截止日期後將不可撤銷。

5.03配送開始日期

(A)RTX遞延股票單位。RTX遞延股票單位的價值應基於RTX普通股在脱離服務之日的收盤價(如果是分期付款，則為脱離服務週年日)，並將被轉換為RTX普通股，並在參與者的分配開始日期(如果是分期付款，在適用的分配週年日)從參與者的賬户以股票的形式進行分配。如果參與者按照第5.05節的規定更改了分配選擇，則評估和分配應分別不早於參與者離職五週年和選定的分配日期。

(B)承運人和奧的斯遞延股票單位。承運人和奧的斯遞延股票單位的價值應基於脱離服務之日的收盤價或承運人和奧的斯的普通股(如果是分期付款，則在脱離服務週年日)，並將在參與者的分銷開始日期以現金形式從參與者的賬户分配(如果是分期付款，則在適用的分銷週年日)。如果參與者按照第5.05節的規定更改了分配選擇，則評估和分配應分別不早於參與者離職五週年和選定的分配日期。

(C)死亡。如果參與者在參與者的計劃賬户完全分配之前的任何時間死亡，參與者的計劃賬户的全部剩餘價值將在不遲於死亡發生年份的下一年的12月31日之前一次性分配給指定受益人或參與者的遺產。

(D)付款日期的行政調整。如果分配發生在計劃指定的日期，則分配被視為在根據計劃到期的日期進行，或在較後的日期進行，該日期為(A)在同一日曆年度內(指定截止日期為9月30日或之前的分配)或(B)在計劃指定日期後的第三個日曆月的第15天(對於指定截止日期為10月1日或之後的分配)。如果分配是在計劃指定的到期日之前不超過30天進行的，則分配也被視為在計劃規定的到期日作出。參與者不得直接或間接根據第5.03節中的管理規則指定分配的納税年度。

5.04分配形式和金額的選擇

(A)全面分配。脱離服務後，參與者將獲得(I)相當於其賬户中整個RTX遞延股票單位數量的RTX普通股數量，以及(Ii)記入其賬户的承運人和奧的斯遞延股票單位的現金價值(如果適用)，除非參與者根據下文第(B)款及時選擇以10或15個年度分期付款的方式從其賬户中收取分派。RTX普通股的股份分配應按照第5.03節的規定進行。承運人和奧的斯遞延股票單位和RTX部分遞延股票單位將以現金支付。

(B)每年分期付款10次或15次。參與者可以選擇從他或她的賬户分10次或15次分期付款，而不是根據上文(A)分段的全部分期付款。整個RTX遞延股票單位的年度分期付款應以RTX普通股的股票形式進行，而承運人和奧的斯遞延股票單位以及部分RTX遞延股票單位的年度分期付款應以現金形式進行。分期付款應自分銷開始之日起開始，並在此後的每個分銷週年日繼續進行，直至所有分期付款均已支付。第一筆年度分期付款應等於參與者賬户價值的1/10或1/15(如果參與者分別選擇10或15分期付款)，由分配開始日期確定。每一次連續的年度分期付款應等於參與者的賬户價值乘以分數，該分數的分子為1，分母為剩餘的年度分期付款的數量，自分配週年日起確定。RTX普通股股份中關於RTX遞延股票單位的每股分期付款，以及關於承運人和奧的斯遞延股票單位的現金，應根據RTX、承運人和奧的斯遞延股票單位的未償還餘額按比例支付。

(C)分配選舉的形式。根據第(B)款獲得年度分配的有效選擇應以書面形式填寫，並在不遲於獲得年度聘用人或RTX遞延股票單位獎的計劃年度之前的12月31日之前提交給公司祕書辦公室，或對於新參與者，在參與者被選入董事會之日之前，且在任何情況下不得晚於選舉後30天(對於新參與者，延期僅適用於在選舉日期後提供的服務的補償)。如果參與者沒有進行有效的分配選舉，則該參與者應被視為已選擇按照第(A)款的規定以全額和立即分配的方式收取其帳户。除第5.05節(更改分配選舉)另有規定外，參賽者的分配選擇於選舉截止日期起不可撤銷。

5.05分配選舉中的變化

參與者可以進行一次性的不可撤銷的選擇，以延長延期期限或更改參與者根據第5.04節選擇的分發形式。延期選舉和/或更改分配形式必須滿足以下要求：

(A)新的選舉必須在分配開始日期之前至少12個月進行(如果分配開始日期發生在新的選擇日期之後的12個月內，則新的選擇無效)；

(B)新的選舉在參與者向公司祕書辦公室提交新的選舉表格後12個月才生效；

(C)新的分銷開始日期必須至少遲於分銷開始日期五年；及

(D)新的分配形式必須是第5.04(A)或(B)節規定的支付形式之一。

第六條

行政管理

6.01總體而言

委員會(或其代表)有權酌情解釋本計劃，並決定本計劃下出現的任何和所有事項，包括但不限於，確定參與資格、福利和計劃下的其他權利的權利；確定計劃下的任何選舉或通知要求或其他行政程序是否得到充分遵守的權利；確定計劃下任何分配的適當接受者的權利；根據一般規則或特定決定糾正可能的含糊、不一致或遺漏的權利；以及按照計劃的條款以其他方式解釋計劃的權利。除第6.04節另有規定外，委員會對因解釋或管理本計劃而產生的任何和所有問題的決定應是最終的、最終的，並對所有各方具有約束力。

6.02計劃修訂及終止

(A)委員會可隨時修訂、暫停或終止計劃；但未經參與者同意，計劃的任何修訂、暫停或終止不得減少參與者在修改、暫停或終止之日之前根據計劃累積的福利。如果委員會通過的任何規則或程序與《計劃》中行政、技術或部長性質的規定不一致，則應視為在不一致的範圍內對《計劃》進行了修訂。

(B)在暫停本計劃的情況下，不應根據本計劃進行額外的延期，但所有以前的延期應根據本計劃、先前計劃和備案中適用的選舉的其他適用條款進行累積和分配。

(C)對所有參與者終止本計劃，並終止本公司或其關聯公司根據第409a條與本計劃合計的所有安排時，本公司有權在第409a條允許的範圍內，在參與者作出任何選擇的情況下，自行決定並在參與者作出任何選擇的範圍內全額分配參與者的既得賬户。根據本條款第6.02(C)款進行的所有分配不得早於本計劃終止後的第13個月，也不得遲於本計劃終止後的24個月。如果本計劃的終止接近公司財務健康狀況的下滑，則公司不得根據本第6.02(C)節加快分配。註冊第1.409A-3(J)(4)(Ix)(C)(1)條。如果公司根據第6.02(C)節行使加速分配的自由裁量權，則在計劃終止之日起三年內，不得采用根據第409a條與計劃合計的任何新安排。委員會還可規定在第409a條允許的任何其他情況下，在計劃終止後分配計劃賬户。

6.03向與會者彙報

委員會應向每位參加者提供一份年度報表，報告參加者的賬户及其在先前計劃項下的賬户(S)在最近一個計劃年度結束時的價值。

6.04授權的轉授

委員會可將計劃賦予公司的任何和所有權力轉授給公司高級管理人員，委員會可在其成員之間分配其在計劃下的責任。

6.05股份分派

根據本計劃授予的RTX遞延股票單位應根據LTIP發行，但須按照本計劃的條款進行管理和分配。所有按照本計劃條款分配的RTX普通股股票應轉移到有權獲得股票的參與者指定的經紀賬户。本計劃不承擔持有或發行開利或奧的斯普通股的義務。

第七條

其他

7.01不可轉讓的權利

根據本計劃到期的任何付款不得以任何方式進行預期、轉讓、出售、轉讓、轉讓、質押、產權負擔或以任何其他方式收費。任何以任何其他方式預期、轉讓、出售、轉讓、轉讓、質押、扣押或收取此類款項的企圖均屬無效。上述付款或利息不對任何參與者或受益人的債務、合同、責任或侵權行為負責或受制於任何參與者或受益人。如果任何參與者或受益人破產，或試圖以任何其他方式預期、轉讓、出售、轉讓、轉讓、質押、扣押或以任何其他方式收取本計劃下的任何付款，委員會可指示暫停付款，並按照委員會認為適當的方式和比例，為該人、該人的子女或其他受扶養人或他們中的任何人的利益持有和使用該參與者或受益人本來有權獲得的所有未來付款。

7.02保留某些權利

除按照計劃的條款外，本計劃不得賦予任何人繼續擔任董事會成員或參與本計劃的權利。

7.03含持有税

委員會可作出任何適當安排，從該計劃下的所有抵免和付款中扣除委員會根據法律確定應從這些抵免和付款中扣繳的任何税款。

7.04遵守第409a條

儘管本計劃有任何其他規定，本第7.04節仍應適用。在本計劃項下的權利或付款受第409a條約束的範圍內，本計劃的解釋和管理應符合第409a條的條件以及根據第409a條發佈的關於將所得税推遲到支付補償時的規定和其他指導。任何不符合本守則第409a條規定的分配選舉，就本計劃而言均屬無效。如果本計劃的某項規定不符合本守則第409a條的規定，該規定即屬無效，不具效力。然而，本公司不保證該計劃在任何參與者或任何付款方面符合守則第409a條。在任何情況下，本公司、本公司的任何董事、本公司的任何高級管理人員或員工(參與者除外)、或委員會的任何成員均不對參與者或受益人因本計劃未能滿足第409a節的要求或本計劃未能滿足適用税法的任何其他要求而產生的任何額外税款、利息或罰款承擔任何責任。如果參與者是第409a條所指的“指定僱員”(按照公司制定的方法確定)，則構成第409a條所指的“不合格遞延補償”的金額應在六個月內支付

參加者因離職而立即離職的期間，應改為在參加者離職當月後7個月的第一個營業日支付或提供。

7.05Incompetence

如果委員會根據委員會滿意的證據確定，根據本計劃應獲得分配的任何參與者或受益人因疾病、意外或其他原因無法照顧其事務，則在委員會和公司作出適當賠償後，根據本計劃應支付的任何分配(除非事先由正式授權的監護人或其他法定代表人提出索賠)可分配給參與者或受益人的配偶，或委員會認為為該參與者或受益人的利益或代表該參與者或受益人而發生的其他費用。任何此類股票分配或現金支付(視情況而定)應完全解除本計劃下與如此分配或支付的金額有關的任何債務。

7.06無法找到參與者和受益人

根據該計劃有權獲得分配的每一參與者和受益人應隨時向委員會通報其目前的地址。如果委員會無法找到根據該計劃應得到分配的參與人或受益人，應自分配首次到期的日曆年的最後一天起沒收支付給該參與人或受益人的總金額。

7.07Successors

本計劃的規定對公司及其繼承人和受讓人具有約束力，並符合其利益。前款所稱繼承人，包括通過合併、合併、收購或者以其他方式收購公司全部或者實質全部業務和資產的任何公司或者其他商業實體，以及這些公司或者其他商業實體的任何繼承人和受讓人。

7.08Usage

(A)標題和標題。本計劃中條款的標題以及章節、小節和段落的標題僅供參考，對本計劃的解釋沒有任何效力或作用。

(B)號碼。單數形式應包括適當的複數形式。

7.09Severability

如果本計劃的任何條款全部或部分被認定為非法或以其他方式無效或不可執行，則此類非法、無效或不可執行不應影響任何其他

本計劃的規定或其中的一部分，其中每一項應保持十足效力和效力。如果本計劃所要求的任何付款或任何其他福利的提供被認定為非法或以其他方式無效或不可執行，則該非法、無效或不可執行不應阻止根據該計劃支付或提供任何其他付款或福利，並且如果根據該計劃所要求的任何全額付款或任何其他福利的提供將是非法的或以其他方式無效或不可執行，則該非法、無效或不可強制執行不應阻止該付款或福利的支付或部分提供，只要該付款或福利不會是非法、無效或不可執行的，且最高付款或福利不會是非法、無效、或不可執行的或不可強制執行的，應根據本計劃作出或提供。

7.10共享所有權要求

預計參與者應持有RTX普通股股份，並在參與者首次當選為董事會成員後的第五次年度會議之前，將總價值至少等於第3.01節規定的適用基本年度預留金金額的遞延股票單位數遞延至至少五倍。

7.11管理法

本計劃及根據本計劃作出的所有決定和採取的行動應受特拉華州法律管轄並根據該州法律解釋。

騰訊通公司

作者：S/丹塔亞·M·威廉姆斯

丹塔亞·M·威廉姆斯

常務副總裁與CHRO

證明人：S/克里斯汀·L·希爾

克里斯汀·L·希爾

總裁副律師兼助理總法律顧問執行與全球薪酬福利

附錄A

本附錄A列出了2004年10月3日生效的聯合技術公司董事會遞延股票單位計劃(“先前計劃”)，以及此後不時進行的修改，其方式不構成第409A節的“重大修改”。在2005年1月1日之前賺取或歸屬(第409a條所指)的金額，以及根據第409a條被允許視為祖輩福利的這些金額隨後的任何增加，一般受並將繼續受本先期計劃條款的約束。

自二零一零年十月十三日起生效，但在分拆前(定義見下文)，根據本先前計劃入賬予參與者的股票單位可轉換為根據聯合技術公司(“UTC”)的長期投資協議發行的UTC普通股。

儘管本前期計劃有任何相反的規定，本前期計劃項下與股票單位有關的所有分配應以普通股的形式分配。以普通股代替現金的股票單位結算在任何情況下都不應：(A)增加任何參與者賬户的價值；(B)修改任何參與者的分配選擇；或(C)改變本先行計劃下關於選擇和分配的有效程序，但以股票代替現金除外。

自2020年4月3日奧的斯全球公司(“奧的斯”)聯合技術公司(“奧的斯”)和開利環球公司(“開利”)分拆為獨立的上市公司(“分拆”)起生效，在分拆時，計入本先前計劃參與者的股票單位被轉換為UTC、開利和奧的斯股票單位。聯合技術公司(“UTC”)於2020年4月3日與雷神公司合併(“合併”)並將UTC更名為雷神技術公司後，UTC遞延股票單位自動成為RTX遞延股票單位，UTC普通股自動成為RTX普通股。根據本預先計劃貸記給參與者的遞延股票單位可轉換為RTX普通股；然而，承運人和奧的斯遞延股票單位應以現金分配。支付RTX普通股股份中關於RTX遞延股票單位的任何分期付款，以及關於承運人和奧的斯遞延股票單位的現金，應根據RTX、承運人和奧的斯遞延股票單位的未償還餘額按比例支付。為此目的，“收盤價”的定義應包括奧的斯股票單位或承運人股票單位的標的參考證券的價格；“股票單位”的定義應包括奧的斯和承運人(如適用)的假設份額；奧的斯股票單位和承運人股票單位應根據第402(A)(2)和(4)條通過參考奧的斯股票單位或承運人股票單位的標的參考證券來增加或以其他方式調整。

在適用的情況下，以普通股和現金結算遞延股票單位以及本文所述的其他調整，在任何情況下都不得：(A)增加任何參與者賬户的價值；(B)修改任何參與者的分配選擇；或(C)改變本先行計劃下關於選擇和分配的有效程序，但現金替代某些股票除外。

聯合技術公司於2020年4月3日更名為雷神技術公司，隨後於2023年7月17日更名為RTX公司，在先前計劃中對聯合技術公司的所有引用現在應理解為RTX公司，對UTC遞延股票單位的所有引用應理解為RTX遞延股票單位，對UTC普通股的所有引用應理解為RTX普通股。

聯合技術公司

董事會

遞延股票單位計劃

自1996年1月1日起生效

聯合技術公司

董事會

遞延股票單位計劃

目錄表

第一條：引言。

1.01計劃的目的

1.02計劃生效日期

第二條規定了新的定義

第三條規定提供信用額度

3.01過渡積分

3.02自動學分

3.03選修學分

第四條管理賬户和投資

4.01Accounts

4.02庫存單位

4.03賬户和投資的假設性質

第五條禁止支付任何款項

5.01付款權利

5.02付款開始日期

5.03付款格式及金額

第六條行政管理

6.01總體而言

6.02計劃修訂及終止

6.03向與會者彙報

6.04授權的轉授

第七條不適用於其他條款

7.01不可轉讓的權利

7.02保留某些權利

7.03含持有税

7.04Incompetence

7.05無法找到參與者和受益人

7.06Successors

7.07Usage

7.08Severability

7.09管理法

第一條

引言

1.01計劃的目的

該計劃的目的是提高公司吸引和留住非僱員董事會成員的能力，這些非僱員成員的培訓、經驗和能力將促進公司的利益，並通過提供基於UTC普通股價值的薪酬，使該等非僱員董事的利益與公司股東的利益直接一致。該計劃旨在允許該等非僱員董事延遲收取作為董事會成員向本公司提供服務而須支付予他們的全部或部分現金補償。

1.02計劃生效日期

除第3.01節另有規定外，本計劃僅適用於參與者在1996年1月1日及以後的服務所支付的董事年度預訂費。

第二條

定義

除非上下文另有明確指示，以下術語在本計劃中以大寫形式使用時，應具有下列含義：

賬户是指根據第節為參與者設立的記賬賬户

4.01.

該條是指本計劃的一條。

受益人是指以委員會滿意的形式和方式以書面形式指定的參與者的受益人，如果參與者沒有指定受益人，或者如果參與者的指定受益人先於參與者，則指參與者的遺產。

董事會是指公司的董事會。

就本計劃規定的任何日期而言，收盤價應指紐約證券交易所發行的綜合磁帶上的UTC普通股的收盤價(或如果在該日期沒有報告的UTC普通股出售，則指發生此類出售的前一天)。

委員會是指董事會的提名委員會。

公司指的是聯合技術公司。

董事的費用是指參與者作為董事會成員為公司提供服務而應支付的年度預聘費。董事的費用不包括特別會議費用。

參與者是指在1996年1月1日或之後成為或成為董事會成員的每一位董事會成員(同時也是本公司或其子公司的員工的董事會成員除外)。

付款週年日是指付款開始日期的週年日。

開始付款日期是指參與者終止董事會成員服務的下一個月的第一個月的第一個工作日。

本計劃是指本聯合技術公司董事會的延期股票單位計劃，如本文所述並經不時修訂。

計劃年是指日曆年。

部分是指本計劃的一部分。

股票單位應指第4.02節所述的UTC普通股的假設份額。

UTC普通股是指公司的普通股。

第三條

學分

3.01過渡積分

在切實可行的情況下，公司應在1996年1月1日或之後儘快將按照計劃附錄I和附錄II所列時間表確定的若干股票單位貸記到每個參與者的賬户中。自1995年12月31日聯合技術公司董事退休計劃終止之日起，將提供附錄I所列的積分，以代替參與者根據該計劃本應享有的任何福利。根據1996年1月1日之前簽訂的某些遞延補償安排，應提供附錄二所列信用額度，以代替參與者應享有的任何福利。附錄二所列單位數應等於根據截至1995年12月31日確定的任何此類先前遞延補償安排貸記參與者的遞延納税股票單位數(如果有的話)。

3.02%自動學分

自每個計劃年度開始，公司應按4.02(A)(1)節的規定，將價值相當於參與者董事當年費用的60%的股票單位貸記到每位參與者的賬户中。

3.03%選修學分

參與者可以就每個計劃年度選擇延遲支付參與者董事費用的全部(但不是部分)費用，這些費用不會根據第3.02節自動遞延，否則將以現金形式支付給參與者。如果參與者做出這樣的選擇，公司應將價值相當於參與者根據第4.02(A)(1)節確定的計劃年董事費用的40%的股票單位貸記到參與者的賬户中，從做出選擇的計劃年開始(或如果晚些時候，從個人成為參與者的計劃年的第一天起)。第3.03節規定的選擇應以委員會滿意的形式和方式進行，並且只有在計劃年開始前作出，才在計劃年有效；但在計劃年第一天之後成為參與者的個人可在成為參與者後30天內選擇該計劃年。

第四條

帳目和投資

4.01Accounts

應根據本計劃為每個參與者設立一個單獨的賬户。應(A)將根據第三條貸記的金額記入該賬户的貸方，(B)將根據第4.02節確定的投資結果記入貸方(或按具體情況計入)，以及(C)根據第五條將本計劃支付給參與者或代表參與者支付的金額記入該賬户的貸方。在每個參與者的賬户內，只要委員會認為這些子賬户對計劃的管理是必要的或有用的，則應保持單獨的子賬户。

4.02庫存單位

(A)對UTC普通股的視為投資。除以下第(B)款規定的情況外，參與者的賬户應被視為按照下列規則投資於價值相當於UTC普通股公允市值的股票單位：

(1)換算成股票單位。根據第3.02節或第3.03節記入參與者計劃年賬户的任何董事費用，應通過將貸記金額除以計劃年第一個工作日的收盤價轉換為股票單位(包括零頭股票單位)；但如果是在計劃年第一天之後成為參與者的個人，則收盤價應自該個人成為參與者之日起確定。

(二)股息的等值再投資。在UTC普通股支付股息的每一天，貸記參與者賬户的股票單位數應增加。由於股息增加而計入參與者賬户的額外股票單位數應通過(I)將緊接增持前記入參與者賬户的股票單位總數(不包括零碎股票單位)乘以股息支付日支付的UTC普通股每股股息金額，以及(Ii)將如此確定的乘積除以股息支付日的收盤價。

(3)換算出庫存單位。在任何日期貸記參與者賬户的股票單位的美元價值應通過將貸記參與者賬户的股票單位(包括零頭股票單位)的數量乘以該日期的收盤價來確定。

(4)資本重組的效果。在發生本款第(4)款所述交易或事件的情況下，記入參與者賬户的股票單位數應以委員會認為公平的方式進行調整。第(4)款所述的交易或事件如下：(一)是股息(定期季度股息除外)或其他分配(不論是現金、股票、其他證券或其他財產的形式)、非常現金股息、資本重組、股票拆分、股票反向拆分、合併、合併、拆分、分拆、分拆、回購或交換股份或其他證券、發行或行使股票購買權、發行認股權證或其他權利以購買股份或其他證券，或其他類似的公司交易或事件，以及(Ii)委員會確定此類交易或事件影響UTC普通股的股票，因此根據本款第(4)款進行的調整是適當的，以防止稀釋或擴大根據該計劃擬提供的利益或潛在利益。

(B)取消視為投資選舉的更改。選擇按年分期付款的參與者將繼續在分期付款期間將該賬户計入股票單位，除非參與者不可撤銷地選擇在付款開始之日將其賬户視為現金投資。如果參與者做出這樣的選擇，該賬户的利率將等於10年期美國國債的平均利率，該利率等於該利息被貸記的計劃年度之前的日曆年度的1月至10月期間的平均利率加上1%。根據本款(B)作出的選擇須以下列表格作出-

委員會滿意的付款方式，只有在付款開始日期之前付款才有效。

4.03-帳户和投資的假設性質

根據本第四條設立的每一賬户應僅為簿記目的而保存。本計劃或根據本計劃設立的任何賬户均不得持有任何實際資金或資產。根據本協議設立的股份單位應僅用於釐定根據本協議須支付的金額，不得為或代表本公司的股權證券，不得轉換為本公司的股權證券或以其他方式賦予參與者收購本公司股權證券的權利，亦不得附帶任何投票權或股息權。

第五條

付款

5.01付款權利

第3.02節或第3.03節規定的貸方應代替向參與者支付董事的相關費用。本計劃下有關賬户的任何付款應完全以現金支付，並如本細則第V條另有規定。任何人士根據本計劃收取一筆或多筆付款的權利，應為對本公司一般資產的無擔保債權。

5.02付款開始日期

對參與者賬户的付款應從參與者的付款開始日期開始；但如果參與者在參與者的付款開始日期之前死亡，應在委員會收到其要求的與付款有關的所有文件和其他信息後，儘快一次性向參與者的受益人支付參與者賬户的全部價值。

5.03付款格式及金額

(A)每年分期付款15次。參加者應每年領取15次福利，除非參加者選擇按照下文第(B)款的規定，以一次性付款或少於15次的年度分期方式領取該計劃下的福利。參與者應從付款開始之日起以現金支付年度分期付款，並在此後的每個付款週年日繼續支付，直至所有分期付款均已支付。第一筆年度分期付款應等於記入參與者賬户的股票單位價值的十五分之一(1/15)，由付款開始日期確定。每一次連續的年度分期付款應等於貸記參與者賬户的股票單位價值，自付款週年日起確定，乘以分數，其分子為1，分母為先前分期付款數量的15

製造(即1/14、1/13等)。如果參賽者在參賽者的付款開始日期之後但在全部15期分期付款支付完畢之前死亡，剩餘的分期付款應按照本(A)款中的時間表支付給參賽者的受益人。

(B)一次過支付，或每年分期付款少於15次。參加者可選擇以一次性付款或分2至14期的形式領取計劃下的福利，以代替根據上文(A)分段確定的15筆分期付款。一次性付款應在付款開始日期以現金支付給參與者，並應等於在付款開始日期確定的記入參與者賬户的股票單位的價值。分期付款應按上文(A)分段規定的方式支付，但為確定第一期年度分期付款的數額，分母的分母應等於預定的年度分期付款數目。根據本款(B)作出的選擇應以委員會滿意的形式和方式作出，並且只有在參與者的付款開始日期至少兩年前作出才有效。

第六條

行政管理

6.01總體而言

委員會有權酌情解釋本計劃並決定本計劃下產生的任何和所有事項，包括但不限於確定參與資格、福利和計劃下的其他權利的權利；確定計劃下的任何選舉或通知要求或其他行政程序是否得到充分遵守的權利；確定計劃下任何分配的適當接受者的權利；根據一般規則或特定決定糾正可能的含糊、不一致或遺漏的權利；以及按照計劃的條款以其他方式解釋計劃的權利。除第6.03節另有規定外，委員會對因解釋或管理本計劃而產生的任何和所有問題的決定應是最終的、最終的，並對各方具有約束力。

6.02計劃修訂及終止

委員會可隨時修改、暫停或終止本計劃；但未經參與者同意，計劃的修改、暫停或終止不得減少參與者在修改、暫停或終止之日之前根據計劃應計的福利。如果本計劃按照第6.02節的規定終止，則在緊接終止前有效的本計劃條款應決定終止時仍存入參與者或受益人賬户的任何金額的支付權。

6.03向與會者彙報

委員會應向每個參與者(或受益人)提交一份年度報表，報告參與者(或受益人)賬户在最近一個計劃年度結束時的價值。

6.04授權的轉授

委員會可將本計劃賦予公司高級管理人員的任何和所有權力授予公司，委員會可在其成員之間分配其在本計劃下的責任。

第七條

其他

7.01不可轉讓的權利

根據本計劃到期的任何付款不得以任何方式進行預期、轉讓、出售、轉讓、轉讓、質押、產權負擔或以任何其他方式收費。任何以任何其他方式預期、轉讓、出售、轉讓、轉讓、質押、扣押或收取此類款項的企圖均屬無效。上述付款或利息不對任何參與者或受益人的債務、合同、責任或侵權行為負責或受制於任何參與者或受益人。如果任何參與者或受益人破產，或試圖以任何其他方式預期、轉讓、出售、轉讓、轉讓、質押、扣押或以任何其他方式收取本計劃下的任何付款，委員會可指示暫停付款，並按照委員會認為適當的方式和比例，為該人、該人的子女或其他受扶養人或他們中的任何人的利益持有和使用該參與者或受益人本來有權獲得的所有未來付款。

7.02保留某些權利

除按照計劃的條款外，本計劃不得賦予任何人繼續擔任董事會成員或參與本計劃的權利。

7.03含持有税

委員會可作出任何適當安排，從《計劃》下的所有抵免和付款中扣除委員會合理確定為法律要求從這些抵免和付款中扣繳的任何税款。

7.04Incompetence

如果委員會根據令委員會滿意的證據確定，根據本計劃應向其支付福利的任何參與者或受益人因疾病、意外或其他原因而不能照顧其事務，則在委員會和公司作出適當賠償後，根據本計劃應支付的任何款項(除非事先已由正式授權的監護人或其他法定代表人提出)，可支付給該參與者或受益人或其他被

委員會已為該參與者或受益人的利益或代表該參與者或受益人招致費用。任何此類付款應完全解除本計劃下與如此支付的金額有關的任何責任。

7.05無法找到參與者和受益人

根據該計劃有權獲得付款的每一參與者和受益人應將其目前的地址告知委員會。如果委員會在36個月內未能找到根據該計劃應向其支付款項的參與人或受益人，則應沒收支付給該參與人或受益人的全部款項，從最先支付該款項的月份的第一天開始。如果這種參與方或受益人後來聯繫委員會要求付款，委員會在收到它可能要求的與付款有關的所有文件和其他資料後，應恢復並一次性支付被沒收的款項，其價值不得調整，以反映沒收期間的任何利息或其他類型的投資收益或收益。

7.06Successors

本計劃的規定對公司及其繼承人和受讓人的利益具有約束力和約束力。前款所稱繼承人，包括通過合併、合併、收購或以其他方式收購本公司全部或實質全部業務和資產的任何公司或其他商業實體，以及該等公司或其他商業實體的任何繼承人和受讓人。

7.07Usage

(A)標題和標題。本計劃中條款的標題以及章節、小節和段落的標題僅供參考，對本計劃的解釋沒有任何效力或作用

(B)號碼。單數形式應包括適當的複數形式。

7.08Severability

如果本計劃的任何條款全部或部分被認定為非法或以其他方式無效或不可執行，則此類非法、無效或不可執行不應影響本計劃的任何其他條款或其部分，這些條款中的每一項仍應完全有效。如果本計劃所要求的任何付款或提供任何其他福利被認定為非法或以其他方式無效或不可執行，則該非法、無效或不可執行不應阻止根據該計劃支付或提供任何其他付款或福利，並且如果全額付款或提供該計劃所要求的任何其他福利將是非法的或以其他方式無效或不可執行，則該非法、無效或不可執行不應阻止該付款或福利的支付或利益的支付或提供

在不屬於非法、無效或不可強制執行的範圍內提供部分規定，且不屬於非法、無效或不可強制執行的最高付款或利益應根據本計劃作出或提供。

7.09管理法

本計劃及根據本計劃作出的所有決定和採取的行動應受康涅狄格州法律管轄並根據該州法律解釋。

聯合技術公司

到2010年，_

見證：_

日期：_