美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告的事件日期 ）：2023 年 10 月 12 日

AMEREN 公司

（註冊人的確切姓名在其章程中指定 ）

Chouteau Avenue 1901 號， 聖路易斯，密蘇裏州 63103

（主要行政辦公室地址和 郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括 區號：(314)621-3222

如果 申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

§ 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面 通信

§ 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 條索取 材料

§ 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條進行的啟動前通信

§ 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4 (c) 條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條（本章第 240.12b-2 條）所定義的新興成長型 公司。§

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人 是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條 規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。§

(e) 2023年10月12日，Ameren Corporation（“Ameren”）董事會的人力資源委員會（“委員會”） 批准向高級執行副總裁兼首席財務官邁克爾·莫恩授予基於績效的限制性股票單位（“RSU”），總授予日期為500萬美元（ “獎勵”）。該獎項自2023年11月1日 （“生效日期”）起生效，並將於2028年10月31日授予，前提是Moehn先生在五年的績效期內繼續在 Ameren任職。該獎項旨在 (i) 在先前宣佈執行董事長華納·巴克斯特於2023年11月2日退休之後，確保領導層的連續性，以支持Ameren的長期業務戰略的執行； (ii) 在競爭激烈的環境中為擁有Moehn先生的技能、經驗、 以及他對Ameren的貢獻所證明的強勁業績記錄的高級管理人員提供關鍵的留任工具財務業績、戰略、組織 領導和重大舉措的執行情況；以及 (iii) 進一步加強薪酬與長期價值創造之間的一致性 ，以造福股東和客户。

該獎勵所依據的限制性股票單位數量（目標為 ）將通過將特別獎勵的總美元價值除以生效日前30個交易日的Ameren普通股的平均股價（ 面值每股0.01美元）來確定。如下表所示，根據Ameren在自生效之日開始的五年業績期內的股東總回報（“TSR”） 業績，實際獲得的限制性股票數量將從初始贈款價值的75％到125％不等。

根據Ameren於2023年3月27日向美國證券交易委員會 提交的最終委託書 ，Ameren的股東總回報表將相對於Ameren的2023年股東總回報率同業集團來衡量 。如果Ameren的絕對股東總回報率在業績期末為負，則最高派息百分比不得超過 100%。委員會沒有增加或減少支付百分比的酌處權。根據Moehn先生在歸屬日期之前持續為Ameren服務 ，該獎勵將在五年績效期結束後的付款後授予，但獎勵協議和Ameren的2022年綜合激勵性薪酬計劃中規定的有限的 例外情況除外，包括死亡和傷殘情況。 該獎項沒有規定與Moehn先生的退休有關的按比例歸屬。根據該獎勵賺取的金額將以 在業績期結束後交付的Ameren普通股結算，包括根據 在整個業績期內累積的股息等值權利收購的股份。這些股票將受獎勵協議和Ameren財務報表薪酬 補償政策中規定的適用於基於股權的獎勵的沒收和 回扣條款的約束。該獎項的條款和條件是在委員會獨立 薪酬顧問的意見和建議下制定的。

根據獎勵協議，該獎項的摘要 完全符合資格，Ameren將作為其截至2023年12月31日止年度的10-K表年度報告的附錄提交 。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。