美國個州

證券和交易委員會

華盛頓， DC 20549

表格 8-K

當前報告

根據第 13 條或 15 (d) 條的

1934 年《證券交易法》

舉報日期（最早報告事件的日期）：2023 年 10 月 16 日

SUNWORKS， INC.

（章程中規定的註冊人的確切姓名）

特拉華

001-36868

01-0592299

（州或其他司法管轄區

of 公司註冊）

（委員會

文件編號）

(國税局僱主

身份編號。）

1555 Freedom Blvd，

普羅沃， UT

84604

（主要行政辦公室地址）

（Zip 代碼）

(385) 497-6955

註冊人的電話號碼，包括區號

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則為前姓名或以前的地址）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選下方的相應方框：

☐	根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 條索取材料

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條進行啟動前通信

☐	根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行啟動前通信

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券：

每個類別的標題		交易符號		註冊的每個交易所的名稱
普通股票股票，面值 0.001 美元		太陽		斯達克資本市場

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

Item 5.02 董事或某些高級管理人員的離職；選舉董事；任命某些高級職員；某些高管的補償安排。

蓋倫·莫里斯辭去董事兼首席執行官職務

2023年10月16日，蓋倫·莫里斯向Sunworks, Inc.（以下簡稱 “公司”）董事會（“董事會”）提交了辭去公司首席執行官兼董事職務的辭職，自2023年10月16日起生效。

任命 Mark Trout 為董事兼首席執行官

自 2023年10月16日起，其餘董事會任命現年59歲的馬克·特勞特為公司首席執行官兼董事會成員，他是該公司全資擁有的住宅太陽能業務Solcius的集團首席執行官。Trout 先生擁有超過 35 年的高級商業、開發和運營經驗，包括住宅太陽能和先進技術行業的深厚行業專業知識。在加入公司之前，Trout先生最近曾擔任住宅互聯網服務提供商WeLink Communications的總裁。此前，他曾擔任Sunrun和Vivint Solar的首席技術官，領導所有IT和產品技術計劃的實施和執行，包括太陽能產品創新。在他職業生涯的早期，他曾在eBay擔任首席轉型官，領導企業業務部的產品開發、專業服務和SaaS託管運營的轉型。在超過25年的時間裏，他在埃森哲擔任過各種高級職務，最終他被任命為該公司的高級管理合夥人兼高科技行業集團負責人。

根據自2023年10月16日起生效的僱傭協議（“僱傭協議”），公司和Trout 先生除其他外就以下內容達成了協議：

	●	工資。 Trout 先生將獲得四十七萬五千美元（合47.5萬美元）的基本工資。

	●	年度獎金。在特勞特先生工作的每一年，Trout先生都有資格獲得不超過其基本工資200％的年度獎金，但須由董事會自行決定；但是，前提是與2023和2024財年相關的年度獎金的最低限額為特勞特先生同年基本工資的50％。

	●	初始 RSU 撥款。公司將向特勞特先生 (a) 限制性股票單位授予價值15萬美元的普通股，將立即歸屬；(b) 價值50萬美元的普通股限制性股票單位，只要特勞特先生在歸屬之日受僱於公司，則應分三十六次等額的月度分期歸屬。

	●	額外 RSU 補助金。在特勞特先生的僱傭協議生效之日的每個週年紀念日，特勞特先生都有資格獲得額外的普通股限制性股票單位補助，其數量將由董事會根據特勞特先生在上一年的表現自行決定，除以授予之日普通股的市場價格，最高不超過50萬美元除以授予之日普通股的市場價格，後者應在授予之日歸屬薪酬委員會和董事會批准該補助金。此外，在《僱傭協議》生效之日的每個週年紀念日，特勞特先生將獲得普通股的限制性股票補助，其數量等於50萬美元，除以相應的週年紀念日日普通股的市場價格，只要特勞特先生在歸屬之日受僱於公司，該普通股將分三十六次等額分期歸屬。

如果 Trout 先生的工作被公司無故終止（定義見僱傭協議），或者如果公司簽訂控制權變更交易（定義見僱傭協議），Trout 先生將獲得一次性遣散費，等於特勞特先生當時的月基本工資乘以 12。

上述對《僱傭協議》的描述並不完整，而是以作為附錄 10.1 提交的《僱傭協議》的全文和完整文本為其全部約束和限定。

此外，特勞特先生還執行了公司的標準賠償協議。

Trout 先生與公司的任何執行官或董事都沒有家庭關係。特勞特先生與他被選為董事的任何其他人之間沒有任何安排或諒解，也沒有根據S-K法規第404 (a) 項要求他有權益的交易進行披露。

2023年10月18日，公司發佈了一份新聞稿，披露了特勞特先生被任命為首席執行官兼董事的情況，其副本作為附錄99.1附於此。

項目 9.01。財務報表和附錄。

(d) 展品。

展覽數字		描述
10.1		Sunworks, Inc.和Mark Trout於2023年10月16日簽訂的僱傭協議。
99.1		Sunworks, Inc. 於 2023 年 10 月 18 日發佈的新聞稿。
104		封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。

簽名

根據經修訂的 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促成下述簽署人代表其簽署本報告。

	SUNWORKS， INC.

日期： 2023 年 10 月 18 日	來自：	/s/ Pat McCullough
		Pat McCullough
		董事兼董事會主席