美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

Hyperfine, Inc.

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 5.02 項董事或某些高級管理人員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

2023年9月27日，Hyperfine, Inc.（以下簡稱 “公司”）終止了醫學博士汗·西迪基作為公司首席醫療官兼首席戰略官的兼職工作，自2023年9月30日（“離職日期”）起生效，之後西迪基博士將繼續擔任公司的顧問。正如此前披露的那樣，公司和西迪基博士此前已於2023年7月17日同意將西迪基博士的工作時間表縮短至20％的兼職員工時間表。

2023年9月30日，公司與西迪基博士簽訂了分居協議（“分居協議”），根據該協議，他將在生效之日從公司首席醫療官兼首席戰略官的職位過渡到公司的顧問，包括協助知識轉移以及擔任臨牀和醫療事務諮詢職務。根據離職協議，公司將在離職日期之前繼續支付他的基本工資。此外，Siddiqui博士未償還的股票期權和限制性股票單位獎勵仍將懸而未決，並根據其條款繼續歸屬，但須視西迪基博士繼續擔任顧問為公司服務。分居協議還包括西迪基博士的標準解除和豁免以及其他習慣條款。此外，公司還於2023年9月30日與Siddiqui博士簽訂了諮詢協議（“諮詢協議”），根據該協議，他將擔任公司的顧問。根據諮詢協議，Siddiqui博士作為顧問的服務將按小時工資支付。諮詢協議還包括保密、禁止招標和其他慣例條款。諮詢協議在公司終止之前一直有效。

上述對分居協議和諮詢協議的描述並不完整，參照了分居協議和諮詢協議的全文，其副本分別作為本8-K表格最新報告的附錄10.1和附錄10.2提交。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。