kind-202310170001846069假的00018460692023-10-172023-10-17 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年的《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年10月17日
隔壁控股有限公司
（其章程中規定的註冊人的確切姓名）
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| 特拉華 | 001-40246 | 86-1776836 |
（州或其他司法管轄區）
（註冊成立） | （委員會檔案編號） | （國税局僱主
證件號） |
泰勒街 420 號
舊金山, 加利福尼亞
（主要行政辦公室地址）
(415) 344-0333
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：
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| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
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每個班級的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 |
A類普通股，面值每股0.0001美元 | 善良 | 紐約證券交易所 |
用勾號指明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 節）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條（本章第 240.12b-2 條）中定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐
第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。
(d) 2023年10月17日，Nextdoor Holdings, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）根據董事會提名、公司治理和企業責任委員會的建議，任命達娜·埃文為公司二級董事和董事會審計與風險委員會（“審計委員會”）成員。自2023年11月7日起，埃文女士將擔任審計委員會主席。埃文女士的任期將持續到公司2026年年度股東大會最早舉行之前，直到她的繼任者正式當選並獲得資格，或者直到她去世、辭職、被取消資格或被免職。
埃文女士的薪酬將按照公司非僱員董事薪酬計劃（“非僱員董事薪酬計劃”）的規定，如公司於2023年4月17日向美國證券交易委員會提交的最終委託書中所述，該委託書於2023年10月15日進行了修訂，自2023年10月1日起生效（“非僱員董事薪酬計劃修正案”）。《非僱員董事薪酬計劃修正案》規定，董事會各委員會主席的年度預聘費按季度拖欠支付，按比例支付，按部分任職季度按比例分配，具體如下：
•審計和風險委員會主席 — 20,000美元（“審計委員會主席年費”）；
•薪酬和人員發展委員會主席 — 15,000 美元；以及
•提名、公司治理和企業責任主席 — 8,000 美元。
在被任命為董事會非僱員董事後，根據經修訂的非僱員董事薪酬計劃，埃文女士將獲得 (i) 按比例分配的35,000美元的年度預聘費，按季度支付；(ii) 審計委員會主席年費；(iii) 首次授予股票期權，授予日公允價值為35萬美元，該獎勵應在兩年內每月授予，前提是埃文女士繼續擔任董事會董事（“初始獎勵”）。公司交易（定義見公司2021年股權激勵計劃）完成後，初始獎勵將全面提速。
埃文女士與任何其他人之間沒有任何安排或諒解，因此埃文女士被選為董事。根據S-K法規第404（a）項，埃文女士不是任何要求披露的交易的當事方。
公司已與埃文女士簽訂了標準形式的賠償協議。賠償協議的形式此前由公司作為公司於2021年11月12日向美國證券交易委員會提交的8-K表格最新報告的附錄10.6提交，並以引用方式納入此處。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| NEXTDOOR 控股有限公司 |
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日期：2023 年 10 月 17 日 | 來自： | //邁克爾·道爾 |
| | 邁克爾·道爾 |
| | 首席財務官 |