附錄 10.1

諮詢協議本諮詢協議（以下簡稱 “協議”）的日期自OC、、J[X？{€ {o 2/; U（“生效日期”），由 Mobiquity Technologies, Inc. 創作並介於兩者之間。Mobiquity Technologies, Inc. 是一家紐約公司，地址為 11786 年紐約州肖勒姆託靈頓巷 35 號（“公司”），地址為 g£uf — 我 JJ>，在\ t l，？\)。。H？AQ：（“顧問”）（統稱 “各方”）。A) .£,k J PA jg (f) 4-b 鑑於公司擁有並經營廣告和技術業務，顧問是一位經驗豐富的商業專業人士；鑑於公司希望聘請顧問，顧問希望按下述條款由公司聘用；因此，現在，考慮到上述內容以及此處規定的相應契約和協議，並打算在此受法律約束，公司和顧問特此同意如下：第 1 節。服務 1.1 第 2 節。服務範圍。公司已要求顧問提供以下商業服務（“服務”）：a. 與董事會和公司首席執行官（CEO）合作制定公司未來增長戰略。b. 與首席執行官合作尋找價值機會——加強戰略舉措 • 包括收購、合資企業和具有重要戰略意義的關係，以及不時處置非核心資產和溝通定期與首席執行官就追求事宜進行溝通此類戰略舉措。c. 發展和維護公司與未來戰略合作伙伴的關係，這些合作伙伴的資本、影響力和知識可以顯著增加公司的價值和股價。期限和終止 2. 1 期限。公司根據本協議對顧問的非排他性聘用應自生效之日起開始，並將持續十二（12）個月，除非雙方經雙方書面協議延長。22 終止。任何一方均可在提前三十 (30) 天通知另一方的情況下終止本協議。第 3 節。薪酬 3. 1 限制性普通股。本協議簽署後，公司應向顧問發行一百五十（15萬股）股MobQ普通股。

第 4 節。獨立承包商 4.我是獨立承包商。顧問應是提供本協議所設想的諮詢服務的獨立承包商。本協議不得解釋為在雙方之間建立協會、合資企業或合夥關係，也不得解釋為對任何一方施加任何僱用、合夥義務或責任。公司不得也沒有任何義務代表顧問預扣或支付所得税、工人補償、養老金、遞延薪酬、福利、保險和其他員工税。根據任何適用的州、聯邦或市政法律或工會或專業協會條例，需要扣除和/或支付的任何和所有應扣除的款項（如果有）均應由顧問全權負責，顧問應賠償並使公司免受任何税務機關因上述付款而提出的任何索賠引起或產生的任何損失、索賠和費用。第 5 節。賠償 5. 1 賠償。公司特此同意，根據本協議，在適用法律允許的最大範圍內，對顧問可能產生或因顧問代表公司使用服務而產生的任何和所有索賠、要求、損失、責任、損害或費用（包括合理的律師費）進行賠償，使其免受損害，並向其提供繳款和報銷，包括但不限於與任何人進行交易以及所有員工或員工、客户或潛在客户，或其他公司和/或顧問可能與之互動的個人或實體，以及顧問對公司提供的與諮詢服務有關的任何文件和信息的依賴；但是，公司對因顧問的重大過失或故意不當行為而產生的索賠、要求、損失、責任、損害賠償或費用不承擔任何責任。第 6 節。一般條款 6. l 適用法律。雙方承認並同意，本協議的有效性、解釋、執行和解釋應受紐約州法律和美利堅合眾國聯邦法律管轄，不考慮其中的法律衝突原則。62 完整協議。本協議規定了雙方對本協議主題的全部理解和協議，並取代了任何一方先前或同期的任何口頭或書面協議、陳述或諒解。如果保密協議與本協議之間存在任何衝突，則以保密協議為準。63 不得進行口頭修改。本協議的任何延期、修改、修改、取消或終止只有以書面形式並由各方簽署後才有效。就公司而言，書面文件必須由其總裁或首席執行官簽署。6. 4 同行。本協議可以在兩個或兩個以上的對應方中籤署，每個對應方均應被視為原件，具有相同的效力和效力，所有這些協議加在一起應構成一個相同的協議，但有一項諒解，即雙方不必簽署相同的對應協議。2

10/06/2023 迪恩·朱莉婭首席執行官