美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
PEGASYSTEMS INC.
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
（主要行政辦公室地址，包括郵政編碼）
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 2.05。 | 與退出或處置活動相關的成本 |
作為進入市場戰略以及持續努力提升和簡化客户參與度的一部分，Pegasystems Inc.（以下簡稱 “公司”）於2023年8月30日宣佈進行員工隊伍調整，導致不同地區的員工裁員約4％。與受影響人員或其代表的溝通預計將在2023年9月8日之前基本完成。該公司預計將在2023年第三季度產生約1,600萬美元的費用，主要與離職員工的現金遣散費和相關福利成本有關。
| 項目 7.01。 | 法規 FD 披露 |
該公司今天向其員工發送了附錄99.1的電子郵件，內容涉及宣佈裁員的情況。
本第7.01項中的信息是在提供的，就經修訂的1934年《證券交易法》第18條而言，不應被視為 “已提交”，也不得被視為受該節責任的約束，也不得將其視為以提及方式納入根據1933年《證券法》或經修訂的1934年《證券交易法》提交的任何文件中，除非此類文件中明確提及。
關於前瞻性陳述的説明
這份8-K表的最新報告包含1995年《私人證券訴訟改革法》所指的 “前瞻性陳述”。
諸如期望、預期、打算、計劃、相信、將、可能、應該、估計、可能、可能、可能、目標、戰略、打算、項目、預測、指導、可能和通常，或者此類詞語和其他類似表達方式的變體等詞語是基於當前預期和假設的前瞻性陳述。
這些聲明包括但不限於關於削減部隊的預期費用以及完成削減部隊的時間和過程的聲明。這些陳述基於公司當前的計劃和預期，涉及風險和不確定性，這些風險和不確定性可能導致未來的實際活動和經營業績與前瞻性陳述中提出的存在重大差異。可能導致未來實際活動和結果出現差異的重要因素包括：除其他外，公司執行削減部隊的能力存在障礙；實施削減武力的實際費用高於預期；以及與削減生效相關的估計費用所依據的假設發生了變化。公司沒有義務公開更新任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。欲瞭解更多信息，請參閲公司向美國證券交易委員會提交的報告和文件。
本表格8-K中的前瞻性陳述代表了我們截至2023年8月30日的觀點。
| 項目 9.01 | 財務報表和附錄 |
| 展覽 沒有。 |
描述 | |
| 99.1 | 8 月發送給 Pegasystems Inc. 員工的電子郵件 30, 2023 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（格式為行內 XBRL） | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| Pegasystems Inc. | ||||||
| 日期：2023 年 8 月 30 日 | 來自： | /s/ 肯·斯蒂爾威爾 | ||||
| 肯尼思·斯蒂爾威爾 | ||||||
| 首席運營官兼首席財務官（首席財務官） | ||||||