美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期):
模擬設備公司
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
(州或其他司法管轄區) (註冊成立) |
(委員會 文件號) |
(國税局僱主 證件號) |
|
||
(主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號:
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則為以前的姓名或以前的地址)
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信 |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02。 | 董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。 |
2023年10月3日,ADI公司(以下簡稱 “公司”)與公司全球運營和技術執行副總裁Vivek Jain簽訂了員工留用協議(“留用協議”)。留用協議規定,如果Jain先生在控制權變更後的24個月內終止在公司的服務(定義見留用協議),則可獲得遣散費,該協議與公司先前與其他每位執行官簽訂的員工留用協議(“ADI留用協議”)的形式相同,該協議的副本此前已作為公司本財季10-Q表季度報告的附錄10.1提交已於 2012 年 5 月 5 日結束。留用協議取代了Maxim集成產品有限公司(“Maxim”)經修訂和重述的控制權變更員工遣散費計劃,該計劃向包括Jain先生在內的Maxim的前僱員提供,其條款已於2023年8月26日到期。
公司於2023年1月20日向美國證券交易委員會提交的附表14A最終委託書第75和76頁的 “控制權變更——ADI保留協議” 標題下對公司指定執行官簽訂的ADI保留協議的描述以引用方式納入此處。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
日期:2023 年 10 月 4 日 | 模擬設備公司 | |||||
來自: | /s/Janene I. Asgeirsson | |||||
Janene I. Asgeirsson | ||||||
高級副總裁、首席法務官兼公司祕書 |