美國證券交易委員會華盛頓特區 20549
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8-K 表格
當前報告根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 10 月 1 日
DYNATRONICS CORP.（章程中規定的註冊人的確切姓名）
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| （州或其他司法管轄區） | （委員會 | （國税局僱主 |
| 公司註冊的） | 文件號） | 證件號） |
伊根特拉普路 1200 號
（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號：(801) 568-7000
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
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用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b -2節）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
第 5.02 項董事或某些高級職員的離任；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。
正如Dynatronics Corporation（“公司”）於2023年5月18日即2023年10月1日提交的8-K表格最新報告所設想的那樣，（a）約翰·克里爾辭去首席執行官和董事會（“董事會”）成員的職務，以及（b）布萊恩·貝克（i）被任命為公司首席執行官兼董事會成員, 以填補因克里爾先生辭去這些職位和 (ii) 辭去公司首席運營官職務而產生的空缺, 已生效.儘管克里爾先生辭去了上述職務，但公司和克里爾先生已同意，在公司繼續尋找常任首席財務官和首席會計官的同時，克里爾先生將繼續擔任公司的臨時首席財務官和首席會計官。
關於貝克先生被任命為公司首席執行官，公司與貝克先生簽訂了一份自2023年10月1日起生效的僱傭協議（“僱傭協議”）。根據僱傭協議，公司每年將向貝克先生支付21.2萬美元的基本工資，他將有資格獲得價值75,000美元的限制性股票單位（RSU）的年度股權獎勵，此類補助金在授予之日歸屬百分之五十（50％），在授予之日歸屬百分之五十（50％），但須遵守董事會薪酬委員會（“薪酬委員會”）確定的適用條款和條件”)。此外，在貝克先生被任命之日之後的下一次薪酬委員會例行會議上，薪酬委員會將考慮向貝克先生發放一筆5萬股限制性股票的補助（“初始獎勵”），歸屬後，貝克先生將有權獲得相當於已歸屬的限制性股票單位數量的普通股，以及（ii）購買公司15,000股普通股的股票期權行使價等於授予之日公司普通股的市場價格。如果獲得批准，此類初始獎勵將從授予日期一週年開始分四次等額的年度分期發放。根據僱傭協議的條款授予貝克先生的所有股權補助都將受公司適用股權激勵計劃的條款和條件的約束。
根據僱傭協議或與公司達成的任何其他協議或安排向貝克先生支付的任何激勵性或其他薪酬都將根據適用法律和/或證券交易所上市要求（無論是目前存在還是後來通過）或公司根據此類法律或上市要求制定的任何政策進行扣除和回扣。
根據僱傭協議，貝克先生還將有資格參與公司高級管理人員普遍可用的員工福利計劃和計劃，並有權獲得薪酬委員會根據此類計劃和計劃的條款和條件不時向公司其他高層管理人員提供的附帶福利和津貼。
僱傭協議一直持續到公司或貝克先生根據其條款終止為止。如果公司在最初的12個月內無故解僱貝克先生的工作，則公司必須向貝克先生支付相當於九十（90）天基本工資的金額。此外，在這種情況下，在適用的範圍內，如上所述，授予他的初始裁決的一半將自動歸屬，前提是他解除對公司的所有索賠。Baker先生還必須遵守不招標、禁止競爭和保密協議以及終止後的限制性契約。公司還與貝克先生簽訂了賠償協議，其條款與其他董事和執行官相同。
關於克里爾先生被任命為公司臨時首席財務官，公司與JKrier LLC簽訂了諮詢協議，根據該協議，克里爾先生將向公司提供此類服務，該協議也於2023年10月1日生效（“諮詢協議”）。根據諮詢協議，公司將向Krier先生支付每週2,500美元的諮詢費。克里爾先生沒有資格參加公司提供的任何員工福利計劃，但將獲得合理和必要的自付費用報銷。諮詢協議將於 2023 年 12 月 31 日終止，除非根據其條款提前終止。
上述對《僱傭協議》和《諮詢協議》的描述是其重要條款的摘要，並不聲稱完整，並參照分別作為附錄10.1和10.2向本報告提交的全文進行了全面限定，兩者均以引用方式納入此處。
第 7.01 項 FD 披露條例。
2023年10月2日，公司發佈新聞稿，宣佈任命貝克先生為公司首席執行官和董事會成員，任命克里爾先生為公司臨時首席財務官。新聞稿的副本作為附錄99.1提供，並以引用方式納入此處。
本8-K表格最新報告第7.01項（包括本文所附的附錄99.1）是根據第7.01項提供的，不應被視為已根據經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條提交，也不得視為受該節責任的約束，也不得將其視為以提及方式納入根據1933年《證券法》提交的任何文件中，經修訂的，或者《交易法》，無論是在本協議發佈之日之前還是之後制定，也不論是否有任何一般性成立此類文件中的語言。
項目 9.01 財務報表和附錄。
(d) 展品
| 展覽 | 描述 | |
| 10.1 | 公司與 Brian D. Baker 之間的僱傭協議，自 2023 年 10 月 1 日起生效 | |
| 10.2 | 公司與JKrier LLC之間的諮詢協議，自2023年10月1日起生效 | |
| 99.1 | 2023年10月2日的新聞稿 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 日期：2023 年 10 月 2 日 | DYNATRONICS 公司 | |
| 來自： | /s/布萊恩·D·貝克 | |
| 姓名： | 布萊恩·D·貝克 | |
| 標題： | 總裁兼首席執行官 | |