fn-20230503
0001408710假的00014087102023-05-032023-05-03

美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
______________________
表單 8-K
______________________
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）
2023年5月3日
______________________
Fabrinet
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
______________________
開曼羣島001-3477598-1228572
（州或其他司法管轄區）
公司註冊的）		（委員會
文件號）		（國税局僱主
證件號）

c/o Intertrust 企業服務
Nexus Way，卡馬納灣
大開曼島
KY1-9005
開曼羣島


（主要行政辦公室地址，包括郵政編碼）
+66 2-524-9600
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
______________________
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信
根據該法第12（b）條註冊的證券：
每個班級的標題交易
符號		每個交易所的名稱
在哪個註冊了
普通股，面值0.01美元FN紐約證券交易所
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）還是1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐


項目 2.02 經營業績和財務狀況。
2023年5月8日，Fabrinet發佈了一份關於其截至2023年3月31日的財季財務業績的新聞稿。新聞稿的副本作為本報告的附錄99.1提供。
就經修訂的1934年《證券交易法》第18條而言，本第2.02項中的信息以及作為附錄99.1附於此處的新聞稿不應被視為 “已提交”（《交易法》”），除非此類文件中以具體提及方式明確規定，否則它們也不得被視為以提及方式納入根據經修訂的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何文件中。
第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。
經修訂和重述的錄取通知書
2023 年 5 月 3 日，Fabrinet USA, Inc.（”公司”）以及 Fabrinet 總裁兼首席運營官哈帕爾·吉爾博士（”COO”），簽訂了經修訂和重述的錄用通知書（”經修訂的吉爾錄取通知書”)。經修訂的吉爾錄取通知書證實了吉爾博士目前的年基本工資為1,040,300美元，他的年度現金獎勵機會至少為基本工資的95％，基本工資將根據Fabrinet董事會薪酬委員會對適用年份制定的績效目標的評估獲得。吉爾博士還將繼續有資格獲得與Fabrinet處境相似的高管相同的Fabrinet股權獎勵以及每月1,000美元的汽車補貼。
從 2025 年 1 月 1 日起生效，直到 2025 年 12 月 31 日（”退休日期，” 在這樣的時期，”過渡期”），除非根據經修訂的吉爾錄取通知書的條款提前終止其工作，否則吉爾博士將從首席運營官過渡到具有執行副總裁頭銜的修訂職位（”EVP”)。作為執行副總裁，吉爾博士將協助首席運營官職位的繼任工作並提供過渡服務，並參與Fabrinet首席執行官可能合理分配的項目。
吉爾博士將繼續擔任全職員工，包括在他擔任執行副總裁的任何時期。吉爾博士和公司均可隨時自由終止吉爾博士在公司的工作，在提供書面通知一年後生效，或者如果此類通知是在退休之日起一年內發出的，則以退休之日為止的較短期限（無論哪種情況，都是”通知期”），前提是可以隨時因故終止吉爾博士的工作，無需事先書面通知。在任何通知期內或吉爾博士擔任執行副總裁期間，公司可以自行決定減少吉爾博士的權力、職責和責任或其全職身份，前提是他的薪酬將繼續包括過渡期或通知期之前生效的基本工資（如適用）、繼續參與Fabrinet的高管激勵計劃的資格以及獲得與Fabrinet處境相似的高管相同的Fabrinet股權獎勵的資格，但對於任何基於 Fabrinet 時間的 Fabrinet 來説限制性股票單位獎勵將授予吉爾博士，該獎勵的總授予日期價值將是他在與處境相似的Fabrinet高管一致的基礎上獲得的該獎勵價值的三分之一。
如果公司無正當理由（也不是由於吉爾博士的死亡或殘疾）或吉爾博士因任何原因終止了吉爾博士的僱傭關係（x），或者（y）由於過渡期結束而在退休之日終止工作，並且吉爾博士在過渡期或通知期（如適用）提供適用的過渡服務，則吉爾博士將獲得 (1) 一次性付款，等於 (a) 他一個月的基本工資之和乘以其完整年數和部分年數的總和在公司工作；(b) 任何已賺取但未付的獎金；以及 (c) 他在十二個月內獲得COBRA保險費用的兩倍；(2) 任何當時未償還且未歸屬的 Fabrinet 基於績效的股權獎勵，這些獎勵仍取決於截至僱用終止之日的任何績效目標的實現情況（績效獎”）將保持未償還並有資格根據適用的基於績效的標準或其他標準得到滿足；（3）任何當時未償還和未歸屬的非績效獎勵的限制性股票單位獎勵（”RSU 獎項”）將加快歸屬受其約束股份的100％；以及（4）在終止日期發生的日曆年和下一個日曆年內，根據終止之日生效的公司外籍人士政策，繼續享受均衡納税優惠。如果吉爾博士因死亡或殘疾而被解僱，吉爾博士將獲得上述條款 (1) 至 (3) 所述的遣散費。
吉爾博士的遣散費取決於雙方簽訂分居協議並解除對公司有利的索賠。
上述對經修訂的吉爾錄取通知書的描述是摘要，完全受經修訂的吉爾錄取通知書條款的約束，該信以引用方式納入此處，並作為附錄10.1附於本8-K表格最新報告。


項目 9.01 財務報表和附錄。
(d)展品。
展品編號描述
10.1
經修訂和重述的Harpal Gill和Fabrinet USA, Inc.於2023年5月3日簽訂的錄取通知書
99.1
2023 年 5 月 8 日的新聞稿
104封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）


簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
FABRINET
來自：//Csaba Sverha
Csaba Sverha
執行副總裁、首席財務官
日期：2023 年 5 月 8 日