ttm-ex991

孟買，2023年3月20日：我們特此通知您，董事會在今天（即2023年3月20日）舉行的會議上，根據提名和薪酬委員會的建議，決定任命烏沙·桑萬女士（DIN：02609263）為塔塔汽車有限公司（“公司”）的額外董事兼獨立董事，任期為5年，任期為5年 2023年5月15日至2028年5月14日（包括首尾兩天），但須經公司股東批准。

下文轉載的是附件A規定的上述任命的簡要細節，其內容不言自明。

2015年《SEBI（上市義務和披露要求）條例》第30條以及SEBI於2015年9月9日發佈的CIR/CFD/CMD/4/2015號通告下的詳細信息以及SEBI通告CIR/CFD/CMD/4/2015


先生沒有	細節	Usha Sangwan 夫人詳情
1.	變更原因，即任命、辭職、免職、死亡或其他原因；	預約
2.	任命日期/離職（如適用）和任用期限；	被任命為額外董事兼獨立董事，自2023年5月15日起生效，任期5年，但須經公司股東批准。
3.	簡要簡介（如有預約）；	下文轉載為附件 B
4.	披露董事之間的關係（在任命董事的情況下）；	無
5.	根據BSE通告編號所要求的信息LIST/ COMP/ 14/ 2018-19 和印度國家證券交易所有限公司，參考編號為NSE/CML/2018/24，日期為 2018 年 6 月 20 日	根據任何SEBI命令或任何此類授權，未被禁止擔任董事職務。

Usha Sangwan女士是印度LIC有史以來第一位女性董事總經理，就客户數量而言，LIC是世界上最大的人壽保險公司。Sangwan女士是印度保險學院經濟學研究生，擁有人力資源管理專業的研究生文憑和執照。桑萬女士於1981年加入印度LIC，擔任直接招聘官員，在LIC任職的37年中擔任過各種重要職位，最終升任董事總經理的最高職位（2013-2018年）。

她還是多家國內和國際公司的董事會成員。其中最突出的是軸心銀行、孟買證券交易所、LIC Housing finance、LIC Cards、Grasim Industries、Ambuja Cement、Ultratech Cement、GIC-RE、Voltas、LIC國際巴林、新加坡、尼泊爾和斯里蘭卡。

目前，她是Torrent Power、Trident Ltd、SBI Ltd、SBI Ltd、Axis Pension Fund和Tata Technologies Ltd董事會的獨立董事。她還是印度政府金融機構局的成員，該局負責甄選公共部門金融機構的主席和總經理。

她曾被《福布斯》雜誌評為亞洲50大女商界女性之一。她還連續三年被《今日商業》和《商業世界》授予最具影響力的女商人獎。她曾在《Femina》和《官僚主義》的封面上亮相。她獲得了 92.7 Big FM、Color TV、Dun & Bradstreet 和 Loksatta 等人的表彰。她贏得了更多的榮譽和獎項。

她是BCCI多元化與包容性委員會的成員，也是Equalify（前印度國際財富管理人協會）的特許會員。她還是Niti Ayog評選的印度女性轉型的評審團成員，AIWMI評選金融界女性100強的評審團成員，以及商業世界評選2021年各類別最佳首席財務官的評審團成員。

塔塔汽車有限公司（紐約證券交易所代碼：TTM；BSE：500570和570001；NSE：TATAMOTORS和TATAMTRDVR）是價值1280億美元的塔塔集團的一部分，是一家全球領先的汽車、多功能車、皮卡、卡車和公共汽車製造商，提供廣泛的集成、智能和電動出行解決方案。塔塔汽車以 “Connecting Aspirations” 為品牌承諾的核心，是印度商用車市場的領導者，也是乘用車市場前三名之一。

塔塔汽車在印度、英國、美國、意大利和韓國的最先進的設計和研發中心的推動下，努力推出激發GenNext客户想象力的新產品。該公司的創新工作側重於基於工程和技術的汽車解決方案，以滿足未來的出行需求，其創新工作側重於開發可持續且適合市場和客户不斷變化的願望的開創性技術。該公司正在開創印度的電動汽車（EV）過渡，並通過制定量身定製的產品戰略、利用集團各公司之間的協同作用以及在制定政策框架方面與政府聯絡，推動向可持續出行解決方案的轉變。

塔塔汽車在印度、英國、韓國、泰國、南非和印度尼西亞開展業務，其汽車銷往非洲、中東、南亞和東南亞、澳大利亞、南美、俄羅斯和其他獨聯體國家。截至2022年3月31日，塔塔汽車的業務包括86家合併子公司、兩家合資企業、四家合資企業和10家股權會計關聯公司，包括其子公司，公司對這些子公司具有重大影響力。

要了解更多信息，請訪問 (www.tatamotors.com；也可以在推特上關注我們：https://twitter.com/TataMotors)

安全港：此處包含的陳述可能構成 “前瞻性陳述”。前瞻性陳述基於管理層的預期、預測和假設，涉及風險、不確定性和其他因素，這些因素可能導致我們的實際業績、業績或成就與所述業績、業績或成就存在重大差異。我們無法確定管理層在準備這些前瞻性陳述時所做的任何期望、預測或假設是否會被證明是準確的，也無法確定任何預測能否實現。有關這些因素和其他可能影響未來業績的因素的更多詳細信息包含在我們的年度報告和向美國證券交易委員會提交的文件中。我們的前瞻性陳述與其首次發佈之日有關，我們不承諾公開更新或修改任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。