修正案編號：四

弗格森企業公司。
高管退休計劃II

這項修正案沒有。Four自2014年1月1日起生效，由弗格森企業公司實施。(“公司”)，弗吉尼亞州的一家公司。

鑑於該公司最初於2005年1月1日通過了弗格森企業公司第二次高管退休計劃(“計劃”)；以及

鑑於，根據本計劃第9.3節，本公司保留修改本計劃的權利，並希望從2014年1月1日起這樣做。

因此，本公司現將自2014年1月1日起生效的計劃修訂如下：

1.將《計劃》第1.37節全文刪除，改為：

1.37“歸屬日期”是指根據第3.5(C)節的規定，參與者的計劃繳款的任何部分不再被沒收的最早日期(即參與者的計劃繳款按任何百分比或增量歸屬並不可沒收)。

2.第3.5(B)款須予修訂，在緊接現有第3.5(B)款最後一句之後加入下列各段：

即使本計劃有任何相反規定，如果參與者因以下定義的“嚴重不當行為”而終止受僱於僱主，則2014年1月1日或之後記入參與者賬户的所有SERP可自由支配的繳費，連同由此產生的收入，無論是否歸屬，均應被沒收。此處所用的“嚴重不當行為”一詞應指(I)參與者對涉及僱主的欺詐、挪用或挪用公款的任何重罪定罪，或(Ii)參與者明知並故意違反僱主的重大政策，從而對公司造成實質性傷害。

3.將《計劃》第3.5(C)款全部刪除，代之以：

3.5(C)企業資源規劃結餘的歸屬：企業資源規劃繳款記入

參賽者的帳户應按照以下所述的適用事件中最先發生的事件的百分比授予並不可沒收：

4.除其他方面外，現批准並確認原通過並不時修正的《計劃》。

茲證明，該公司經其正式授權的人員，已安排本修訂號。四個自上述日期和年份起執行。

弗格森企業公司。

作者：S/特里·E·霍爾。

特里·E·霍爾，高級副總裁