修正案編號：一

弗格森企業公司。
高管退休計劃II

這項修正案沒有。其中一項由弗格森企業公司於2009年1月1日起生效。(“公司”)，弗吉尼亞州的一家公司。

鑑於該公司最初於2005年1月1日通過了弗格森企業公司高管退休計劃Il(“計劃”)；以及

鑑於根據本計劃第9.3節，本公司保留修改本計劃的權利，並希望從2009年1月1日起修改本計劃，以便使本計劃的控制變更和計劃終止分配條款與美國國税局根據第409a條法發佈的最終規定保持一致。

因此，自2009年1月1日起，本公司現將該計劃修訂如下：

1.完全刪除本計劃第1.14節(“可分發事件”)，並

現代之以下列名稱：

1.14“可分發事件”應具有本合同第5.1節規定的含義。

2.刪除本計劃第5.1節(“可分發事件”)的第(E)款。

全部，並以下列文字取代：

(E)根據第1.5(4)節的定義，對參與者的“相關公司”的控制權變更事件進行審查。

3.將第5.7節(“控制變更後終止計劃”)全部刪除，代之以：

5.7%在僱主控制權發生變化後終止計劃。任何經歷了控制權變更事件的僱主的董事會可自行決定終止該僱主僱用的參與者的計劃，但如果董事會選擇這樣做，則由經歷控制權變更事件的僱主發起的所有實質上類似的安排也必須終止。業主董事會應不早於控制變更事件發生前30天、不遲於控制變更事件後12個月作出終止計劃參與者的決定，終止應不早於控制變更事件的生效日期、不遲於控制變更事件後的12個月。根據本條款，計劃終止後，每個受影響的參與者將在管理上可行的情況下，儘快在計劃終止日期後的日曆季度的第一天或之後，在管理上可行的情況下，儘快在計劃終止日期後的日曆季度的第一天或之後，以及在任何情況下，在僱主董事會終止計劃的日期起十二(12)個月內，收到記入該參與者賬户的全部現金，儘管參與者選擇了分配選擇。

4.在所有其他方面，現批准並確認原通過的《計劃》。

茲證明，該公司經其正式授權的人員，已安排本修訂號。一份自上述第一個日期和年份起執行。

弗格森企業公司。

作者：S/特里·E·霍爾。

特里·E·霍爾，總裁副祕書長兼總法律顧問