1

附件10.3

通用磨坊公司

限制性股票單位獎

授予日期：

參與者：

[軍官]

績效：

集合體數的單位

獎項ED：

到期日期的受限

期間：

這個獎項是由根據General Mills，Inc.2022股票薪酬 計劃(“計劃”)，並受

條款和條件包含在……裏面這個平面圖文檔和這受限庫存單位授獎協議

(“協議”)。參與者：(I) 確認收到一份圖則複印件和計劃 招股書，(Ii)代表

那個 參與者擁有仔細閲讀並且熟悉嗎？有了規定其中之一協議 和計劃，和(Iii)

特此接受限制性股票 個單位受制於所有條款中的和條件 設置在此提出，並在 中計劃一下。如果

參與者 不是嗎希望收到受限庫存 單位和/或不同意 和同意術語

以及發行限制性股票單位的條件，如本協議和計劃中所述，則

參與者必須拒絕這授獎通過這個網站的這個公司的指定經紀人，不是後來比60天數

以下是這個格蘭特約會。如果這個參與者拒收這獎項，這授獎將要立即BE被沒收和

取消了。 參與者的未能做到拒絕此選項 授獎在這個範圍內60天期間將構成參與者的

接受這一獎項以及本獎項的所有條款和條件，如本協議和本計劃所述。

這個 獎，日期：上述授權日，是通用磨坊製造的，Inc.，並將 上述人士(

“參與者”或稱為 “我”、“您”、或“我的”)(“獎”)。

1.

授獎數量 個

。每個單元獲獎 代表權利收到一個 共享的公司普通股庫存、面值

每張0.10美元共享(“股票”)。 根據規定授予的單位對此協議已引用 至AS“限制性股票”單位“。

除本文另有定義外，大寫術語應具有相同的根據《計劃》賦予它們的含義。

2.

歸屬/支付受限制的股票單位； 沒收。

(a)

歸屬/支付 進度表

。 受限股票單位將被授予分 批,每一批 份擁有它自己的12

當月歸屬期間 發生連續地，從 授予開始約會。既得單位數量為 份應為

按各自計劃的歸屬支付 日期，以本協議和計劃的條款為準。

分期付款

單位數

計劃的歸屬 日期

(b)

沒收限制性股票單位

。參與者承認授予受限股票單位 個

如下所示是否為 主題沒收如果 參與者的就業使用 公司或任何子公司或

聯營公司(以下簡稱“公司”)終止時間低於 特定面臨的情況各自的日程安排

歸屬日期，如此處提供的 。

(i)

辭職 或終端為因為。

如果這個參與者的就業使用這個公司是

因(I)辭職或(Ii)因以下原因被解職：參賽者違法行為、工作不力的

業績、不當行為或 違規該公司的行為準則、政策或練習，然後

這些限制性股票單位，至他們 的程度之前未歸屬於終結者日期，

不得以任何代價取消和沒收。為免生疑問， “終止日期“

 

 

2

出於以下目的共 個授獎將會是被視為 出現為的日期 參與者不是更加活躍

提供以下服務：員工，除非 另有規定由公司決定穿着它的鞋底裁量權，

和不是歸屬應繼續在.期間任何通知期間那可能BE指定在……下面合同或

適用法律與尊重 這樣的終止，包括任何“花園”離開“或類似的期間， 除

以其他方式在本公司的自由裁量權。

(Ii)

非自願終止。

如果參與者在公司的僱傭關係終止 不由自主地

在 起爆第 個公司對於任何原因 其他比指定的時間長在平面內第 節11(

變化在

控制

), 或(I)，(Iv) 或(v)在 中部分2,和僅限在 上執行(無撤銷) 的

有效一般法律發佈和這樣的其他公文AS是滿意至這個公司，這個

適用以下規則：

a)

如果在 時終端日期，參與者的年齡和服務年限

公司等於或超過70，所有限制性股票 單位先前未歸屬的應為

成為已授權的 並得到報酬基於每一批 份在各自的預定歸屬日期

否則適用於每一批 。

b)

如果在 時終端日期，參與者的年齡和服務年限

與公司 是少於70歲，未授權 受限股票單位那就是在 中分期付款

使用a排定歸屬日期在12月份的這個終端日期應背心,在……裏面一個

等額至 按比例計算的金額基於聘用 已完成在此期間相關的12個

當月分期權歸屬期限。自起，所有其他未歸屬的限制性股票單位將被沒收

終結者日期。 全部限制性股票單位是指背心 下這一段應為已支付

關於各自的表列歸屬適用於此類 批次的日期。

(Iii)

死亡

.如果一個參與者 死亡在受僱期間由.公司 期間任何適用的歸屬期，

本裁決將成為完全授權的、有效的自死亡之日起，應自1日起支付

指定受益人死亡後的次月一天，或參與者的

如果沒有適當指定受益人，則為財產。

(Iv)

退休。

如果終止僱傭是由於參與者的退休 55歲或以後退休

和 完成的地址至少五個(5) 年服務的範圍使用 公司，全部受限庫存 個單位在

未歸屬的分批應背心和BE付訖在……上面每一個部分人的各自排定歸屬約會。

儘管有上述規定，本款條款不適用於在

控制的變更，IS因 原因終止如中所述(B)(I)以上所述；參與者應為 已治療

如上文(B)(I)項所述。

(v)

衍生產品和 其他資產剝離。

如果 終止就業的主要因素是由於剝離、停止、

轉移，或剝離 a業務範圍或其他本公司的活動，委員會在其鞋底

自由裁量權應確定 轉換、歸屬或其他這些獎項的待遇。這樣的待遇

應BE始終如一使用代碼第 409a節和在……裏面特例將要拿走vt.進入，進入帳户是否a

在代碼 部分的含義內發生了離職409A.

3.

分紅等價物。

為受限庫存單位獲獎在此，任何分紅或其他分佈申報

付款日期為 公司庫存在或之後 助學金截止日期獲獎名單是否已解決 和/或被沒收應為貸記

名義上給予參與者的金額等於該等宣佈股息或等值數字上的其他分配

的股份(“股息等值”)。如此記入貸方的股息等價物應在且僅限於支付給範圍、範圍

基礎 受限股票單位至而他們關聯變為不受限制 和背心，如在以下條款下提供條款 這個

計劃和本 協議。記入貸方的股息等價物關於受限制的庫存單位 根據該條例被沒收

條款 《計劃》和這個 文檔，相應地，被沒收了。無興趣 或其他收益應該是 記入貸方在……上面

股息 等價物。既得股息等價物應支付 工資以現金支付同一時間作為 基礎受限

與之相關的股票單位。

4.

安置點受限庫存 單位。

解決方案應完成儘快在管理上為 但實際可行在無

事件晚於30天后 該日期為限售股單位背心，但 在這樣的和解如下A節

409a脱離服務需要六個月的延遲。本公司將以股份的形式進行結算

股份公司。獎項主題： 適當延期選舉應延期 進入通用磨坊 延期薪酬

計劃一下。

 

 

 

3

5.

不可轉讓

. 這個受限庫存單位可能不BE賣出了，分配的，宣誓，交換，抵押的，

已佔用、已處置 的，或以其他方式轉移，除非 另有規定提供於該計劃或此 協議。在任何

嘗試轉接， 分配，質押、抵押或以其他方式處置受限的 股票單位或這樣的權利相反的

對本協議或本計劃的規定，限制性股票單位及該等權利應立即成為無效的。

6.

扣留 税收

。參與者 確認這一點，不管由以下人員採取的任何行動公司或， 如果不同的，

子公司或附屬公司那家公司採用 參與者(“僱主”)，最終責任 為了所有人收入

税收，社會貢獻，工資税， 邊緣福利、税、付款暫時的，假設税費或 其他涉税項目

與 參與者的參與該計劃 和法律適用給參與者或被視為 《公司》

或僱主自行決定 對參與者甚至是一種適當的收費如果在法律上適用於本公司

或僱主(“與税收有關的物品”)、IS和 遺體參與者的責任和可能會超過實際金額

被扣留由 The公司或僱主，如果 有。參與者進一步確認 《公司》和/或

僱主(A)取消 否申述或承諾關於 治療任何税-相關的 項在連接中

與 的任何方面限制性股票單位，包括但不限於授予，授予， 歸屬隨後出售的共享

收購的股票數量根據 這樣的歸屬和收到 任何分紅，或股息等價物；和(B) 不提交

至並在以下位置 沒有組織結構的義務本協議的條款授予或任何 方面受限制的股票要減少的單位或

免除參與者的納税責任-相關項目或實現任何 特定税收結果。此外，如果參與者是

受多個司法管轄區的涉税事項影響 在授予日期和任何相關應税日期之間或

税費扣繳活動，AS適用，這個參與者確認那這個公司和/或這個僱主(或前

僱主(視情況而定)可能需要代扣代繳 税-在多個司法管轄區內的相關項目。

在相關的應税或 税之前扣留事件，如適用，參與者同意適當的安排

令人滿意公司和/或 僱主至讓所有人都滿意與税收有關的項目。在 中請注意，除非其他批准的

由委員會批准，公司應滿足所有與税收有關的項目的義務由一人或一種組合

以下是 ：(I)扣繳來自 參與者的工資或其他現金 補償已支付給參與者：

公司和/或僱主；(Ii)扣留股份結算時應交付的庫存數量受限制的

授予參與者股票單位或其他獎勵，或(Iii)允許參與者向公司提供現金或，

如果委員會允許，股票。

取決於在……上面這個扣繳方法，這個公司可能扣留或帳户為與税收相關項目通過正在考慮

適用的法律預扣費率 (如已決定由 The公司處於良好狀態信念 和在ITS中全權酌情決定)或其他

適用的預扣費率，包括最多 個適用税率，單位：在哪種情況下參與者將 收到一筆退款

任何超額預扣的金額，將沒有 權利換算為等值股份。如果納税義務-相關項目為

滿意通過扣繳從…這個股票的庫存至BE投遞在歸屬的這個受限庫存各單位，為税

為此目的，參與者被視為已發行全部股票，但受 限制性股票

單位，儘管有 這是一個數字的股份庫存數量： 都被扣押了單獨後退用於 目的支付的費用標籤與X相關的

物品。這個參與者 將沒有進一步的權利帶着 尊重給任何人的股份庫存 都被保留了由.公司

根據本規定。

參與者同意向公司或用人單位支付公司或僱主支付的任何金額的與税收有關的項目

僱主可以是需要 預扣或解釋為這是由於參與者的參與度 在計劃中，不能

對此感到滿意指前面介紹的 。公司可以拒絕發行或交付股票股票或 收益

從出售 股票庫存截止日期安排令人滿意致 公司已經做出了與以下內容相關

與税收有關的項目。

7.

限制性契約；機密信息

。這個參與者 同意合作與公司 在不管怎麼説

為遵守或履行本計劃和本獎項的條款而需要的文件。作為本協議的條款和條件

獎項，參與者同意以下 條款：

a.

我同意 使用通用磨坊機密僅在需要時提供信息在表演中 我的職責，

至保持和保護這樣的信息AS機密性至這個公司，和不至參與在……裏面任何

未經授權使用或披露的這樣的信息為所以長AS這樣的信息符合條件作為

機密信息。I同意那之後我的就業使用這個公司終止為任何

原因，包括“退休”就像那樣術語是否使用了 在……裏面計劃，I難道 不會使用或者 披露，直接或

間接地，公司機密信息或貿易祕訣：任何 用途，除非我vt.得到.之前的

獲得我的經理的書面同意 。

本文檔 不是嗎阻止我從申請中投訴 使用一個政府機構(包括

證券和交易所佣金，部門的正義，相等就業機會

佣金 和其他)或從參與在 和機關程序。本文檔此外， 也有不是

防患於未然我從…提供一個代理機構使用信息,包括這文檔，除非這樣的

 

4

信息是合法的受保護從…披露至第三派對。I做不需要之前公司

授權採取這些行動，我也不必通知我所做的公司所以。

此外，按照規定，在公元前18年。1833(B)、i拿不住了刑事的或民事的在任何情況下負有法律責任聯邦政府

或州交易 祕密法律適用於製作一筆交易祕密披露：(A)在信心 一個聯邦政府，狀態，或

本地政府官方，要麼直接或間接地，或至一個律師，僅限於為這個目的共 個

舉報或調查涉嫌違法的案件；或(B)在提交的申訴或其他文件中

蓋章提起的訴訟或其他訴訟。

一般信息米爾斯機密信息手段任何非公有信息I創造，接收，使用或

觀察在……裏面這個性能的我的作業在…一般信息米爾斯包括貿易祕密。實例的

機密信息包括營銷、銷售、商業計劃、業務方法、定價、

採購，許可、合同，員工，供應商或客户信息,金融數據，

技術 發展，製造工藝和規格，產品配方， 成分

規格、軟件代碼， 和所有其他專有信息 哪些不是公眾可用至

其他。

離開之前本公司，我同意退回所有 材料在我的財產中包含機密信息

信息也是如此作為所有其他 文件和其他提供有形物品致我 由通用磨坊，

或由我在受僱於 公司時開發的。

b.

[

這是第7.b節。會嗎？不適用於科羅拉多州以及明尼蘇達州的員工。

]我同意這一點為期一年

在我離開公司之後，包括從 公司退休，我不會在任何產品、品牌 上工作

類別，流程，或服務：(A)在……上面哪一個I奏效了，或關於哪一個I有訪問至機密

信息,在……裏面這個年立即在前我的終端(包括(退休)從…將軍

米爾斯和(B)哪一個競爭對手使用一般信息米爾斯產品，品牌類別、進程、或相關

服務。

c.

我同意在我離開通用磨坊後的一年內，包括從公司退休，我會剋制

直接從或 間接徵集公司的員工目的：招聘人數的增長他們或誘導

讓他們離開公司。

d.

我同意在 我離開通用磨坊，包括從公司退休，我將 無限期地剋制

從…使用公司客户端或聯繫人列表，和為二年份I將要剋制從…拉客

公司的客户。

一次突破第 個設定的義務前四位此 段落可能會導致在撤銷 該獎項，終止和

沒收任何未歸屬單位和/或要求付款將所有 或部分任何金錢收益轉給公司

收購方 參與者作為一名結果是 獎，除非授獎已授權的 和已經解決了多過四(4)個

幾年前 漏洞。上述補救措施是另外的收件人和 未收件人代替禁令救濟和/或任何

適用法律規定的其他法律或衡平法補救辦法。

8.

資助金的性質

。在接受受限制的股票單位時，參與者確認並同意那個：

(a)

本計劃由本公司自願制定。自由裁量，可以修改，

已修改，暫停或 終止由.公司，在 ITS中完全自由裁量，在任何時候時間 (主題給任何人

計劃中規定的限制)；

(b)

授予 限制性股票單位是自願的偶爾 和不會創建任何合同

或其他獲得未來的權利授予限制性股票單位， 或代替限制的利益庫存單位，

即使過去曾授予限制性股票單位或其他獎勵；

(c)

所有與未來獎勵有關的決定(如果有)，將由公司自行決定；

(d)

參與者的 參與在本計劃中是自願的；

(e)

這個受限庫存單位和這個參與者的參與在……裏面這個平面圖應不創建a正確的至

就業或BE解説AS成形一個就業合同使用這個公司或任何的它的

附屬公司或附屬公司公司和應不幹擾使用這個能力的這個公司或

僱主，如 適用，終止參與者的僱傭關係 (如有其他情況可能是

當地法律允許的)；

 

 

5

(f)

除非與本公司另有協議 ，受限制股份單位及收購的股票

根據 歸屬限制性股票單位，和收入的發件人和值 相同的，不被授予作為

考慮為,或 中與以下內容關聯：任何服務 參與者可提供作為一名共 個董事任何

本公司的子公司或關聯公司；

(g)

受限制股票 單位和根據該計劃獲得的任何股票以及 的收入和價值

一樣的，是不零件的正常或預期補償為目的的算出任何遣散費，

辭職，終止，宂餘性、解僱，服務終止付款，獎金，長期服務

獎項，養老金或退休或福利優勢或相似的付款和在……裏面不是活動應該BE

被認為是對公司過去服務的補償，或以任何方式與公司過去的服務有關，僱主

或本公司的任何附屬公司或關聯公司；

(h)

未來的 值的的股份股票標的 限售股單位未知、無法確定，

而且不能有把握地預測；

(i)

在歸屬於 限制性股票單位，這樣的價值股票 的股票可以增加或減少

在 值中；

(j)

無索賠 或獲得補償的權利或損害賠償應源於 沒收受限制股票的數量

單位結果從…終端的這個參與者的就業(適用於任何原因不管是什麼和

無論是否在違反當地勞工 法律或後來發現的無效)，並考慮到受限制的

股票單位，參與者同意不向公司提出任何索賠 或僱主；

(k)

受限制股票 單位和本協議所證明的權利不會創建除 以外的任何權利

否則特指提供為在……裏面這個平面圖至有這個受限庫存單位已轉接致，或

假設為，另一家公司，也不是為了被交換，已兑現 或被替換為,在 連接中使用

任何影響股票的公司交易；以及

(l)

也不是 公司或公司它的任何一個子公司 或關聯公司應承擔法律責任對於 任何國外

匯率 之間的波動參與者的當地貨幣 以及美元 可能影響

受限制的值庫存單位或任何到期金額根據以下規定發給參與者歸屬

受限制的庫存 個單位或後續銷售有 個的股份收購的股票在歸屬後 的

限制性股票 個單位。

9.

數據 隱私

.

如果參與者想要參與計劃，則參與者需要 審核這些信息

在此 部分中提供9並在適用的情況下，聲明參與者的同意 處理個人資料由

本公司和第三方 聲明如下。

如果參與者 是總部設在歐洲聯盟(EU)，歐洲經濟區(EEA)或英國，請

注意事項那位 將軍Mills，Inc.已註冊 地址在…一一般信息米爾斯大道明尼阿波利斯,Mn 55426-1347,

美國，是不是負責處理的控制員參與者在 連接中的個人數據《協議》

和計劃。

(a)

數據 收集和用法。“公司”(The Company)收集、 處理、使用和轉賬 確定就個人而言-

可識別的 信息關於參與者，具體地説， 參與者的姓名、家庭住址和

電話數,電子郵件地址，日期的出生，社交保險，護照數或其他

識別數,薪水，國籍，作業頭銜，任何股票的庫存或董事職位保持在……裏面

公司或 任何附屬公司公司，詳細信息共 個受限庫存單位或任何其他權利至

股票的庫存獲獎的，取消，鍛鍊身體，安頓好了，既得利益，未歸屬的或傑出的在……裏面

參與者的人情，這就是公司 收到從…參與者或者 僱主(“data”)。

這個公司收集，流程和用途這個數據為這個目的的表演它的合同

義務在……下面這協議，實施，管理和管理這個參與者的

參與計劃並促進遵守適用的 税法和證券法 。

如果參與者基於 在歐盟、歐洲經濟區或聯合王國的法律基礎處理 的

數據通過這個公司是這個必然性的這個正在處理中為這個公司至執行它的合同

義務在……下面這協議和這個平面圖和這個公司的合法業務利益共 個

管理這個計劃，管理員工股權獎項和遵守使用它的合同和

法定 義務。

 

 

 

 

 

 

 

 

6

如果參與者位於任何其他司法管轄區，則由 處理數據的法律依據

公司是參與者的同意如下所述的進一步 。

(b)

庫存 平面圖行政管理服務供應商。這個公司轉帳數據至E*交易財務

公司服務，Inc.(包括它的附屬公司公司)、一個獨立的服務提供者哪一個

協助 公司與實施、行政和管理第 個計劃一下。未來，

《公司》可以選擇 a不同的服務提供商，哪個 將在類似的情況下舉止，共享 數據使用

此類服務 提供商。該公司的服務提供商將為 維護帳户參與者為

管理 限制性股票單位。 正在處理中數據的數量 是否會接受放置通過兩者都是電子的

和非電子的平均值。 數據只會容易接近由 那些個人要求訪問它對於

實施、管理和運行本計劃的目的。

(c)

國際數據傳輸。公司及其服務提供商的總部設在美國和

印度。 參與者的國家/地區或司法管轄權 可以有不同數據隱私法律 和保護措施

比 美國還有印度。一個適當的 級別保護的範圍可通過實施 實現

標準等保障措施歐盟委員會通過的合同條款。

如果參與者基於在任何其他司法管轄區，數據將從參與者的

對本公司及以後的司法管轄權該公司向 其任何服務提供商提供基於

參與者的同意，如下所述 。

(d)

數據 保留。公司將使用這些數據只有在必要的時候才能實施、管理和

管理 參與者的參與該計劃，或作為所需遵守 具有法律效力或監管機構

義務，包括税費和證券法律。什麼時候這個公司不是更長需求這個數據，

公司將把它從系統中刪除。如果公司將數據保存的時間更長，它將滿足法律上的要求

或 監管義務和該公司的法律依據 將切合實際法律或法規(如果

參與者是否 在歐盟，歐洲經濟區或英國(br}聯合王國)或參與者的同意 (如果參與者是

歐盟、歐洲經濟區或英國以外)。

(e)

數據 主題權利。這個參與者可能有a數的權利在……下面數據私隱法律在……裏面這個

參與者的管轄權。受制於 條件出發在適用法律 和取決於地點

參與者是基於的，這樣的權利 可能包括有權(I)請求訪問或複製數據

由本公司處理；(Ii)整改不正確的數據， (三)刪除數據，(四)限制

處理數據，(V)對象至 正在處理中數據的數量對於合法的 權益，(Vi)可移植性

數據，(Vii)向主管部門投訴參與者的司法管轄權，及/或至(Viii)

通過以下方式接收 列表姓名和地址任何潛在收件人的數據。 至收到澄清

關於 這些權利或行使這些權利，參與者可以聯繫人力資源主管。

(f)

必要的 個人信息披露數據。學員明白，提供該公司擁有

數據是必需的 演出第 個協議那就是 參與者的拒絕提供

這個數據會不會製作這是不可能的為這個公司至執行它的合同義務和5月

影響參與者的能夠參與 計劃。

(g)

同意聲明 (如果參與者是在歐盟之外，EEA和 聯合王國)。參與者

特此明確同意 發送到收集、使用和 轉賬，在電子版或其他表格，第 張這個

數據，如上所述，並在任何其他贈款材料中，由和之間，如適用的，僱主，

公司和任何附屬公司獨家實施、管理和實施的目的

管理參與者的參與 計劃。與會者瞭解到參與者

可能,在 任何時間，拒絕或退出 同意在此，在任何案例 不帶成本，按聯繫HR

直接。如果這個參與者會嗎？不同意書或後來尋找至吊銷這個參與者的同意，

參與者的就業狀態或服務使用這個僱主將要不BE受影響的；這個參與者的

的後果拒絕 或撤回同意那是不是 公司不會能夠至 獎項

參與者受限庫存單位或任何其他股權獎項至這個參與者或管理或

維護這樣的 獎項。所以呢， 參與者理解拒絕或 退出同意書

可能會影響 參與者的參與能力在 計劃中。要了解更多有關後果

拒絕同意或撤回同意， 參與者應直接聯繫HR。

10.

追回

。此 獎明確規定受制於公司高管薪酬追回政策。

11.

內幕交易；市場濫用法

。通過參與計劃， 計劃參與者同意遵守公司的

關於的政策內幕交易 (至在何種程度上它是適用的給 參與者)，參與者還承認，

 

 

 

 

 

 

7

取決於在 上參與者的或他的或她的經紀人國家/地區居住地的或 其中 個共享的庫存是列出，這個

參與者可能受到內幕交易限制和/或可能影響參與者能力的市場濫用法律的約束

要 接受，收購、出售或者其他處置 的股份股票、權利至 個共享的庫存(例如，受限庫存 個)或

鏈接到 值的權限股票的股份，在這樣的時候，參與者是認為 有“內部”信息“

關於 公司定義的中國的法律或法規 參與者的國家。本地內幕交易法和

法規可以禁止取消或修改參與者在其內部擁有的訂單

信息。此外，參與者可能被禁止(I)泄露內部信息 給任何第三方

(除了根據 “需要知道“基礎”和(二)“小費”第三方或導致它們的 否則買或賣證券。

參與者瞭解 第三方包括研究員員工。 任何根據以下條件受限制這些法律或規章

不同於並且在 添加不受任何限制那可能是根據 任何適用的公司內部人士交易

政策。參與者確認 它是參與者的有責任遵從任何適用的 限制，

因此，參與者應諮詢參與者的這件事的私人顧問。

12.

電子交付

。參與者同意，允許的最大範圍 法律，而不是在接收文件紙張

格式，接受本公司及其子公司或關聯公司可能以電子方式交付的任何文件

投遞在……裏面連接使用這格蘭特和任何其他助學金提供通過這個公司，包括招股説明書，贈款

通知、帳户聲明，每年一次或每季度報告，和其他通訊。電子學送貨的a

文檔可能BE製造通過這個公司的電子郵件系統或通過參考文獻至a位置在……上面這個公司的內部網或

網站或一個網站第 個公司的代理管理 計劃。通過接受這筆贈款，是否電子 或

否則， 參賽者特此同意參與在 計劃中通過這樣的方式系統、內聯網、或網站，包括

但不限於使用電子簽名或點擊電子接受條款和條件。

13.

英語 語言

。參與者承認並同意這是 參與者的明確意圖協議

和這個平面圖和全其他文件，通知和法律法律程序vt.進入，進入變成，vt.給出或已制定根據至

受限庫存單位BE已繪製向上在……裏面英語。至這個程度這個參與者有vbl.已提供使用a拷貝的這個

協議、計劃或任何與此相關的其他文檔 以英語以外的語言頒發的獎項，英語

如有任何歧義或分歧，則以單據為準 翻譯。

14.

附錄。

儘管本協議有任何規定，受限制的股票單位應受到任何特殊的

具體國家/地區中規定的條款和條件本協定增編 (“增編”)。此外，如果

參與者轉至此類國家/地區中的一個國家/地區附錄，適用於這些國家的特殊條款和條件

將適用於至 參與者，至廣度 公司決定了應用程序其中 個條款和條件為

遵守當地法律或便利是必要或可取的本計劃的管理部門 (或本公司可建立

替代方案條款和條件AS可能BE必要或可取的至容納這個參與者的轉移)。

附錄構成本 協議的一部分。

15.

非公開發售

。授予限制性股票單位並不是為了在 中公開發行證券

參與者的國家/地區的就業(或國家/地區的住處，如果不同)。這個公司有不已提交任何

註冊聲明，招股説明書或其他提交的文件使用 本地證券當局(除非另有規定所需在 下

當地法律)，並授予受限制的股票單位不是 主題對當地政府的監督證券監管機構。

沒有任何員工公司 或它的任何子公司或關聯公司允許 向參與者提供建議在

他/她是否應該參與 計劃。收購股份的庫存涉及 a度度 風險。在此之前決定至

參與該計劃，參與者應該小心地考慮所有 風險相關因素向收購致敬共 個共享共 個

庫存在……下面這個平面圖和小心翼翼回顧全的這個材料相關至這個受限庫存單位和這個計劃一下。在

此外，學員應諮詢他/她的私人顧問以獲取專業知識投資建議。

16.

遣返；遵守法律。

參與者同意將 所有可歸因於以下股份的付款庫存

和/或現金收購的在……下面這個平面圖在……裏面符合使用適用國外兑換規則和條例在……裏面

參與者的受僱國家(以及居住國，如果不同)。此外， 參與者同意接受任何

和全行為,和同意書至任何和全行為已被佔用通過這個公司和任何的它的附屬公司和附屬公司

公司，可能需要允許公司及其任何子公司和關聯公司遵守

當地法律，規則 和/或中的法規 參與者的國家/地區就業率(和國家/地區居住地，如果不同)。

最後， 參與者同意隨便拿一個和 全部訴訟方式為可能是需要 才能遵守參與者的個人

根據當地法律、規則承擔的義務和/或參與者就業所在國家/地區的法規以及居住國家/地區，

如果 不同)。

17.

施加 其他要求。

本公司保留有權施加其他要求關於 參與者的

參與計劃，關於受限股票單位， 及更多在下列情況下購入的任何股份計劃，在一定程度上

公司決定有必要 或適用於法律或行政原因，以及要求 參與者至

簽署可能需要 完成的其他協議或承諾如上所述。

 

 

 

 

 

 

8

18.

委員會的力量。

不是規定包含在……裏面這協議應在……裏面任何道路終止，修改或改變，或BE

已解釋或解説AS正在終止，正在修改或更改任何的這個權力，權利或權威既得在……裏面

委員會或，致已委派數據區， 位於其代表，根據發送到 條款計劃或決議為進一步發展而採用

的這個計劃，包括，如果沒有限制，這個正確的至製作一定的測定和選舉使用尊重至

受限庫存單位。任何爭議關於這個釋義的這協議或這個條款的這個平面圖應BE

已提交至這個委員會或它的代表誰應有這個可自由支配權威至解讀這個條款的這個

協議、計劃和附屬於 的所有文檔這個獎項。委員會的決定委員會或其代表 應BE

最終約束和 約束以及任何複審法庭法律或其他甲方應 延期對它的決定，駁回IF，並且僅當， 它是

武斷和反覆無常。 絕不是它打算將這一審查標準作為該計劃的主題或獎勵給美國員工

退休收入保障法案

.

19.

綁定 效果。

本協議對 利益具有約束力和約束力本公司的任何繼任者和所有

在參與者項下合法申領的人員。

20.

治理法律和論壇

.如果沒有限制這個效應的部分17,這協議應BE受治理通過,和

根據特拉華州法律解釋，不考慮 關於法律衝突的原則。

21.

可分割性

。 以下條款本協議是可分割的如果有人或更多 條款都決心要

全部或部分是非法或不可強制執行的，應對協議進行改革和解釋，以使其

BE可執行性至這個最大值程度合法的有可能，和如果它不能BE所以改革後的和被解讀為，AS如果這樣的

本協議從未包含不可執行的條款或部分條款 。

22.

豁免

. 這個豁免通過這個公司使用尊重至員工的(或任何其他參與者的)遵守使用任何

本協議的規定應不運行或解釋為 放棄任何其他規定本協議或

該當事方隨後違反本協議某一條款的任何行為。

A拷貝的這個平面圖和這個招股説明書至這個一般信息米爾斯Inc.2022年庫存補償平面圖是可用在……上面G&Me通過

搜索“2022股票 薪酬計劃“。一份本公司的表格10-K的最新年度報告為也可在以下位置獲得

該公司的網站為： www.GeneralMills.com在投資者信息/年度報告下 。

通用磨坊公司

 

 

 

 

 

9

通用磨坊公司

限制性股票單位獎

授予日期：

參與者：

[首席執行官]

績效：

集合體數的單位主題

獲獎名單：

到期日受限制的

期間：

這個獎項是由根據General Mills，Inc.2022股票薪酬 計劃(“計劃”)，並受

條款和條件包含在……裏面這個平面圖文檔和這受限庫存單位授獎協議

(“協議”)。參與者：(I) 確認收到一份圖則複印件和計劃 招股書，(Ii)代表

那個 參與者擁有仔細閲讀並且熟悉嗎？有了規定其中之一協議 和計劃，和(Iii)

特此接受限制性股票 個單位受制於所有條款中的和條件 設置在此提出，並在 中計劃一下。如果

參與者 不是嗎希望收到受限庫存 單位和/或不同意 和同意術語

以及限售股發售條件 ，如本協議和計劃中所述，則

參與者必須拒絕這授獎通過這個網站的這個公司的指定經紀人，不是後來比60天數

以下是這個格蘭特約會。如果這個參與者拒收這獎項，這授獎將要立即BE被沒收和

取消了。 參與者的未能做到拒絕此選項 授獎在這個範圍內60天期間將構成參與者的

接受這一獎項以及本獎項的所有條款和條件，如本協議和本計劃所述。

這個 獎，日期：上述授權日，是通用磨坊製造的，Inc.，並將 上述人士(

“參與者”或稱為 “我”、“您”、或“我的”)(“獎”)。

1.

授獎數量 個

。每個單元獲獎 代表權利收到一個 共享的公司普通股庫存、面值

每張0.10美元共享(“股票”)。 根據規定授予的單位對此協議已引用 至AS“限制性股票”單位“。

除本文另有定義外，大寫術語應具有相同的根據該計劃賦予它們的含義。

2.

歸屬於受限股單位；沒收受限股 股 股。

(c)

歸屬 時間表

。限制性股票單位應 背心一批一批，每一批有其價值的部分擁有12個月歸屬

期間連續發生 ，開始於 助學金約會。既得單位 英寸一批應該是 付訖在 上

各自的預定歸屬日期，以本協議和計劃的條款為準。

分期付款

單位數

計劃的歸屬 日期

(d)

沒收限制性股票單位

。參與者承認授予受限股票單位 個

如下所示是否為 主題沒收如果 參與者的就業使用 公司或任何子公司或

聯營公司(以下簡稱“公司”)終止時間低於 特定面臨的情況各自的日程安排

歸屬日期，如此處提供的 。

(Vi)

終止 為因為。

如果這個參與者的就業使用這個公司是已終止通過a

因參賽者違法行為被開除，成績不佳工作表現、不當行為或違規行為 的

公司的代碼為： 行為、政策或實踐，然後 這些限制性股票單位，至範圍

他們是不完全既得AS的這個終端日期，應為不是考慮BE已取消和

全部被沒收。對於避税毫無疑問，為本獎項的目的而終止 日期

將要BE被視為至vbl.發生，發生AS的這個日期參與者是不是更長積極主動提供服務AS一個

員工，除非 另有規定已確定由.公司 在它的鞋底酌情權，以及無歸屬 應

在合同或適用法律規定的任何通知期內繼續

 

 

 

 

10

至這樣的終止，包括任何“花園”離開“或相似的句號，除AS可能否則BE

由公司自行決定是否允許。

(Vii)

非自願 終止/提前退休了。

如果這個參與者的就業通過這個公司

非自願終止 在印心時的公司： 任何理由除中指定了 平面圖

第11條，或本文中的(I)、(Iv)或(V)條，或 如果參與者在年齡或之後退休55歲但62歲之前，

未歸屬的受限庫存單位那是在……裏面這個一批使用a排定歸屬日期在12

幾個月來終止日期為 在一個按比例計算的金額關於實際就業情況 已完成

在 相關的12個月分期付款歸屬期間。全其他未授權受限制的 股份制單位

自終止日期起被沒收 日期。根據本款歸屬的限制性股票單位應為

已支付(或 延期，如果適當選舉產生)按各自的附表歸屬日期 適用於其他情況

到了這樣的一部分。無 受限股票單位應歸屬於非自願終止 項下本條款

如果沒有這個執行(無撤銷)的一個有效一般法律發佈和這樣的其他

公司滿意的文件。

(Viii)

死亡

.如果一個參與者 死亡在受僱期間由.公司 期間任何適用的歸屬期，

本裁決將成為完全授權的、有效的自死亡之日起， 應自1日起支付

指定受益人死亡後的次月一天，或參與者的

如果沒有適當指定受益人，則為財產。

(Ix)

正常 退休。

如果終止僱傭是由於參與者在該日或之後退休

年滿62歲，所有未歸屬部分的限制性股票單位應歸屬並支付(如果適當，也可延期支付

當選)分別在 部分人的各自的 計劃歸屬約會。儘管如此上面，術語

本段的規定為不適用於 參與者在改變之前，誰的控制權被終止對於

原因如上文(B)(I) 所述。

(x)

衍生產品 和其他資產剝離。

如果 終止就業的主要因素是由於剝離、停止、

轉移，或剝離 a業務範圍或其他本公司的活動，委員會在其鞋底

自由裁量權應確定 轉換、歸屬或其他這些獎項的待遇。這樣的待遇

應BE始終如一使用代碼第 409a節和在……裏面特例將要拿走vt.進入，進入帳户是否a

在代碼 部分的含義內發生了離職409A.

3.

股息等價物。

任何股息或 其他已宣佈的分配付款日期為 公司庫存在或之後

授予日期共 個授獎直到 授獎已經解決了和/或 被沒收應為名義上記入貸方至 參與者一個

等額至 這樣已宣佈的股息或其他發佈時間： 等價物數量的股份 股票(“分紅

等價物“)。股息等價物因此記入 貸方如符合以下條件，則須予支付，而且只對範圍， 基礎限制性股票

單位 至哪一個他們關聯 成為不受限制和背心， AS提供在條款 《計劃》和此 協議。

股息等價物 記入貸方關於……限售股單位已被沒收 在條款下計劃中的而這個

證件，相應地被沒收。利息或其他收入不得記入貸方 關於股息等價物。既得利益

股息等價物應與其相關的基礎限制性股票單位同時以現金支付。

4.

安置點受限庫存 單位。

解決方案應完成儘快在管理上為 但實際可行在無

事件發生後30天內發生付款日期應為 根據本協議作出的，但在下列情況下除外

根據第 409a節進行結算脱離服務需要六個月的延遲。公司將 提供

以股票形式結算。

5.

不可轉讓

. 這個受限庫存單位可能不BE賣出了，分配的，宣誓，交換，抵押的，

已佔用、已處置 的，或以其他方式轉移，除非 另有規定提供於該計劃或此 協議。在任何

嘗試轉接， 分配，質押、抵押或以其他方式處置受限的 股票單位或這樣的權利相反的

對本協議或本計劃的規定，限制性股票單位及該等權利應立即成為無效的。

6.

扣留 税收

。參與者 確認這一點，不管由以下人員採取的任何行動公司或， 如果不同的，

子公司或附屬公司那家公司採用 參與者(“僱主”)，最終責任 為了所有人收入

税收，社會貢獻，工資税， 邊緣福利、税、付款暫時的，假設税費或 其他涉税項目

與 參與者的參與該計劃 和法律適用給參與者或被視為 《公司》

或僱主自行決定 對參與者甚至是一種適當的收費如果在法律上適用於本公司

或僱主(“與税收有關的物品”)、IS和 遺體參與者的責任和可能會超過實際金額

被扣留由 The公司或僱主，如果 有。參與者進一步確認 《公司》和/或

僱主(A)取消 否申述或承諾關於 治療任何税-相關的 項在連接中

與 的任何方面限制性股票單位，包括但不限於授予，授予， 歸屬隨後出售的股票

 

11

的庫存根據以下條件收購 對這樣的歸屬和收據有 個派息；以及(B)不得將 承諾為並且是在第 號下

義務至結構這個條款的這個格蘭特或任何方面的這個受限庫存單位至減縮或消除這個

參與者的責任： 與税收相關項目或實現 任何特許税結果。此外，如果 參與者為受制於

與税收相關項目在……裏面更多比一司法管轄權之間這個格蘭特日期和這個日期的任何相關應税或税

扣繳活動，AS適用，這個參與者確認那這個公司和/或這個僱主(或前

僱主(視情況而定)可能需要代扣代繳 税-在多個司法管轄區內的相關項目。

相關應納税前 或税扣留事件，如適用，參與者同意作出適當的安排

令人滿意公司和/或 僱主至讓所有人都滿意與税收有關的項目。在 中請注意，除非其他批准的

由委員會批准，公司應滿足一項或一項與所有涉税項目有關的義務組合

以下是 ：(I)扣繳來自 參與者的工資或其他現金 補償已支付給參與者：

公司和/或僱主；(Ii)扣留股份結算時應交付的庫存數量受限制的

授予參與者股票單位或其他獎勵，或(Iii)允許參與者向公司提供現金或，

如果委員會允許，股票。

取決於在……上面這個扣繳方法，這個公司可能扣留或帳户為與税收相關項目通過正在考慮

適用的法律預扣費率 (如已決定由 The公司處於良好狀態信念 和在ITS中全權酌情決定)或其他

適用的預扣費率，包括最多 個適用税率，單位：在哪種情況下參與者將 收到一筆退款

任何超額預扣的金額，將沒有 權利換算為等值股份。如果納税義務-相關項目為

滿意通過扣繳從…這個股票的庫存至BE投遞在歸屬的這個受限庫存各單位，為税

為此目的，參與者被視為已發行全部股票，但受 限制性股票

單位，儘管有 這是一個數字的股份庫存數量： 都被扣押了單獨後退用於 目的支付的費用税金-相關

物品。這個參與者 將沒有進一步的權利帶着 尊重給任何人的股份庫存 都被保留了由.公司

根據本規定。

參與者同意向公司或用人單位支付公司或僱主支付的任何金額的與税收有關的項目

僱主可以是需要 預扣或解釋為結果是 參與者的參與計劃這不能

對此感到滿意指前面介紹的 。公司可以拒絕發行或交付股票股票或 收益

從出售 股票庫存截止日期安排令人滿意致 公司已經做出了在連接中使用

與税收有關的項目。

7.

限制性契約；機密信息

。這個參與者 同意合作與公司 在不管怎麼説

為遵守或履行本計劃和本獎項的條款而需要的文件。作為本協議的條款和條件

獎項，參與者同意以下 條款：

e.

我同意 使用通用磨坊機密僅在需要時提供信息在表演中 我的職責，

至保持和保護這樣的信息AS機密性至這個公司，和不至參與在……裏面任何

未經授權使用或披露的這樣的信息為所以長AS這樣的信息符合條件作為

機密信息。I同意那之後我的就業使用這個公司終止為任何

原因，包括“退休”就像那樣術語是否使用了 在……裏面計劃，I難道 不會使用或者 披露，直接或

間接地，公司機密信息或貿易祕訣：任何 用途，除非我vt.得到.之前的

獲得我的經理的書面同意 。

本文檔 不是嗎阻止我從申請中投訴 使用一個政府機構(包括

證券和交易所佣金，部門的正義，相等就業機會

佣金 和其他)或從參與在 和機關程序。本文檔此外， 也有不是

防患於未然我從…提供一個代理機構使用信息,包括這文檔，除非這樣的

信息是合法的受保護從…披露至第三派對。I做不需要之前公司

授權採取這些操作，我也不必通知我已完成的公司 所以。

此外，根據 提供的在公元前18年。1833(B)、i不能持有 刑事的或民事的在任何情況下負有法律責任聯邦政府

或州交易 祕密法律適用於製作一筆交易祕密披露：(A)在信心 一個聯邦政府，狀態，或

本地政府官方，要麼直接或間接地，或至一個律師，僅限於為這個目的共 個

舉報或調查涉嫌違法的案件；或(B)在提交的申訴或其他文件中

蓋章提起的訴訟或其他訴訟。

一般信息米爾斯機密信息手段任何非公有信息I創造，接收，使用或

觀察在……裏面這個性能的我的作業在…一般信息米爾斯包括貿易祕密。實例的

機密信息包括營銷、銷售、商業計劃、業務方法、定價、

採購，許可、合同，員工，供應商或客户信息,金融數據，

技術 發展，製造工藝和規格，產品配方， 成分

 

12

規格、軟件代碼， 和所有其他專有信息 哪些不是公眾可用至

其他。

離開之前本公司，我同意退回所有 材料在我的財產中包含機密信息

信息也是如此作為所有其他 文件和其他提供有形物品致我 由通用磨坊，

或由我在受僱於 公司時開發的。

f.

[

這是第7.b節。會嗎？不適用於科羅拉多州以及明尼蘇達州的員工。

]我同意這一點為期一年

在我離開公司之後，包括從 公司退休，我不會在任何產品、品牌 上工作

類別，流程，或服務：(A)在……上面哪一個I奏效了，或關於哪一個I有訪問至機密

信息,在……裏面這個年立即在前我的終端(包括(退休)從…將軍

米爾斯和(B)哪一個競爭對手使用一般信息米爾斯產品，品牌類別、進程、或相關

服務。

g.

我同意在我離開通用磨坊後的一年內，包括從公司退休，我會剋制

直接從或 間接徵集公司的員工目的：招聘人數的增長他們或誘導

讓他們離開公司。

h.

我同意在 我離開通用磨坊，包括從公司退休，我將 無限期地剋制

從…使用公司客户端或聯繫人列表，和為二年份I將要剋制從…拉客

公司的 個客户。

i.

我同意在我離開通用磨坊後的一年內，包括從公司退休，我會剋制

直接從或 間接徵集公司的員工目的：招聘人數的增長他們或誘導

讓他們離開公司。

一次突破第 個設定的義務前四位此 段落可能會導致在撤銷 該獎項，終止和

沒收任何未歸屬單位和/或要求付款向公司支付全部或部分任何金錢收益

收購方 參與者作為一名結果是 獎，除非授獎已授權的 和已經解決了多過四(4)個

幾年前 漏洞。上述補救措施是另外的收件人和 未收件人代替禁令救濟和/或任何

適用法律規定的其他法律或衡平法補救辦法。

8.

贈款的性質

。在接受受限制的股票單位時，參與者確認並同意那個：

(m)

本計劃由本公司自願制定，自由裁量，可以修改，

已修改，暫停或 終止由.公司，在 ITS中完全自由裁量，在任何時候時間 (主題給任何人

計劃中規定的限制)；

(n)

授予 限制性股票單位是自願的偶爾 和不會創建任何合同

或其他獲得未來的權利授予限制性股票單位， 或代替限制的利益庫存單位，

即使過去曾授予限制性股票單位或其他獎勵；

(o)

所有與未來獎勵有關的決定(如果有)，將由公司自行決定；

(p)

參與者參與在本計劃中是自願的；

(q)

這個受限庫存單位和這個參與者的參與在……裏面這個平面圖應不創建a正確的至

就業或BE解説AS成形一個就業合同使用這個公司或任何的它的

附屬公司或附屬公司公司和應不幹擾使用這個能力的這個公司或

僱主，如 適用，終止參與者的僱傭關係 (如有其他情況可能是

當地法律允許的)；

(r)

除非另有 與本公司達成的協議，限制股單位和收購股票

在歸屬時受限股票 單位，和收入的來源和價值相同，未授予 作為

考慮為,或 中與以下內容關聯：任何服務 參與者可提供作為一名共 個董事任何

本公司的子公司或關聯公司；

(s)

受限制的 股票單位和根據該計劃收購的任何股票以及 的收入和價值

一樣的，是不零件的正常或預期補償為目的的算出任何遣散費，

辭職，終止，宂餘性、解僱，服務終止付款，獎金，長期服務

獎項，養老金或退休或福利優勢或相似的付款和在……裏面不是活動應該BE

 

 

 

13

被認為是對公司過去服務的補償，或以任何方式與公司過去的服務有關，僱主

或本公司的任何附屬公司或關聯公司；

(t)

未來的 值的的股份股票標的 限售股單位未知、無法確定，

而且不能有把握地預測；

(u)

在歸屬於 限制性股票單位，這樣的價值股票 的股票可以增加或減少

在 值中；

(v)

無索賠 或獲得補償的權利或損害賠償應源於 沒收受限制股票的數量

單位結果從…終端的這個參與者的就業(適用於任何原因不管是什麼和

無論是否在違反當地勞工 法律或後來發現的無效)，並考慮到受限制的

股票單位，參與者同意不向公司提出任何索賠 或僱主；

(w)

受限股票 單位和由以下方面證明的好處本協議 不創建任何權利文件

未在本計劃中另有明確規定或由公司有權自行決定，擁有

受限股票 單位或任何類似單位利益轉移至，或假設 ，另一家公司，也不是為了

被兑換，兑現退出或被 替換For，In與任何公司的聯繫交易 影響這個

股票；以及

(x)

也不是 公司或公司它的任何一個子公司 或關聯公司應承擔法律責任對於 任何國外

匯率 之間的波動參與者的當地貨幣 以及美元 可能影響

受限制的值庫存單位或任何金額應向參與者支付的費用到 歸屬於

受限制的庫存 個單位或後續銷售有 個的股份收購的股票在歸屬後 的

限制性股票 個單位。

9.

數據 隱私

.

如果參與者想要參與計劃，則參與者需要 審核這些信息

在此 部分中提供9並在適用的情況下，聲明參與者的同意 處理個人資料由

本公司和第三方 聲明如下。

如果參與者 是總部設在歐洲聯盟(EU)，歐洲經濟區(EEA)或英國，請

注意事項那位 將軍Mills，Inc.已註冊 地址在…一一般信息米爾斯大道明尼阿波利斯,Mn 55426-1347,

美國，是不是負責處理的控制員參與者在 連接中的個人數據《協議》

和計劃。

(h)

數據 收集和用法。“公司”(The Company)收集、 處理、使用和轉賬 確定就個人而言-

可識別的 信息關於參與者，具體地説， 參與者的姓名、家庭住址和

電話數,電子郵件地址，日期的出生，社交保險，護照數或其他

識別數,薪水，國籍，作業頭銜，任何股票的庫存或董事職位保持在……裏面

公司或 任何附屬公司公司，詳細信息共 個受限庫存單位或任何其他權利至

股票的庫存獲獎的，取消，鍛鍊身體，安頓好了，既得利益，未歸屬的或傑出的在……裏面

參與者的人情，這就是公司 收到從…參與者或者 僱主(“data”)。

這個公司收集，流程和用途這個數據為這個目的的表演它的合同

義務在……下面這協議，實施，管理和管理這個參與者的

參與計劃並促進遵守適用的 税法和證券法 。

如果參與者基於 在歐盟、歐洲經濟區或聯合王國的法律基礎處理 的

數據通過這個公司是這個必然性的這個正在處理中為這個公司至執行它的合同

義務在……下面這協議和這個平面圖和這個公司的合法業務利益共 個

管理這個計劃，管理員工股權獎項和遵守使用它的合同和

法定 義務。

如果參與者位於任何其他司法管轄區 ，

公司是 參與者的同意，如下所述。

(i)

庫存 平面圖行政管理服務供應商。這個公司轉帳數據至E*交易財務

公司服務，Inc.(包括它的附屬公司公司)、一個獨立的服務提供者哪一個

協助 公司與實施、行政和管理第 個計劃一下。未來，

《公司》可以選擇 a不同的服務提供商，哪個 將在類似的情況下舉止，共享 數據使用

此類服務 提供商。該公司的服務提供商將維護帳户 參與者至

管理 限制性股票單位。 正在處理中數據的數量 是否會接受放置通過都是電子化的

 

 

 

 

 

 

 

14

和非電子的平均值。 數據只會容易接近由 那些個人要求訪問它對於

實施、管理和運行本計劃的目的。

(j)

國際數據傳輸。公司和它的服務提供商總部設在美國 和

印度。 參與者的國家/地區或司法管轄權 可以有不同數據隱私法律 和保護措施

比 美國還有印度。一個適當的 級別保護的範圍可以實現通過實施

標準等保障措施歐盟委員會通過的合同條款。

如果參與者基於在任何其他 司法管轄區，數據將從參與者的

對本公司及以後的司法管轄權公司向其任何 服務提供商提供的服務

參與者的同意，如下所述 。

(k)

數據 保留。公司將使用這些數據只有在必要的時候才能實施、管理和

管理 參與者的參與該計劃，或作為所需遵守 具有法律效力或監管機構

義務，包括税費和證券法律。什麼時候這個公司不是更長需求這個數據，

公司將把它從系統中刪除。如果公司將數據保存的時間更長，它將滿足法律上的要求

或 監管義務和該公司的法律依據 將切合實際法律或法規(如果

參與者是否 在歐盟，歐洲經濟區或英國(br}聯合王國)或參與者的同意 (如果參與者是

歐盟、歐洲經濟區或英國以外)。

(l)

數據 主題權利。這個參與者可能有a數的權利在……下面數據私隱法律在……裏面這個

參與者的管轄權。受制於 條件出發在適用的法律 和取決於地點

參與者是基於的，這樣的權利 可能包括有權(I)請求訪問或複製數據

由本公司處理；(Ii)整改不正確的數據， (三)刪除數據，(四)限制

加工過程 個數據，(V)對象至 正在處理中數據的數量對於合法的 權益，(Vi)可移植性

數據，(Vii)向主管部門投訴參與者的司法管轄權，及/或至(Viii)

通過以下方式接收 列表姓名和地址任何潛在收件人的數據。 至收到澄清

關於 這些權利或行使這些權利，參與者可以聯繫人力資源主管。

(m)

必要的 個人信息披露數據。學員明白，提供該公司擁有

數據是必需的 演出第 個協議那就是 參與者的拒絕提供

這個數據會不會製作這是不可能的為這個公司至執行它的合同義務和5月

影響參與者的能夠參與 計劃。

(n)

同意聲明 (如果參與者是在歐盟之外，EEA和 聯合王國)。參與者

特此明確同意 發送到收集、使用和 轉賬，在電子版或其他表格，第 張這個

數據，如上所述，並在任何其他贈款材料中，由和之間，如適用的，僱主，

公司和任何附屬公司獨家實施、管理和實施的目的

管理參與者的參與 計劃。與會者瞭解到參與者

可能,在 任何時間，拒絕或退出 同意在此，在任何案例 不帶成本，按聯繫HR

直接。如果這個參與者會嗎？不同意書或後來尋找至吊銷這個參與者的同意，

參與者的就業狀態或服務使用這個僱主將要不BE受影響的；這個參與者的

的後果拒絕 或撤回同意那是不是 公司不會能夠至 獎項

參與者受限庫存單位或任何其他股權獎項至這個參與者或管理或

維護這樣的 獎項。所以呢， 參與者理解拒絕或 退出同意書

可能會影響 參與者的參與能力在 計劃中。要了解更多有關後果

拒絕同意或撤回同意， 參與者應直接聯繫HR。

10.

追回

。 此獎項明確規定受制於公司高管薪酬追回政策。

11.

內幕交易；市場濫用法律

。通過參與計劃， 計劃參與者同意遵守公司的

關於的政策內幕交易 (至在何種程度上它是適用的給 參與者)，參與者還承認這一點，

取決於在 上參與者的或他的或她的經紀人國家/地區居住地的或 其中 個共享的庫存是列出，這個

參與者可能受到內幕交易限制和/或可能影響參與者能力的市場濫用法律的約束

要 接受，收購、出售或者其他處置 的股份股票、權利至 個共享的庫存(例如，受限庫存 個)或

鏈接到 值的權限股票的股份，在這樣的時候，參與者是認為 有“內部”信息“

關於 公司定義的中國的法律或法規 參與者的國家。本地內幕交易法和

法規可以禁止取消或修改參與者在其內部擁有的訂單

信息。此外，參與者可能被禁止(I)泄露內部信息 給任何第三方

(除了根據 “需要知道“基礎”和(二)“小費”第三方或導致它們的 否則買或賣證券。

參與者瞭解 第三方包括研究員員工。 任何根據以下條件受限制這些法律或法規

 

 

 

 

 

 

 

15

不同於並且在 添加不受任何限制那可能是根據 任何適用的公司內部人士交易

政策。參與者確認 它是參與者的有責任遵從任何適用的 限制，

因此，參與者應諮詢參與者的這件事的私人顧問。

12.

電子交付

。參與者同意，允許的最大範圍 法律，而不是在接收文件紙張

格式，接受本公司及其子公司或關聯公司可能以電子方式交付的任何文件

投遞在……裏面連接使用這格蘭特和任何其他助學金提供通過這個公司，包括招股説明書，贈款

通知、帳户聲明，每年一次或每季度報告，和其他通訊。電子學送貨的a

文檔可能BE製造通過這個公司的電子郵件系統或通過參考文獻至a位置在……上面這個公司的內部網或

網站或A 網站的公司的代理 管理計劃。通過接受這筆 撥款，無論是以電子方式或

否則，參賽者： 特此同意參與在計劃中通過這樣的方式系統、內聯網、或網站，包括

但不限於使用電子簽名或點擊電子接受條款和條件。

13.

英語 語言

。參與者承認並同意這是 參與者的明確意圖協議

和這個平面圖和全其他文件，通知和法律法律程序vt.進入，進入變成，vt.給出或已制定根據至

受限庫存單位BE已繪製向上在……裏面英語。至這個程度這個參與者有vbl.已提供使用a拷貝的這個

協議、計劃或任何與此相關的其他文檔 以英語以外的語言頒發的獎項，英語

如有任何歧義或分歧，則以單據為準 翻譯。

14.

附錄。

儘管本協議有任何規定，受限制的股票單位應受到任何特殊的

具體國家/地區中規定的條款和條件本協定的增編(“增編”)。此外，如果

參與者將 轉接至此類服務中包含的某個國家/地區附錄，適用於這些國家的特殊條款和條件

將適用於至 參與者，至廣度 公司決定了應用程序其中 個條款和條件為

遵守當地法律或便利是必要或可取的計劃的 管理(或公司可建立

替代方案條款和條件AS可能BE必要或可取的至容納這個參與者的轉移)。

附錄構成本 協議的一部分。

15.

非公開發售

。授予限制性股票單位並不是為了在 中公開發行證券

參與者的國家/地區的就業(或國家/地區的住處，如果不同)。這個公司有不已提交任何

註冊聲明，招股説明書或其他提交的文件使用 本地證券當局(除非另有規定所需在 下

當地法律)，並授予受限制的股票單位不是 主題對當地政府的監督證券監管機構。

沒有任何員工公司 或它的任何子公司或關聯公司允許 向參與者提供建議在

他/她是否應該參與 計劃。收購股份的庫存涉及 a度度 風險。在此之前決定至

參與該計劃，參與者應該小心地考慮所有 風險相關因素向收購致敬共 個共享共 個

庫存在……下面這個平面圖和小心翼翼回顧全的這個材料相關至這個受限庫存單位和這個計劃一下。在

此外，學員應諮詢他/她的私人顧問以獲取專業知識投資建議。

16.

遣返；遵守法律。

參與者同意將 所有可歸因於以下股份的付款庫存

和/或現金收購的在……下面這個平面圖在……裏面符合使用適用國外兑換規則和條例在……裏面

參與者的受僱國家(以及居住國，如果不同)。此外， 參與者同意接受任何

和全行為,和同意書至任何和全行為已被佔用通過這個公司和任何的它的附屬公司和附屬公司

公司，可能需要允許公司及其任何子公司和關聯公司遵守

當地法律，規則 和/或中的法規 參與者的國家/地區就業率(和國家/地區居住地，如果不同)。

最後， 參與者同意隨便拿一個和 全部訴訟方式為可能是需要 才能遵守參與者的個人

根據當地法律、規則承擔的義務和/或參與者就業所在國家/地區的法規以及居住國家/地區，

如果 不同)。

17.

施加 其他要求。

本公司保留有權施加其他要求關於 參與者的

參與計劃，關於受限股票單位，和 上在下列情況下購入的任何股份計劃，在一定程度上

公司決定有必要 或適用於法律或行政原因，以及要求 參與者至

簽署可能需要 完成的其他協議或承諾如上所述。

18.

委員會的力量。

不是規定包含在……裏面這協議應在……裏面任何道路終止，修改或改變，或BE

已解釋或解説AS正在終止，正在修改或更改任何的這個權力，權利或權威既得在……裏面

委員會或，致已委派數據區， 位於其代表，根據發送到 條款計劃或決議為進一步發展而採用

的這個計劃，包括，如果沒有限制，這個正確的至製作一定的測定和選舉使用尊重至

受限庫存單位。任何爭議關於這個釋義的這協議或這個條款的這個平面圖應BE

已提交至這個委員會或它的代表誰應有這個可自由支配權威至解讀這個條款的這個

協議、計劃和附屬於 的所有文檔這個獎項。委員會的決定委員會或其代表 應BE

最終約束和 約束以及任何複審法庭法律或其他甲方應 延期對它的決定，駁回IF，並且僅當， 它是

 

 

 

 

 

16

武斷和反覆無常。絕對不是它打算將該審查標準 受制於該計劃或獎勵給美國員工

退休收入保障法案

.

19.

綁定 效果。

本協議對 利益具有約束力和約束力本公司的任何繼任者和所有

在參與者名下合法索償的人員。

20.

治理法律和論壇

.如果沒有限制這個效應的部分17,這協議應BE受治理通過,和

根據特拉華州法律解釋，不考慮 關於法律衝突的原則。

21.

可分割性

。 以下條款本協議是可分割的如果有人或更多 條款都決心要

全部或部分是非法或不可強制執行的，應對協議進行改革和解釋，以使其

BE可執行性至這個最大值程度合法的有可能，和如果它不能BE所以改革後的和被解讀為，AS如果這樣的

本協議從未包含不可執行的條款或部分條款 。

22.

豁免

. 這個豁免通過這個公司使用尊重至員工的(或任何其他參與者的)遵守使用任何

本協議的規定應不運行或解釋為 放棄任何其他規定本協議或

該當事方隨後違反本協議某一條款的任何行為。

A拷貝的這個平面圖和這個招股説明書至這個一般信息米爾斯Inc.2022庫存補償平面圖是可用在……上面G&Me由

搜索“2022股票 薪酬計劃“。一份本公司的表格10-K的最新年度報告為也可在以下位置獲得

該公司的網站為： www.GeneralMills.com在投資者信息/年度報告下 。

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