附件10.16

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關於授予限制性股份單位的通知

在此基礎上

FREIGHTOS有限公司

2022年長期激勵計劃

(非以色列與會者)

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本通知證明閣下已獲授予限制性股份單位(“S”或“獎勵”)，惟須受閣下同意所附授予協議(“該協議”)的條款所規限。獎勵令閣下有權根據貨運業有限公司2022年長期獎勵計劃(“計劃”)，獲得根據開曼羣島法律註冊成立的獲豁免公司貨運業有限公司(“本公司”)每股面值$0.00001的普通股(“普通股”)。本通知構成《協議》和《計劃》的條款和規定的一部分，並受其約束，這些條款和規定在此引用作為參考。閣下必須於授權日起計90天內，將已簽署的本通知副本交回本公司。如果您未能做到這一點，公司可能會酌情宣佈RSU無效。

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承授人：_

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名稱：《Grant__TaxTrack》

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授予日期：“授予__授予日期”

限制(授予)開始日期：“Grant__VestingStartDate”

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授予RSU的基礎股票數量：*？授予__授予？？授予__獎勵類型？，[每股允許購買一股]

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每份獎勵的換算價格(如果適用)：每股RSU的基礎股票$`Grant__ExercisePrice

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到期日：RSU應根據本計劃到期，包括受讓人因任何原因終止僱傭或服務的情況。

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限制期(歸屬時間表)：在符合協議所述條款和條件的情況下，獎勵應按照以下時間表歸屬並轉換為普通股：

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《授予__備註》

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代銷：在限制期屆滿後，本公司將代表閣下指示本公司的股票期權管理人(連同本公司認為執行代售協議所需的任何其他人士，“代理人”)出售根據協議第2(B)條釐定的所需數目的股份，以履行因此而對本公司產生的任何預扣税義務和社保繳費，而代理人將把出售所得的現金匯回本公司。然後，公司應從出售所得現金中直接向適當的税務機關支付相當於所需預扣税金和社會保障繳費的現金。閣下應審慎遵守本協議，並特此聲明及保證，於本協議日期起，其本人不受任何法律、法規或合約限制而妨礙代理人進行出售，且不會亦不會試圖對代理人根據該協議進行的任何股份出售行使權力、影響或控制。

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特殊條款(如有)：

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FREIGHTOS有限公司

電子簽名

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發信人：“Contact_Contact_FullName”

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簽字日期：經理簽字

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本人確認本人已仔細閲讀所附協議，並同意受協議、通知及計劃所載所有條款的約束。

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限售股單位獎勵協議

在此基礎上

FREIGHTOS Limited 2022長期激勵計劃

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1.術語。

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(a) 本協議中使用的資本化術語在相關的限制性股份單位授予通知(“通知”)和/或計劃中定義。

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(b) “你”；“你的”；“獲獎者”是指通知中所反映的獲獎者。當本協議提及“您”時，如果按照管理人的決定，從邏輯上講，本條款應解釋為適用於您的遺產、遺產代理人或受益人，則根據遺囑或繼承法和分配法，您應被視為包括該人。

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(c) “服務”是指您與公司及其關聯公司的僱傭關係或其他服務關係。如果在出售、合併或其他公司交易之後，您受僱或以其他方式與之有服務關係的行業、企業或實體不是本公司或其繼承人，或本公司或其繼承人的關聯公司，則您的服務將被視為已停止與本公司及其關聯公司。

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2.裁決的和解。

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(a)歸屬權。只要您自授權日起至適用的限制期內一直在本公司服務，獎勵將根據通知所載的限制期(歸屬時間表)歸屬。在您對公司的服務終止後，任何獎勵都不會歸屬，除非通知授予對因您停止服務而產生的歸屬另有規定。

(B)首頁至首頁。即使本協議有任何相反規定，本公司仍有權扣除或扣留或要求閣下支付適用法律規定須扣留的有關獎勵或發行普通股的任何款項。這種付款方式應採用“賣到蓋”的方式。接受此RSU的獎勵，即表示您同意通過銷售來履行任何扣繳税款的義務，並且：

(I)如果您在此指定代理人為您的代理人，並指示代理人(1)在任何RSU歸屬後代表您以當時的市場價格(S)迅速在公開市場上出售代理人確定將產生足夠收益的就該等RSU發行的數量的普通股，以支付(X)與該歸屬有關的任何估計的税收、社會保險、工資、附帶福利或類似的扣繳義務，以及(Y)應支付或必須收取的所有適用費用和佣金，與此有關的代理人和(2)根據公司的酌情決定權，將任何剩餘資金用於您的預扣税款或將該等剩餘資金匯給您。

(Ii)閣下現授權本公司及代理人相互合作及溝通，以釐定根據上文第(I)款擬出售的普通股數目。閣下明白，為防止普通股市價下跌，代理人可決定出售超過產生所需資金所需的最低普通股數目。

(Iii)在您理解的情況下，代理商可以在一次或多次銷售中按照上文第(I)款的規定進行銷售，並且捆綁訂單產生的執行的平均價格將分配給您的帳户。此外，您承認這可能不可能

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由於(1)適用於代理人的法律或合同限制，(2)市場混亂，或(3)普通股可在可交易的國家交易所的秩序執行優先規則，出售上文第(I)款規定的普通股。如果代理商無法出售普通股，您將繼續負責及時向公司和/或其關聯公司支付適用法律和法規要求預扣的所有聯邦、州、地方和外國税款，包括但不限於上文第(I)款規定的金額。

(Iv)如果您承認，無論本節中的任何其他條款或條件如何[2(b)]對於以下情況，公司和代理均不對您承擔任何責任：(1)特殊的、間接的、懲罰性的、懲罰性的或後果性的損害，或任何種類的附帶損失或損害；(2)由於其無法合理控制的原因或情況而導致的任何未能履行義務或任何履行延遲的責任；或(3)與任何出售到覆蓋的時間、普通股在任何出售到覆蓋中的出售價格或在任何出售到覆蓋後向您交付任何普通股的時間有關的任何索賠。不論本公司或任何附屬公司根據本協議採取的與預扣税款有關的行動，閣下承認因RSU的任何方面而施加於閣下的任何及所有與税務有關的項目的最終責任，以及在歸屬RSU時發行的任何普通股，是並且仍然是閣下的責任和責任。除在此明確聲明外，本公司或任何子公司均不承諾安排授予或獎勵RSU，以減少或消除您在税務相關項目上的責任。

(V)在此，您同意簽署代理人合理地認為必要或適當的任何其他協議或文件，並將其交付給代理人，以實現本第2(B)條的目的和意圖。代理人是第2(B)款的第三方受益人。

(Vi)在本協議終止之前，本第2(B)條應繼續有效，直至與本裁決相關的所有預扣税款義務均已履行。

(Vii)*本公司沒有義務向閣下交付任何普通股，除非閣下已支付或以其他方式全數支付或以其他方式清償與授予或歸屬RSU有關而須預扣的所有聯邦、州、地方及外國税款。

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(c)獲得股份的權利。如果管理人在任何時候確定根據本計劃或本協議進行的股票交付根據任何適用司法管轄區的法律或美國、州或非美國證券法是非法的或可能是非法的，則根據獎勵獲得股票的權利應被暫停，直到管理人確定這種交付是合法的。如果管理人在任何時候確定根據本計劃或本協議交付股票違反或可能違反股票隨後在其上上市交易的國家證券交易所的規則，則根據獎勵獲得股票的權利應暫停，直到管理人確定這種交付不會違反該等規則。獎勵計劃將不會發行零碎股份。

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(d)付款方式。如適用，閣下可透過交付現金、保證書或銀行本票、匯票或管理人酌情接受的其他現金等價物的方式支付換股價格；本公司獲本身或代表本公司行事的任何一方授權，可酌情從獎勵相關股份中扣除限制期已屆滿的換股價格(如有)。

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(e)在歸屬時發行股票。在限制期日期過後，本公司將於可行範圍內儘快向閣下發行與歸屬獎勵相關的股份，惟須視乎本公司收到換股價格(如適用)及第2(D)節所述的必要預扣税項及出售至涵蓋條款。於發行該等股份時，本公司可在不牴觸下文第7節條文的情況下，以電子方式代表閣下向本公司指定的股票計劃管理人或本公司在合理情況下全權酌情選擇的其他經紀-交易商交付該等股份，或以未經證明的簿記形式保留該等股份。

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3.終止服務。

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(a)裁決的終止。如果存在服務終止，則在該服務終止之前限制期限尚未到期的獎勵，在實施通知中規定的任何加速條款後，將在該事件發生時立即被沒收和終止。

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(b)狀態發生變化。如果您的服務所涉及的企業、貿易或實體在授權日之後因任何原因不再是本公司的一部分或關聯公司，並且您的服務此後沒有立即與本公司或本公司的關聯公司不間斷地繼續，則就本節第(3)款而言，您的服務將被視為已終止。

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4.獎項的不可轉讓性。在和解之前，這些獎勵和標的股份不得轉讓，除非通過遺囑或繼承法和分配法，以及在您有生之年。除上述規定外，於交收前，獎勵及相關股份不得轉讓、轉讓、質押、質押、受制於任何“認沽等值倉位”、“認購等值倉位”或淡倉，或以任何方式(不論法律實施或其他方式)處置，亦不得受制於執行、扣押或類似程序。

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5.税務事務和諮詢。建議受讓人就接受或處置或出售在本協議項下結算時發行的股票的税務後果諮詢税務顧問。本公司不承擔就該等事宜向承授人提供意見的任何責任，而該等事宜仍應完全由承授人負責。即使有任何相反的規定，本公司並不承諾，亦無責任確保RSU符合或將符合任何特定税務待遇的資格，或承授人將會受惠於任何特定税務待遇，亦無責任確保RSU符合或將符合任何特定税務處理的資格，亦不要求本公司就任何RSU在該税務待遇下的資格採取任何行動，而任何文件中大意為任何獎勵擬符合任何税務處理資格的任何指示，均不暗示該等承諾或承諾。如果RSU在任何特定的税收待遇下不符合資格，可能會給受贈人帶來不利的税收後果。簽署後，承授人同意本公司及其聯屬公司、代表人及受託人(視何者適用而定)及其各自的僱員、董事、高級職員及股東不會為承授人因該項決定而招致的任何税項、罰款、利息或成本負責，亦不會因任何原因而不符合任何特定税務處理資格的情況下承擔任何種類或性質的任何責任。

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6.調整。管理人可以根據本計劃的條款對您的獎勵進行各種調整，包括調整受獎勵約束的證券的數量和類型以及轉換價格(如果適用)。如有任何交易導致本公司控制權變更(定義見本計劃)，除非與交易有關的規定由尚存或繼任的實體或其母公司繼續或承擔該等獎勵或取代同等獎勵，否則尚未完成的獎勵將於該控制權變更生效時終止。

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7.不保證僱傭關係或勞務關係。本計劃或本協議中的任何內容都不會改變您與公司之間的任意性或其他僱傭狀態或其他服務關係，也不會被解釋為您與公司之間的僱傭或服務關係合同，或您在任何時期內繼續受僱於公司或與公司保持服務關係的合同權利，或對公司在任何時間無理由或無通知地解僱您的權利的限制，無論此類解除是否導致任何獎勵無法行使或對您在計劃下的利益產生任何其他不利影響。

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8.沒有作為股東的權利。在該等股份於限制期屆滿後向你發行前，你並不享有股東對該等股份的任何權利。

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頒獎典禮的。對於記錄日期早於股票發行日期的股息或分派或其他權利，將不會進行調整。

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9.公司的權利。獎勵的存在不得以任何方式影響本公司或其股東對本公司資本結構或其業務作出或授權任何或所有調整、資本重組、重組或其他改變的權利或權力，或本公司的任何合併或合併，或任何優先於或可轉換為普通股或其權利的債券、債權證、優先股或其他股票的發行，或以其他方式影響本公司的解散或清盤，或本公司全部或任何部分資產或業務的任何出售或轉讓，或任何其他性質類似或其他的公司行為或程序。

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10.整個協議。本協議，連同相關通知和計劃，包含您與公司之間關於獎項的完整協議。任何口頭或書面協議、陳述、保證、書面誘因或其他在本協議簽署前作出的與本協議有關的通知，在任何情況下均屬無效。

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11.修正案。本協議可由管理人酌情修改，但不得以會對管理人自行決定的獎勵或股份產生重大不利影響的方式進行修改，除非在本計劃或您與公司簽署的書面文件中有規定。

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12.符合計劃。本協議的目的是在所有方面都符合本計劃的所有適用條款，並受其約束。本協議的條款與本計劃之間的任何衝突應按照本計劃的條款解決。如果本協議有任何含糊之處或本協議未作規定的任何事項，應以本計劃為準。如向署長提出要求，可獲得該計劃的副本。

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13.第409A條。本協議和根據本協議授予的獎勵旨在遵守或以其他方式免除本準則第409a條的規定。本協議和授標的管理、解釋和解釋應與本意向一致。本計劃或本協議中的任何內容不得解釋為包括任何推遲補償的特徵，除非將收入確認推遲到賠償金結算之後。如果本計劃或本協議的任何規定被發現不符合或以其他方式免於遵守守則第409a節的規定，則可由管理人自行決定修改並生效，而無需您的同意，以管理人確定為遵守或豁免守則第409a節所必需或適當的方式。然而，上述規定不應被解釋為本公司對您的任何特定税收效果的保證或保證。

14.以電子方式交付文件。通過您簽署通知，您(I)同意以電子方式交付本協議、與計劃和獎勵有關的所有信息以及公司向公司股東提供的任何一般報告；(Ii)確認您可以通過電話或書面與公司聯繫，免費從公司收到以電子方式交付的任何文件的紙質副本；(Iii)進一步確認您可以隨時通過電話、郵政服務或電子郵件通知公司撤銷您對以電子方式交付文件的同意；及(Iv)進一步確認你明白你無須同意以電子方式交付文件。

15.沒有未來的權利。通過簽署通知，您承認並同意：(I)授予這些獎勵是一次性利益，不會產生任何合同或其他權利來接受未來授予的股票獎勵或代替股票獎勵的補償，即使股票獎勵在過去曾多次授予；(Ii)與任何此類未來獎勵有關的所有決定，包括但不限於何時授予股票獎勵或何時可以行使股票獎勵、每次股票獎勵的最高股票數量和購買價格將由管理人全權酌情決定；(Iii)這些獎勵的價值是一項非常補償項目，超出了您的僱傭合同的範圍(如果有)；。(Iv)這些獎勵的價值不是正常或預期的一部分。

任何目的的報酬或工資，包括但不限於計算任何解僱、遣散費、辭職、裁員、服務終止金或類似款項，或獎金、長期服務金、退休金或退休福利；(V)這些獎勵在終止受僱於本公司或從本公司轉移僱傭關係，或因任何其他原因終止資格時停止，除非本協議另有明確規定；(Vi)如果標的普通股沒有增值，這些獎勵將沒有價值，公司也不保證任何未來的價值；以及(Vii)如果這些裁決不增值，並且您不可撤銷地免除本公司確實出現的任何此類索賠，則不會產生任何索賠或獲得賠償或損害的權利。

16.個人數據。為執行、管理及管理此等獎勵，閣下於簽署通知時，同意本公司及其第三方供應商或任何涉及本公司的控制權變更交易或集資交易的任何潛在一方以電子或其他形式收集、接收、使用、保留及轉讓閣下的個人資料。您理解個人數據(包括但不限於姓名、家庭住址、電話號碼、僱員號碼、就業狀況、社會保障號碼、税務識別號、出生日期、國籍、工作和工資總額地點、用於預扣税款的數據以及授予、取消、既得和未授予的股份)可能會被轉移到協助實施、行政和管理這些獎勵和計劃的第三方，並且您明確授權接受者(S)進行此類轉移以及保留、使用和隨後轉移這些數據。您理解這些收件人可能位於您的國家或其他地方，並且收件人所在國家的數據隱私法和保護措施可能與您的國家不同。您理解，只有在實施、管理和管理這些獎項所需的時間內，才會保存數據。閣下明白，閣下可隨時要求提供一份載有個人資料任何潛在收件人姓名及地址的名單、查閲資料、索取有關儲存及處理資料的額外資料、要求對資料作出任何必要的修改或拒絕或撤回本協議，在任何情況下均不收取任何費用，並以書面聯絡本公司祕書。然而，您明白，拒絕或撤回您的同意可能會影響您接受股票獎勵的能力。

17.治國理政。本協議的有效性、解釋和效力，以及行政長官與本協議有關的任何決定或決定，以及根據本協議享有或聲稱擁有任何利益的任何人的權利，應完全根據特拉華州的法律確定，而不應考慮其關於其他司法管轄區法律適用性的規定。

18.爭端的解決。本協議項下、因本協議或根據本協議或與本協議有關的任何爭議或分歧應由署長本着其絕對和不受控制的酌情權真誠地作出決定，而署長根據或根據本協議作出的任何此類決定或任何其他決定以及署長對本協議條款的任何解釋，對所有受此影響的人士均為最終、具約束力和決定性的。您同意，在您可以根據本協議提起任何法律訴訟之前，您應首先向管理人用盡您的行政補救措施。您還同意，如果管理人不能解決因本協議引起的、根據本協議或與本協議有關的任何爭議或分歧，使您滿意，則在管理人作出決定後二十四(24)個月內，不得啟動或維持與本協議有關的法律訴訟。

19.標題。本協議中的標題僅供參考，不影響本協議的含義或解釋。