美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

表單 8-K

 

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年9月11日

 

NEXIMMUNE, INC.

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

 

 

特拉華		001-40045		45-2518457
（州或其他司法管轄區） 公司註冊的）		（委員會 文件號）		（國税局僱主 證件號）

 

蓋瑟路 9119 號
蓋瑟斯堡, 馬裏蘭州		20877
（主要行政辦公室地址）		（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號：(301) 825-9810

 

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

 

☐	根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

 

☐	根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12)

 

☐	根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）

 

☐	根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）

根據該法第12（b）條註冊的證券：

 

每個班級的標題		交易 符號		每個交易所的名稱 在哪個註冊了
普通股，每股面值0.0001美元		NEXI		納斯達克股票市場有限責任公司

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）還是1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

 

 

 

項目 5.02

董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

(e) 2023年9月11日，NexImmune, Inc.（以下簡稱 “公司”）和John Trainer先生就Trainer先生的離職簽訂了分居協議（“分居協議”），該協議此前已在2023年8月31日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告中披露。根據離職協議，Trainer先生在公司的僱用自2023年9月1日營業結束之日（“離職日期”）起終止，公司同意向Trainer先生支付相當於其12個月基本工資的金額和相當於其按比例分配的目標獎金的金額，即基本工資的40％，這兩筆款項都將在2023年9月16日之後的第一個正常工資發放日一次性支付（“付款” 日期”)。此外，根據公司2018年股權激勵計劃和2021年股權激勵計劃授予他的期權，所有未歸屬的公司普通股將自離職之日起歸屬。公司還將向Trainer先生償還COBRA健康保險福利的付款，該補助金從支付日期之後的第一筆保費到期日開始，持續十二個月和Trainer先生有資格參加後續僱主團體健康計劃的月份中較小的期限。根據分居協議，Trainer先生已向公司提供了與其離職有關的慣常寬泛的免責聲明和其他保密協議。上述對分居協議的描述並不完整，參照分居協議的全文進行了全面限定，該協議的副本將作為公司季度報告的附錄提交 用於 10-Q 的表格截至2023年9月30日的季度。

 

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

日期：2023 年 9 月 15 日

 

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