美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓特區 20549

時間表 14A

根據證券第 14 (a) 條發表的 Proxy 聲明

1934 年《交易法》

由註冊人提交

由註冊人以外的一方提交 ☐

選中 相應的複選框：

IVEDA SOLUTIONS, INC.

（註冊人的姓名 如其章程所示）

支付 的申請費（勾選相應的複選框）：

無需付費。

☐ 根據《交易法》規則 14a-6 (i) (1) 和 0-11，費用在下表中計算。

(1) 適用於交易的每類證券的所有權：

(2) 交易適用的證券總數：

(3) 根據《交易法》第 0-11 條計算的每單價或其他基礎交易價值（列出 申請費的計算金額並説明其確定方式）：

(4) 擬議的最大交易總價值：

(5) 已支付的總費用：

☐ 事先用初步材料支付的費用。

☐ 如果按照《交易法》第0-11 (a) (2) 條的規定抵消了費用的任何部分，請選中複選框，並標明之前已支付 抵消費的申請。

通過註冊聲明編號、表格或附表及其提交日期來識別 之前的申報。

IVEDA SOLUTIONS, INC.

年度股東大會通知

到 將於 2023 年 11 月 3 日舉行

內華達州的一家公司艾維達解決方案公司（“公司”、 “艾維達解決方案”、“艾維達”、“我們”、“我們的” 或 “我們”）的2022年年度股東大會（“年會”）將於11月3日在位於亞利桑那州梅薩市1744 S Val Vista Suite 213的公司辦公室 舉行 85204，2023，當地時間上午 9:30，用於以下 目的：

本通知隨附的委託書對這些 業務項目進行了更全面的描述。

我們的 董事會建議您對提案 1 以及提案 2 和 3 中提出的四位被提名人的選舉投贊成票。年會的記錄日期為2023年9月6日（星期三）。只有在2023年9月6日營業結束時擁有艾維達普通股的股東 才有權收到年度 會議或其任何休會或推遲的通知和投票。

您的 投票很重要，誠摯地邀請所有股東參加年會並親自投票。無論您是否希望 親自參加年會，我們都敦促您按照代理材料互聯網可用性通知 中的指示儘快通過互聯網進行投票，或者，如果您通過郵件收到代理材料的紙質副本，也可以按照代理卡上的適用説明通過電話 或郵寄方式投票。如果您參加年會，則可以撤銷代理人並 親自對提交年會的所有事項進行投票。

關於將於2023年11月3日舉行的年度股東大會的代理材料可用性的重要通知：

委託書和我們的股東年度報告可在www.iveda.com/proxy上以電子方式獲得。

2023 年 9 月 15 日

梅薩， 亞利桑那州

IVEDA SOLUTIONS, INC.

1744 S Val Vista，213 號套房

梅薩， 亞利桑那州 85204

(408) 307-8700

委託聲明

為了

年度 股東大會

TO 將於 2023 年 11 月 3 日舉行

導言

普通的

本委託書是向內華達州的一家公司Iveda Solutions, Inc.（“公司”、 “Iveda Solutions”、“Iveda Solutions”、“艾維達”、“我們” 或 “我們”）的股東提供的，涉及公司董事會（“董事會”）向公司持有人徵求代理人 普通股，面值0.00001美元，將於當地時間2023年11月3日上午9點30分在位於亞利桑那州梅薩市S Val Vista 1744號213套房的 公司辦公室舉行（“年度 會議”）。在年會上，股東將被要求 (i) 選出四 (4) 名董事會成員，每人任期一 (1) 年，任期至下屆年會或其各自的繼任者正式當選或任命並獲得資格 （提案 1）；（ii）批准任命BF Borgers CPA PC為公司的獨立註冊會計師事務所 {} 截至2023年12月31日的財年（提案2）；以及（iii）舉行不具約束力的諮詢投票，批准我們 指定執行官的薪酬2023 財年（提案 3）。

該公司的完整郵寄地址是 1744 S Val Vista，213 套房，亞利桑那州梅薩 85204。

這些 代理招標材料於2023年9月15日左右首次發佈給所有有權在年會上投票的股東。

關於為即將舉行的股東大會提供代理材料的重要通知 2023年11月3日.

這些 代理材料，包括年會通知、本委託書以及截至2022年12月31日財年的2022年年度報告，可在www.iveda.com/proxy上查閲。

記錄 日期；有權投票的股東

董事會已將2023年9月6日的營業結束日期定為決定哪些股東有權在年會上獲得通知和投票的記錄日期（“記錄日期”）。因此，只有在記錄日 營業結束時有普通股記錄的持有人才有權收到年會的通知並在年會上投票。

投票 證券；如何投票

在 記錄日期，有 16,012,639 個已發行普通股。在年會上投票的每位股東，無論是親自投票還是通過代理人，都有權就年會上要表決的所有事項對每持有（或視為按轉換後持有）的普通股獲得一票 。

如果 在 2023 年 9 月 6 日，您的股票直接以您的名義在我們的過户代理人 Equiniti Trust Co. 註冊，那麼您就是記錄在案的股東 。作為登記在冊的股東，您可以在年會上親自投票。或者，您可以按照上述説明通過互聯網 通過代理人進行投票，或者，如果您通過郵件、隨附的代理卡或電話收到代理材料的紙質副本。 無論您是否計劃參加年會，我們都敦促您按照互聯網 代理材料可用性通知中的説明通過互聯網通過代理人進行投票，或者如果您通過郵寄方式收到代理材料的紙質副本，請填寫並退回隨附的 代理卡，或者按照隨附的代理卡上的説明通過電話進行投票，以確保您的選票被計算在內。即使您在年會之前提交了委託書 ，您仍然可以參加年會並親自投票。

如果 在 2023 年 9 月 6 日，您的股票存放在經紀公司、銀行或類似組織的賬户中，那麼您就是以 “街道名稱” 持有的股份的受益 所有者，並且這些代理材料由該組織轉發給您。出於在年會上投票的目的，持有您賬户的組織 被視為登記在冊的股東。作為受益所有人，您 有權指導您的經紀商、銀行或其他被提名人如何對您賬户中的股票進行投票。你應該從該組織而不是我們那裏收到帶有這些代理材料的投票 指示。您應按照該 組織提供的説明提交您的代理。我們還邀請您參加年會。但是，由於您不是登記在冊的股東， 除非您從持有您股票的經紀商、銀行或 其他被提名人那裏獲得 “合法代理人”，賦予您在年會上對股票進行投票的權利，否則您不得在年會上親自對股票進行投票。

法定人數； 法定投票；經紀人無票和棄權票

有權在年會上投票的股份總數中佔多數的持有人親自或通過代理人出席， 或8,006,320股在轉換為普通股的基礎上進行投票的普通股是構成年會上業務交易的法定人數 所必需的。

假設 存在法定人數，那麼親自或通過代理人出席年會並有權投票的四位獲得我們股票中 “贊成” 票最多的被提名人將當選為董事。內華達州公司法規定，董事由有權投票並親自出席會議或由代理人代表的股東投票的多數票選舉產生。換句話説，獲得最多選票的四位被提名人，即使少於所投股份的過半數，也將當選為董事會成員。 棄權票和經紀人無票被計算在內，目的是確定年會上是否存在法定人數，但不計算在內 ，對確定特定被提名人是否存在多數票沒有影響。

股東 無權在董事選舉中累積選票。要批准任命BF Borgers CPA PC為公司截至2023年12月31日的財年 的獨立註冊會計師事務所，需要獲得大多數選票的贊成票。關於我們指定執行官的薪酬 和2022財年指定執行官薪酬（“按薪待遇”）進行諮詢投票的頻率的諮詢投票不具有約束力，但董事會 將根據對薪酬待遇提案的多數票考慮股東的意見。

經紀商、 銀行或其他以這些股票受益所有人的 “街道名稱” 持有股票的被提名人通常有權在證券交易所或其所屬的其他組織允許的情況下 自行決定投票。經紀商、銀行和其他 被提名人如果沒有收到受益所有人的指示，例如批准任命BF Borgers CPA PC 為截至2023年12月31日財年的公司獨立註冊會計師事務所，則允許他們自行決定對某些 “常規” 提案 進行投票。如果經紀商、銀行、 或其他被提名人投票贊成或反對 “常規” 提案，則這些股票將被計算在內 ，以確定是否有法定人數，並被視為有權對 “常規” 提案進行表決。但是， 如果提案不是 “例行公事”，則未經受益所有人的具體指示，經紀商、銀行或其他被提名人不得對該提案行使表決自由裁量權。當被提名人經授權就其他非常規事項進行投票或就例行事項進行投票時，這些無表決權的股票被稱為 “經紀人無票” 。這些股份將被計算在內 ，以確定是否達到法定人數，但不會被視為有權對 “非常規” 提案進行表決。

請 注意，在沒有你關於如何投票的具體指示的情況下，經紀商、銀行和其他被提名人不得使用自由裁量權對董事選舉或按薪計酬 提案進行股票投票。要將您的選票計入董事選舉或 say-on-pay 提案，您需要在 年會日期之前將您的投票決定傳達給您的經紀商、銀行或其他被提名人。

棄權 和經紀人不投票並不代表 “贊成” 或 “反對” 提案的投票，也不會對 董事選舉、按薪計薪提案或批准任命BF Borgers CPA PC為截至2023年12月31日財年的公司獨立註冊 會計師事務所的提案產生任何影響，因為每項提案都是通過參照 來確定的實際投票是由親自出席會議或由代理人出席會議並有權投票的股份所投的。

對代理進行投票

董事會正在徵求委託書，以便在年會及其任何休會或延期中使用。代理持有人 不會在任何其他會議上投票給代理人。所有正確執行、公司在年會 年會之前或會議上收到的、股東未根據以下説明適當撤銷的委託書，都將在年會或 按照委託書中的指示在年會或 任何延期或推遲會議上進行表決。如果收到已簽署的委託書，但未顯示任何指示，則 股票將按以下方式進行投票：

代理的可撤銷性

任何 提供代理的人都可以在使用代理之前隨時撤銷代理，如下所示：

未採取上述措施之一出席年會 不構成撤銷委託書。

任何撤銷代理的 書面通知都應發送給艾維達，1744 S Val Vista，213套房，亞利桑那州梅薩，85294，注意：祕書，或者在年會、投票時或投票之前交給公司祕書。

徵集 代理

我們 將承擔編寫、打印和郵寄本委託書以及董事會招攬代理人的費用。 將通過郵寄方式進行招標，此外，也可以由我們的董事、高級管理人員和員工親自進行，也可以通過電話、 傳真或電子郵件進行。這些人均不會因為招攬代理人而獲得報酬。我們將要求經紀人、託管人、被提名人、 和其他類似方將代理材料的副本轉發給股票的受益所有人，並將向這些方報銷 在這方面合理和慣常的費用或開支。

年度 報告和其他事項

我們的 2022 年年度報告是在本委託書中或之前向股東提供的，其中包含有關公司的財務和其他信息 ，但未以提及方式納入本委託書，也不應被視為這些代理材料的一部分 或受經修訂的 1934 年《證券交易法》（“交易所 法”）第 14A 或 14C 條或經修訂的 1934 年《證券交易法》第 18 條的負債的約束)。“審計委員會報告” 中包含的信息不應被視為 “已向美國證券交易委員會提交” ，也不得受第14A或14C條或《交易法》第18條責任的約束。

股東也可以免費獲得我們的10-K表年度報告的副本，或者以合理的費用免費獲得其附錄的副本， 寫信給亞利桑那州梅薩市梅薩市213套房Iveda，1744 S Val Vista，213套房，85204。

提案 1

選舉 位董事

普通的

公司章程規定，公司董事會應由不少於一名且不超過13名成員組成， 每人的任期為一年，直到下次年會或各自的繼任者正式當選或任命並且 符合資格為止。目前的董事人數固定為七名。

除非 另有指示，否則委託書中指定對每位適當執行的代理人所代表的股票進行投票的人將對他們收到的代理人 進行投票，用於選舉下述被提名人。目前，所有被提名人均為公司董事。董事會 認為，被提名人將參加競選，如果當選為董事，他們將任職。但是，如果董事會提名的任何人 未能參加競選或無法接受選舉，則代理人將投票支持董事會可能建議的其他人的選舉 。

有關被提名人的信息

下表列出了有關董事候選人的某些信息

我們的任何執行官和董事之間都沒有家庭關係。

董事會建議

董事會敦促股東對法恩斯沃思、佛朗哥、吉倫和李先生各投贊成票。

企業 治理

董事和執行官的任期

公司的董事人數不得少於一名或多於十三名。我們的每位董事的任期直到下一次 年度股東大會，直到他或她的繼任者當選並獲得資格，直到他或她辭職，或者 直到根據我們的公司章程以其他方式空缺其職位。

我們的 官員由董事會選舉和任職。

董事會 和董事會委員會

我們的 董事會由四名董事組成，其中三名是獨立的，該術語由納斯達克資本市場定義。我們 已確定約瑟夫·法恩斯沃思、亞歷杭德羅·佛朗哥和羅伯特·吉倫滿足 納斯達克規則5605下的 “獨立性” 要求。

董事會 委員會

我們 在董事會下設立了三個委員會：審計委員會、薪酬委員會和提名和公司 治理委員會，並分別通過了這三個委員會的章程。我們的委員會章程副本發佈在我們的公司 投資者關係網站上。

每個 委員會的成員和職能如下所述。

審計 委員會。我們的審計委員會由約瑟夫·法恩斯沃思、亞歷杭德羅·佛朗哥和羅伯特·吉倫組成。法恩斯沃思先生是我們審計委員會的主席 。審計委員會將監督我們的會計和財務報告流程以及對公司財務 報表的審計。除其他外，審計委員會負責：

補償 委員會。我們的薪酬委員會由約瑟夫·法恩斯沃思、亞歷杭德羅·佛朗哥和羅伯特·吉倫組成。法恩斯沃思先生是我們薪酬委員會的 主席。除其他外，薪酬委員會將負責：

提名 和公司治理委員會。

我們的 提名和公司治理委員會由約瑟夫·法恩斯沃思、亞歷杭德羅·佛朗哥和羅伯特·吉倫組成。Gillen 先生是我們提名和公司治理委員會的 主席。除其他外，提名和公司治理委員會負責：(i) 確定擔任公司董事所需的資格、素質和技能，並評估、選擇 和批准被提名人擔任董事，(ii) 定期審查、評估董事會及其委員會的變動並提出建議；(iii) 監督董事會的評估流程。根據提名 和公司治理委員會章程，提名和公司治理委員會有權將其全部或 部分職責和責任下放給提名和公司治理委員會的小組委員會。此外，提名 和公司治理委員會可以不受限制地接觸我們的高管、員工和獨立審計師並獲得他們的協助， 有權聘請專家、顧問和專業人員來協助他們履行職責。提名和公司 治理委員會還負責制定有關股東提出的董事候選人的程序。委員會 還負責制定股東與董事會溝通的程序。

參與某些法律訴訟

我們的董事或高級職員均未在刑事訴訟中被定罪，不包括交通違規行為或類似的輕罪，在過去五年中， 也沒有任何人蔘與過任何司法或行政訴訟，這些訴訟導致判決、法令或最終 命令禁止該人將來違反或禁止受聯邦或州證券法約束的活動，或裁定 任何違反聯邦或州證券法的行為法律，但未經制裁或和解而被駁回的事項除外。除非我們在下文 “關聯方交易” 中的討論中提及 ，否則我們的董事和高級管理人員沒有參與與我們或我們的任何關聯公司或關聯公司之間的任何 交易，這些交易根據美國證券交易委員會 的規章制度要求披露。

商業行為與道德守則

我們 採用了適用於我們所有董事、執行官和員工的商業行為和道德守則。在納斯達克 資本市場上市之前，將在我們的企業投資者關係網站上發佈商業行為和道德準則的副本 。

導演 薪酬

非僱員 董事因在我們董事會任職而獲得股票報酬，並獲得參加 會議的費用報銷。在截至2022年12月31日的年度中，約瑟夫·法恩斯沃思獲得了15,000份期權，亞歷杭德羅·佛朗哥和羅伯特·吉倫獲得了 11,250份購買我們普通股的期權，作為截至2022年12月31日的年度服務補償。在截至2021年12月31日的年度中，約瑟夫·法恩斯沃思獲得了9,375份期權，亞歷杭德羅·佛朗哥和羅伯特·吉倫獲得了6,250份購買我們普通股 股的期權，作為截至2021年12月31日止年度的服務補償。我們不向董事支付額外報酬 ，因為他們在審計委員會、薪酬委員會或提名和 公司治理委員會中擔任主席或成員。

董事會 領導結構和在風險監督中的作用

公司的首席執行官兼任董事會主席。董事會認為，在合併還是分開董事長和首席執行官職位方面保持 靈活性可以讓其選擇最合格的 候選人擔任董事長職位，包括管理層成員，前提是董事會認為他 將為董事會提供最有效的領導。董事會認為，這種領導結構是有利的 ，因為它使公司能夠在統一和一致的基礎上與內部和外部的不同成員交談，並且 促進了問責制和有效決策。該公司沒有首席獨立董事。

風險 是每個企業所固有的。與幾乎所有企業一樣，我們面臨着許多風險，包括運營、經濟、 財務、法律、監管和競爭風險。我們的管理層負責對我們面臨的風險進行日常管理。 董事會及其每個常設委員會（審計、薪酬、提名和公司治理）監督 對公司業務運營固有風險的管理。董事會已將某些風險管理 職責下放給委員會。董事會和審計委員會根據需要通過與管理層和其他顧問的審查來評估公司有關公司 流動性風險、監管風險、運營風險和企業風險的政策。 董事會和治理與提名委員會根據需要與管理層和外部顧問一起通過 審查來監督公司的治理和繼任風險。薪酬委員會審查公司薪酬 計劃和相關激勵措施的影響，以確定它們是否對公司構成重大風險。根據對公司薪酬政策和程序的審查和分析，董事會 得出結論，此類政策和程序 不太可能對公司產生重大不利影響。

行政 官員

行政人員 官員

下面 是有關我們的執行官和其他關鍵員工的信息。

David Ly創立了我們的公司，自 2009 年 10 月起擔任我們的首席執行官兼董事會主席。 Ly 先生還在 2009 年 10 月至 2014 年 2 月期間擔任我們的總裁。Ly 先生在 2002 年 8 月至 2003 年 9 月期間在無線 網絡和通信公司 T-Mobile USA 的企業對企業銷售部門任職。從 2001 年 9 月到 2002 年 7 月，Ly 先生擔任 Doorto Door Storage 的市場經理 ，這是一家搬家和便攜式存儲公司。1998 年 11 月至 2001 年 8 月，Ly 先生在第一個 微型蜂窩數據網絡 Metricom, Inc. 擔任應用工程師。Ly 先生擁有舊金山州立大學土木工程理學學士學位，輔修國際商務 。我們相信，Ly先生作為首席執行官的職位， 他對視頻監控和人工智能行業的廣泛知識和理解，以及他的業務和工程專業知識以及 管理技能提供了必要的資格、技能、視角和經驗，使他完全有資格在 我們的董事會任職。

Sid Sung 自 2020 年 1 月起擔任我們的總裁。宋先生於2017年7月至2019年12月擔任物聯網平臺解決方案提供商People Power Company的總裁，並於2015年3月至2019年12月擔任物聯網平臺解決方案提供商People Power Company的董事。他於2014年2月至2019年12月在專注於IT和半導體領域的風險投資公司CVS Capital以及有線電視和光纖通信設備提供商Tway Communications和家庭網絡半導體和物聯網解決方案提供商Xingtera擔任董事會顧問和物聯網顧問。宋先生在 2013 年 10 月 至 2017 年 10 月期間擔任電信公司機器對機器產品和解決方案提供商 Connected IO 的聯合創始人兼首席運營官。2011 年 5 月至 2014 年 1 月，他還在 OEM/ODM 合同製造商 Lite ON Technology 擔任副總裁。 宋先生於 2007 年 8 月至 2010 年 7 月在領先的有線網關和家庭安全解決方案提供商 SMC Networks 擔任總經理，並於 2006 年 3 月至 2007 年 8 月擔任全球網絡和通信解決方案提供商 Accton Technology 的副總裁。宋先生在1994年9月至2006年3月期間擔任下一代CPE提供商Alpha Telecom的創始人兼首席執行官。 Sung 先生擁有阿拉巴馬大學亨茨維爾分校電氣工程碩士學位和國立臺灣大學大氣科學理學學士學位 。

Robert J. Brilon 自 2013 年 12 月起擔任我們的首席財務官。他還在2014年2月至2018年7月期間擔任我們的總裁，在2013年12月至2018年7月期間擔任財務主管，並於2021年12月15日再次被任命為財務主管。布里隆先生在 2013 年 12 月至 2014 年 2 月期間擔任我們的高管 業務發展副總裁，並於 2008 年 12 月至 2010 年 8 月期間擔任我們的臨時首席財務官兼財務主管。布里隆先生於2017年7月加入新一代管理服務公司，擔任首席財務官（隨後於2018年7月成為New Gen的總裁 和首席財務官）。在2020年2月辭職之前，布里隆先生曾擔任Vext Science, Inc和New Gen的總裁、首席財務官、公司祕書兼董事。布里隆先生在2010年8月至2013年11月期間擔任腦電波優化軟件許可和硬件公司Brain State Technologies的首席財務官兼業務發展執行副總裁 。2010 年 1 月至 2010 年 8 月，布里隆先生擔任 商用和輕型軍用直升機製造商 MD Helicopters 的首席財務官。從1998年11月到2007年6月，布里隆先生還曾擔任InPlay Technologies（納斯達克股票代碼：NPLA）（前身為Duraswitch（納斯達克股票代碼：DSWT）的首席執行官、總裁兼首席財務官 。布里隆先生在1997年至1998年期間擔任Gietz Master Builders的首席財務官，1995年至1996年擔任租賃服務公司（紐約證券交易所代碼：RRR）的公司財務總監，1993年至1995年擔任DataHand Systems, Inc.的首席財務官兼副總裁，1986年至1993年擔任Go-Video（AMEX: VCR）的首席財務官。布里隆先生是一名註冊會計師，曾在多家領先的會計師事務所執業，包括McGladrey Pullen、Ernst 和Young and Deloitte and Touche。Brilon 先生擁有愛荷華大學工商管理理學學士學位。

Gregory Omi自 2021 年 5 月起擔任我們的新任首席技術官。此前，Omi 先生在 2009 年 10 月 至 2016 年 11 月期間擔任我們公司的董事。Omi 先生在 2009 年 11 月至 2014 年 3 月期間擔任在線和移動社交遊戲公司 Zynga 的高級程序員，然後在 2016 年和 2019 年再次短暫擔任架構師。2016年10月至2017年10月，奧米先生在電動汽車製造商特斯拉 擔任高級工程師。在此之前，Omi 先生在 2009 年 1 月 至 2009 年 11 月期間擔任電子遊戲開發商 Monkey Gods, LLC 的程序員。Omi 先生還在 2006 年 10 月至 2009 年 1 月期間擔任在線音頻和視頻編輯工具開發商 Flektor, Inc. 的高級程序員 。從 1996 年 10 月到 2006 年 6 月，Omi 先生擔任計算機 遊戲開發商 Naughty Dog 的高級程序員。在此之前，Omi 先生在 1992 年至 1996 年期間在 3DO 擔任編程職務，1992 年在 TekMagic 擔任編程職務，1986 年至 1992 年在 Epyx 擔任編程職務，1991 年在 Atari 擔任編程職務，1982 年至 1983 年在 Nexa 擔任編程職務。Omi 先生於 1979 年至 1980 年就讀於亞利桑那州鳳凰城的 DeVry 學院，在那裏他學習工業電子工程。

SECURITY 某些受益所有人的所有權以及管理層和相關股東事務

下表 和隨附的腳註列出了截至本代理人之日關於普通股實益所有權 的某些信息：（i）我們已知實益擁有此類股票5％以上的每個人；（ii）董事會的每位成員 ，以及我們指定的每位執行官以及（iii）我們作為一個集團的所有董事和執行官。 除非另有説明，否則所有普通股均直接持有，下表中列出的受益所有人對所示股票擁有唯一投票權 和投資權，每位受益所有人的地址為c/o Iveda Solutions, Inc.，亞利桑那州梅薩市S. Val Vista Drive174號，213套房，85204。適用的所有權百分比基於截至記錄日的16,041,265股已發行普通股 ，不包括公司作為庫存股持有的、截至本 招股説明書發佈之日已發行和流通的股票。在計算個人實益擁有的普通股數量和該人的所有權百分比時， 我們認為所有未歸屬限制性股票的股票都是已發行的，因為未歸屬限制性股票的持有人有權對該股票進行投票 。

第 16 節 (a) 實益所有權申報合規性

《交易法》第 16 (a) 條要求公司的董事、執行官和實益擁有我們註冊類別股票證券10％以上 的人向美國證券交易委員會提交受益所有權的初步報告和普通股 實益所有權變化的報告。公司的董事、高級管理人員和超過10％的股東必須 向我們提供他們提交的所有第16（a）條表格的副本。

僅根據我們對截至2014年12月31日止年度內收到的此類表格副本的審查以及不需要其他報告的書面陳述 ，我們認為，在該財年的任何時候擔任董事、執行官、 或 10% 股東的人在截至2022年12月31日的年度內都及時遵守了第16（a）條的所有申報要求。

高管 薪酬

摘要 補償表

下表列出了有關截至2022年、2021年和2020年12月31日止年度的薪酬的某些信息，這些薪酬由我們的首席執行官兼首席執行官、我們的首席財務官以及其他總薪酬超過10萬美元的 薪酬最高的執行官（“指定執行官”）賺取或支付給他們 。

僱傭協議 — 公司與任何執行官都沒有僱傭協議。

截至 2022 年 12 月 31 日的 傑出股票獎勵

下表提供了截至2022年12月31日我們的指定執行官持有的未償還股權獎勵的信息。

截至 2022 年 12 月 31 日的財年 傑出股票獎勵

股權 薪酬計劃

2009年10月15日，我們通過了2009年股票期權計劃（“2009年期權計劃”），根據該計劃，共有187,500股 普通股可供發行。2009年期權計劃的目的是假設與Charmed Homes合併後在Iveda Corporation旗下的2006年和2008年期權計劃中已經發行的期權。

2010年1月18日，我們通過了2010年股票期權計劃（“2010年期權計劃”），該計劃允許董事會向我們公司的董事、高級管理人員、主要員工和服務提供商授予期權 ，購買多達12.5萬股普通股。2011年， 對2010年期權計劃進行了修訂，將根據2010年期權計劃可發行的股票數量增加到37.5萬股。2012年，再次修訂了2010年期權計劃，將根據2010年期權計劃可發行的股票數量增加到1,62.5萬股。根據2010年期權計劃可發行的股票 已根據2010年2月4日（編號333-164691）、2011年6月24日（編號333-175143）和2013年12月4日（編號333-1926555）提交的S-8表格在美國證券交易委員會登記。2010年期權計劃已於2020年1月18日到期。截至2021年12月31日，根據2010年期權計劃，有464,063個期權未償還。

2020年12月15日，我們通過了Iveda Solutions, Inc. 2020年計劃（“2020年計劃”）。2020年計劃最多授權1250,000股，其條款和條件與2010年期權計劃類似。截至2021年12月31日，根據2020年期權計劃，有429,375個期權未償還 。

股票 期權可以作為旨在符合1986年《美國國税法》第422條 修正案（“守則”）（“守則”）資格的激勵性股票期權發放，也可以作為不符合該守則第422條資格的期權授予。所有期權的發行 價格等於或高於董事會確定的授予之日普通股的公允市場價值。根據《守則》第162 (m) 條，限制性股票的激勵 股票期權計劃獎勵旨在成為基於績效的可扣除薪酬。根據第 162 (m) 條，非限制性股票的激勵性股票期權獎勵不是為了向我們扣除而設計的。根據計劃 ，股票期權將在授予十週年之日終止，如果贈款中提供，則更早終止。

我們 還向員工和承包商授予了不合格的股票期權。所有不合格期權的行使價 通常不低於董事會確定的授予當日普通股的公允價值。期權可以在授予之日起十年內行使，歸屬時間表由我們在授予時確定。歸屬時間表因贈款而異 ，有些則在授予後立即完全歸屬，而另一些則在長達四年的時間內按比例歸屬。標準 既得期權可以在關係終止之日起三個月內行使，除非在授予時指定了替代條款 。期權的公允價值是使用Black-Scholes期權定價模型確定的。期權 的估計公允價值在期權歸屬期內按直線法確認為支出。截至2022年12月31日，我們有大約 94,000美元未確認的基於股票的薪酬。

我們 定期向高管、董事、員工和 顧問發行購買普通股的認股權證，作為股權報酬。截至2022年12月31日，購買我們6,233,660股普通股的認股權證已到期，其中 5,604,974份認股權證中的大多數與2022年的公開股票發行有關。其餘628,686份是為購買可轉換債券或認購普通股而發行的 激勵措施。這些認股權證的條款與未償還期權的條款 相當。

期權 和認股權證行權

在上一財年， 我們的任何一位指定執行官都沒有行使股票期權。

某些 關係和關聯方交易部分

其他 除了 “高管 和董事薪酬” 中描述的股權和其他薪酬、解僱、控制權變更和其他類似安排。自2020年1月1日起，在我們參與的交易中，沒有任何交易中有 (i) 所涉及的金額超過或將超過過去兩個已完成的 財年年底平均總資產的百分之一 (1%) 中的較小值，以及 (ii) 我們的任何董事、執行官或持有我們股本超過 5% 的持有人，或 直屬的任何成員上述任何人的家庭或與其同住家庭的人，已經或將要擁有直接或間接的物質 權益。

審計 委員會報告

審計委員會成立於 2010 年 2 月，代表董事會監督公司的財務報告流程和對 2002 年《薩班斯-奧克斯利法》 法案的遵守情況。管理層對財務報表和報告 流程（包括內部控制系統）負有主要責任。

關於 公司截至2022年12月31日的財年，就公司經審計的財務報表而言，公司管理層 向審計委員會表示，財務報表是根據美利堅合眾國普遍接受的會計原則 編制的。審計委員會審查並與管理層討論了這些財務報表。 審計委員會還與公司的獨立註冊會計師事務所討論了經修改或補充的第61號《審計準則聲明》（與審計委員會的溝通）中要求討論的事項。

審計委員會收到了公司獨立註冊會計師事務所的書面披露，這是獨立性 標準委員會第1號標準（獨立標準委員會標準第1號，獨立性）所要求的。與審計委員會的討論），經修改 或補充，並與公司的獨立註冊會計師事務所討論了其獨立性。

基於上述審查和討論，審計委員會向董事會建議將截至2022年12月31日財年的經審計財務 報表納入公司該財年的10-K表年度報告。

這份 報告由我們董事會的審計委員會提供。

提案 2

批准 公司獨立註冊會計師事務所的任命

獨立 註冊會計師事務所

審計委員會已任命BF Borgers CPA PC（“Borgers”）為截至2023年12月31日財年的獨立註冊會計師事務所 。博格斯將審計公司 2023 財年的合併財務報表，並提供其他服務。儘管公司章程或其他方面並不要求股東批准，但 董事會正在向股東提交Borgers的甄選以供批准，這是一種良好的公司治理慣例。 如果股東未能批准該選擇，審計委員會可以重新考慮是否留住博格斯，但並非必須這樣做。 即使該選擇獲得批准，如果審計委員會確定該變更符合公司及其股東的最大利益，則可以自行決定在一年中的任何時候任命另一位獨立的公眾 會計師或審計師。批准本 提案需要獲得出席會議並有權在會上表決的大多數股份的表決。

出席年會

預計博格斯的 代表不會出席年會。

在 2022 和 2021 財年向公司收取的費用

公司在過去兩個財政年度中每年向其獨立審計師博格斯支付或累積了以下費用：

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中，我們 分別支付或應計11.9萬美元和10萬美元。

審計 費用包括審計年度財務報表的費用、對季度財務報表的審查以及向美國證券交易委員會提交文件的相關同意 的費用。

審計 委員會預批准政策

作為 監督獨立註冊會計師責任的一部分，審計委員會制定了預先批准 政策，用於聘請我們的獨立註冊會計師博格斯提供的審計和允許的非審計服務。根據本政策 ，對獨立審計師提供的每種審計、審計相關、税務和其他允許的服務都進行了具體描述，每項此類服務以及此類服務的費用水平或預算金額均由審計委員會預先批准。 審計委員會已授權其主席預先批准其他非審計服務（前提是 適用法律不禁止此類服務），但不得超過預先設定的總美元限額。經審計 委員會主席預先批准的所有服務都必須提交下次審計委員會會議以供審查和批准。根據我們審計委員會的預先批准政策，Borgers 提供的所有服務均由審計委員會批准。

我們的 首席會計師Borgers除了各自的全職長期僱員外，沒有僱用任何其他人或公司。

除非 另有説明，否則正確執行的代理人將投票贊成批准任命博格斯審計截至2023年12月31日財年的公司 賬簿和賬目。

董事會建議

董事會一致建議您投票贊成批准任命博格斯為截至2023年12月31日財年的公司獨立 註冊會計師事務所。

提案 3

就高管薪酬諮詢投票的頻率進行不具約束力的 諮詢投票

根據《多德-弗蘭克法案》第951條制定的《交易法》第14A條以及據此頒佈的規章制度， 我們必須至少每六年讓股東有機會就我們的 股東多久就指定執行官的薪酬進行不具約束力的諮詢表決，例如下面的提案4。因此， 我們要求股東就未來對指定執行官薪酬的不具約束力的諮詢投票進行投票 是否應每年、每兩年或每三年進行一次。為了代替對其中一個期權投票，股東也可以投棄權票 。

經過 仔細考慮，董事會認為每三年向股東提交一次諮詢表決的高管薪酬是適當的。每三年就指定執行官的薪酬進行諮詢投票將使我們能夠 持續徵求股東對指定執行官薪酬以及高管薪酬 計劃和做法的看法。此外，這符合公司關於定期與股東就公司治理問題（包括我們的高管薪酬理念、政策和計劃）進行對話的承諾。

出於上述原因 ，董事會建議未來每三年就高管薪酬進行一次不具約束力的諮詢投票 。儘管董事會建議未來每三年就高管薪酬進行一次不具約束力的諮詢投票 ，但股東並未投票贊成或不贊成董事會的建議。相反，股東被要求對以下決議進行表決：

“決定， Iveda Solutions, Inc.的股東在不具約束力的諮詢基礎上確定，股東 應就公司從2024年年度股東大會開始的年度股東大會委託書中規定的高管薪酬進行諮詢投票的頻率為 (i) 每年，(ii) 每兩年一次，或 (iii) 每兩年一次三年。”

股東 可以在上述決議中包含的三個選項中進行選擇，也可以對該提案投棄權票。

儘管 《交易法》第14A條要求進行諮詢性投票，但投票結果對我們的董事會沒有約束力，也不得將 解釋為推翻董事會的任何決定。但是，董事會和薪酬與股票 期權委員會重視股東的觀點，在決定 未來的按薪投票頻率時，將審查和認真考慮投票結果。預計下一次股東諮詢投票將在2028年年度股東大會上進行 提出 “按薪表決” 諮詢投票的頻率。

需要 投票

本決議的批准 要求三個頻率選擇中的一個獲得記錄在案的持有人、親自出席年會或由代理人代表出席年會並有權投票的多數票。

董事會建議

董事會建議每三年進行一次投票，以便將來就 公司指定執行官的薪酬進行不具約束力的諮詢投票。

提案 4

諮詢 投票批准高管薪酬

背景

2010年《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》（“多德-弗蘭克法案”）使我們的股東能夠根據美國證券交易委員會的規定，在諮詢（不具約束力）的基礎上投票 批准本委託書中披露的指定執行官的薪酬 。

指定執行官的薪酬

我們 要求股東對我們指定執行官（包括我們的主管 執行官和另外兩位薪酬最高的執行官）的薪酬提供諮詢批准，因為此類薪酬在本委託書的 “高管 薪酬” 部分中有描述。公司力求維持一項強調基於績效的 薪酬的薪酬計劃，以支持公司的業務目標，促進短期和長期增長，吸引、留住和激勵 關鍵人才。由於公司認為高管薪酬應與公司的盈利能力掛鈎，也因為 公司已認識到現金流短缺，因此我們的薪酬政策力求支付低於市場的現金工資，轉而側重於 的股權獎勵。該公司認為，其指定執行官的基本工資薪酬低於市場。

董事會建議

以下決議已提交給股東在會議上表決：

已決定， 公司股東在諮詢的基礎上批准公司指定執行官的薪酬， 如本委託書的 “高管薪酬” 部分所披露的那樣。

say-on-pay 投票是諮詢性的，因此對我們公司、薪酬委員會或董事會沒有約束力。儘管 不具約束力，但投票將向我們的薪酬委員會和董事會提供有關投資者對我們高管薪酬理念、政策和實踐的看法 的信息，我們的薪酬委員會和董事會在確定未來幾年的高管薪酬時 將能夠考慮這些信息。

正如本委託書的 “高管薪酬” 部分所披露的那樣， 董事會一致建議您投票批准向公司指定高管 高管支付的薪酬。

收取 2023 年年會股東提案的截止日期

提交股東提案以納入我們 2023 年年會委託書的截止日期

根據 《交易法》第14a-8條，一些股東提案可能有資格納入公司2023年的委託書。 任何此類提案都必須不遲於上一年度委託書 週年紀念日前 120 天（在 2024 年 5 月 15 日之前）以書面形式提交給我們公司祕書，除非我們 2023 年年度股東大會的日期從 2024 年 11 月 3 日起變更超過 30 天，在這種情況下，提案必須在我們開始 print 之前的合理時間內收到並郵寄代理材料。

股東通知董事候選人提名和其他提案的截止日期 和程序

股東 也可能希望提名候選人當選董事或介紹其他事項供我們2023年年度股東大會審議，但不要在我們的委託書中包括此類被提名人或其他業務（不在《交易法》第14a-8條中描述的程序之外）。為及時起見，提案必須不遲於上一年 委託書週年日前 45 天（在 2024 年 8 月 1 日之前）提交，除非我們的 2023 年年度股東大會的日期從 2024 年 11 月 3 日起變更超過 30 天，在這種情況下，必須在我們開始打印和郵寄代理材料之前的合理時間內收到提案。

表格 10-K

在收到股東的書面請求後，我們 將免費向每位股東提供截至2022年12月31日止年度的10-K表年度報告的副本，包括向美國證券交易委員會提交的財務報表和附表 。股東應將書面請求提交給 Iveda Solutions Inc.，1744 S Val Vista Suite 213，亞利桑那州梅薩 85204， 注意：公司祕書。

代理材料的家庭持有

SEC 已通過規則，允許公司和中介機構（例如經紀人）通過向這些股東提交一份發給 的單一委託書，來滿足兩個或更多共享相同地址的股東的委託書 和年度報告的交付要求。這個過程通常被稱為 “住户”，可能為股東帶來額外的便利 ，為公司節省成本。

如果 您和其他與您共享地址的登記股東目前收到了我們的委託書和年度 報告的多份副本，並想參與我們的户口計劃，請致電與 Equiniti Trust Co. 聯繫 Equiniti Trust Co. 800-468-9716、 或者發送電子郵件至 shareowneronline.com。或者，如果您參與 户籍並希望撤銷您的同意並單獨收到我們的委託書和年度報告的副本，請按照上述方式聯繫 Equiniti Trust Co.。

一些 家經紀公司已經建立了户籍制度。如果您以街道名稱持有股票，請聯繫您的銀行、經紀人或 其他記錄持有人，索取有關房屋的信息。

其他 問題

截至本委託書發佈之日 ，除了上面討論的提案外，董事會不知道有任何其他事項將 提交年會審議。如果其他事項適當地提交年會，則隨附的委託書中點名的人員打算根據他們的最佳判斷對這些問題進行表決。

2023 年 9 月 15 日

梅薩， 亞利桑那州