附錄 10.10

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2023年2月21日

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J. Mark Bunch

德克薩斯州休斯頓

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親愛的馬克，

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我很高興代表Evolution Petroleum（“公司”）根據以下條款和條件為您提供公司及其子公司的首席運營官（“COO”）的工作。

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優惠詳情如下：

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作為首席運營官，您將直接向公司首席執行官和董事會彙報，並將在休斯敦的公司主要辦公室工作，但需要出差旅行。我們的報價和您的就業取決於令人滿意的背景調查、您是否有能力確定自己在美國工作的資格，以及正如我們已經討論過的那樣，對您的外部業務活動進行雙方滿意的安排，以避免將來出現任何可能的利益衝突。假設這些問題得到解決並且您同意本文所述事項，我們預計您的工作將在2023年2月21日（“生效日期”）左右開始。

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自生效之日起，您的年基本工資將為30.5萬美元，根據公司的正常工資政策和程序支付，這些政策和程序可能會不時更改。根據公司不時生效的政策和程序，您還將獲得合理的業務費用報銷。您還同意根據董事會的要求不時擔任公司任何子公司的董事會成員，該服務無需額外報酬。

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在你的生效日期前後，董事會將向你發放8萬股公司限制性普通股作為簽約獎金，這些普通股將在生效日期的每個週年日分四次等額歸屬，前提是你在該週年日之前的持續工作以及獎勵協議中規定的其他條款和條件。此類股票的股息將按照獎勵協議的規定累積和支付，該協議將根據公司的2016年股權激勵計劃發行，並受其管轄。請注意，出於税收目的，為未歸屬股票支付的股息被視為所得收入。

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除了基本工資和簽約獎勵外，您還將有資格參與公司的年度短期激勵計劃（STIP）和長期激勵計劃（LTIP），具體如下（2023財年的資格將從生效之日起按比例分配）：

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您未來財政年度的STIP和LTIP獎勵將由董事會自行決定。

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您將有資格享受無限制的假期。您還將有資格獲得公司向其高管提供的任何其他福利，包括補貼健康保險和參與符合條件的退休計劃。所有福利計劃都可能不時更改。

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作為公司的執行官，您還將獲得公司董事兼高級管理人員保險單的保障。

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您將必須遵守公司的所有政策，因為這些政策可能會不時修改，包括根據公司的股票保留政策保留很大一部分股票獎勵，因為該政策可能會不時修改。

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您將被授予訪問公司最敏感的機密和專有信息的權限。作為就業的條件，您將需要簽訂一份關於保密和禁止競爭的標準協議。

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我們相信，在我們公司的這些職位為您提供了巨大的挑戰和成長機會，並相信您具備取得成功的技能和經驗。我們期待您接受此提議。在接受我們的工作機會時，您明白您的工作將隨意進行，並且您和任何公司代表都沒有就您的僱傭條款或期限簽訂合同。作為一名隨心所欲的員工，您可以隨時解僱工作，無論是否有理由，也無需事先通知。同樣，無論是否有理由，公司都有權隨時調動您、更改您的薪酬或終止您的僱傭關係，或事先通知。此外，簽署本信函協議即表示您保證沒有任何可能限制您履行所提供職位職責的能力的協議，包括但不限於與不披露機密信息、禁止競爭、不邀請客户或員工不邀約有關的任何協議。如果您有任何此類協議，則必須立即向公司提供一份副本，此要約取決於公司對此類協議的審查、評估和接受。如果您接受此提議，您將被進一步指示，不要使用任何與您以前的工作有關的商業祕密或機密信息

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在公司工作。您不得將任何此類信息帶到公司場所，也不得將任何此類信息傳輸到任何公司設備、計算機網絡或信息系統。

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要接受此優惠，在符合上述條件的前提下，請在下面的空白處簽名並註明日期，然後將簽發的副本退還給我。

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如有任何問題請致電。

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問候，

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我接受上述僱傭條款，具體如下：

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