附錄 10.3

第 2 號修正案

2008 年綜合長期激勵計劃

康迪科技集團公司的

Kandi Technologies Group， Inc.（以下簡稱 “公司”）此前批准並通過了2008年綜合長期激勵計劃（“計劃”），以 增強公司及其關聯公司吸引和留住高素質高管、董事、關鍵員工 和其他人的能力，並激勵這些高管、董事、關鍵員工和其他人員為公司及其關聯公司服務， 盡最大努力為公司及其關聯公司服務改善公司的業務業績和收益。通過本修正案，公司希望修改計劃中提到的 其名稱，並修改本計劃以增加本計劃下可用的股票數量。

“根據本計劃第15節的規定進行調整 ，根據本計劃可供發行的股票的最大數量應為2300萬股。 根據本計劃可供發行的所有此類股票均應根據激勵性股票期權可供發行。根據本計劃發行或將要發行的股票 應為已授權但未發行的股票；或者，在適用法律允許的範圍內，公司重新收購的已發行股票 。”

“5.1。學期。

本計劃自 生效之日起生效，並應在生效日期二十 (20) 週年之際終止，並且可以按照第 5.2 節的規定，在 之前的任何日期終止。”

為此，公司 已促使本第2號修正案由其正式授權的代表於2018年11月12日執行，以昭信守。