附錄 99.1

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Express, Inc. 任命斯圖爾特·格倫丁寧為首席執行官

泰森食品前高管帶來了豐富的運營和財務專業知識以及建立高績效團隊和 標誌性品牌的良好記錄

俄亥俄州哥倫布市(美國商業資訊)時尚服裝零售商Express, Inc.(紐約證券交易所代碼:EXPR)今天宣佈,Stewart Glendinning 已被任命為首席執行官兼快遞董事會成員,自2023年9月15日起生效。格倫丁寧接替了已辭去首席執行官和董事會成員職務的蒂姆·巴克斯特。Baxter 將根據需要提供 ,以支持平穩過渡。

Glendinning為Express帶來了20多年的消費品行業經驗, 在卓越運營、財務紀律和組建高績效團隊以發展標誌性品牌方面有着良好的記錄。他最近擔任泰森食品公司預製食品集團總裁。在這個職位上,他管理了 預製食品組合的各個方面,包括知名品牌Jimmy Dean、Hillshire Farm和Ball Park,並帶領該業務在零售品牌組合中實現了強勁的銷量表現和市場份額的增長。此前,格倫丁寧曾擔任泰森食品的首席財務官,負責全球財務規劃、財務和會計職能。

快遞董事會主席邁爾·曼古姆表示,快遞董事會相信 Stewart是重振業績併為Express取得成功奠定儘可能堅實基礎的合適人選。他是一位成就卓著的高管,他將為公司和我們的盈利增長戰略帶來全新的思維。Stewart和董事會一樣認為,需要進一步改善運營和加強財務紀律,以確保Express最有能力為股東帶來可觀的、可持續的價值。

格倫丁寧説,Express擁有出色的品牌組合、與WHP的高潛力合作伙伴關係 以及首屈一指的全渠道平臺。通過對執行和成本紀律的敏鋭關注,我相信我們可以更好地利用這些差異化因素,提高公司的財務實力並創造股東價值。我 期待利用我的經驗,並與 Board and Express 團隊密切合作,為所有利益相關者創造價值。

Mangum補充説:“我謹代表董事會感謝蒂姆對Express的貢獻。我們祝願他在今後的工作中一切順利。

百特先生的辭職與公司的會計或財務報告無關,公司重申其先前於9月6日宣佈的指導方針 。

斯圖爾特·格倫丁寧簡介

格倫丁寧從泰森食品加入 Express,他最近在泰森食品擔任預製食品集團總裁。他之前曾擔任泰森食品執行副總裁 兼首席財務官。作為泰森食品的首席財務官,他負責公司的全球財務和會計職能,並在涉及投資者、銀行、評級 機構、審計師和其他財務事項上代表泰森食品。

在他職業生涯的早期,格倫丁寧曾擔任莫爾森·庫爾斯 International的總裁兼首席執行官。他的職業生涯始於2005年在莫爾森庫爾斯擔任英國莫爾森庫爾斯的首席財務官,隨後擔任Molson Coors Brewing的首席財務官、英國 業務的總裁兼首席執行官以及加拿大莫爾森庫爾斯的總裁兼首席執行官。

在2005年加入Molson Coors之前,Glendinning曾在畢馬威會計師事務所工作,然後在專業服務公司哈克特集團工作,在那裏他擔任過各種高級審計和諮詢職務。


他在西北公司董事會任職,並曾在美國海軍預備役的多個組織 任職。

Glendinning 擁有威廉瑪麗學院的會計學學士學位和 邁阿密大學的法律學位。

關於 EXPR

EXPR是一家多品牌時裝零售商,其產品組合包括Express、Bonobos和UpWest。該公司運營全渠道平臺以及實體店和在線商店。Express 堅信風格、質量和價值都應該集中在一個 處,是一個有目標的品牌——我們創造信心。我們激發自我表達。-由造型社區提供支持。Bonobos 是一個男裝品牌,以卓越的版型和創新的零售模式而聞名。UpWest是一個服裝、配飾 和家居用品品牌,旨在為人類和地球提供舒適感。

該公司在美國和波多黎各擁有530家Express零售和Express Factory Outlet門店 、Express.com在線商店和Express移動應用程序;60家Bonobos Guideshop門店和Bonobos.com在線商店;以及11家UpWest零售門店和UpWest.com在線商店。EXPR在紐約證券交易所 上市,股票代碼為EXPR。有關我們公司的更多信息,請訪問 www.express.com/investor;有關我們品牌的更多信息,請訪問 www.express.com、www.bonobos.com 或 www.upwest.com。

前瞻性陳述

某些陳述是 根據1995年《私人證券訴訟改革法》的安全港條款做出的前瞻性陳述。前瞻性陳述包括任何與任何歷史或當前 事實沒有直接關係的陳述,包括但不限於 (1) 指導和預期,包括有關預期營業利潤率、可比銷售額、有效税率、利息收入、淨收入、攤薄後每股收益、現金退税、 流動性、息税折舊攤銷前利潤、自由現金流、電子商務需求和資本支出的陳述,(2) 有關預期門店開業的報表,關閉、門店改造和總平方英尺,(3) 聲明關於公司的 戰略、計劃和舉措,包括但不限於此類戰略、計劃和舉措的預期結果,(4) 關於公司裁員和其他成本削減行動的聲明,包括但不限於 與裁員相關的費用以及此類行動預期的經濟收益(以及實現此類收益的時間),以及 (5) 預期的收益或影響對Bonobos的收購, 包括有關經營業績、財務的報表效率、運營協同效應,以及我們與收購資產相關的計劃、目標、期望和意圖。你可以通過在將來時態中使用 個詞來識別這些前瞻性陳述,也可以使用諸如展望、指標、相信、預期、潛在、繼續、可能、將、 應該、尋找、大約、預測、打算、計劃、計劃、計劃、計劃、計劃、預期、機會、線索或這些詞語的 負面版本或其他類似詞語之類的詞語來識別這些前瞻性陳述。前瞻性陳述基於我們當前的預期和假設,這些預期和假設可能並不準確。這些陳述不是擔保,會受到風險、 不確定性、難以預測的情況變化以及重大突發事件的影響,其中許多是公司無法控制的。許多因素可能導致實際結果與這些 前瞻性陳述存在重大和不利差異。這些因素包括 (1) 消費者支出和總體經濟狀況的變化;(2) COVID-19 疫情造成的持續負面宏觀經濟狀況的持續時間和嚴重程度及其對我們業務運營、財務狀況、流動性和現金流的未來影響;(3) 地緣政治風險,包括俄羅斯和 烏克蘭之間持續衝突以及中國和臺灣之間緊張局勢加劇的影響;(4)我們高效運營業務、管理資本支出的能力以及成本,並在何時獲得融資必需;(5) 我們能夠識別和應對新的和 不斷變化的時尚趨勢、買家偏好以及其他相關因素,包括以適當的價格通過庫存進行銷售;(6) 我們的銷售、經營業績和現金水平隨季節變化以及其他各種因素而出現波動,包括我們與客户需求相關的產品供應、我們銷售的商品組合、促銷、庫存水平以及門店之間的銷售組合電子商務;(7)


購物中心、購物中心和門店的客户流量;(8) 來自其他零售商的競爭;(9) 我們對強勢品牌形象的依賴;(10) 我們適應 不斷變化的消費者行為併為客户開發和維護相關且可靠的全渠道體驗的能力,包括我們通過與 WHP Global 的合作努力優化我們的全渠道平臺;(11) 信息失敗或 泄露信息我們所依賴的系統;(12) 我們保護客户數據免遭欺詐和盜竊的能力;(13) 我們對第三個系統的依賴製造我們所有商品的各方;(14) 原材料、 勞動力和運費成本的變化;(15) 勞動力短缺和供應鏈中斷;(16) 我們對關鍵執行管理層的依賴;(17) 我們執行增長戰略 Exprasy Forward 的能力,包括但不限於吸引我們的 客户並獲得新客户,精確執行以加快銷售和盈利能力,創造出色的產品並重振活力我們的品牌;(18) 我們的大量租賃義務;(19) 我們依賴第三方向我們提供 為我們的業務提供某些關鍵服務;(20) 長期資產的減值費用;(21) 針對我們的索賠導致訴訟或適用於我們業務的法律法規的變更;(22) 我們無法保護 我們的商標或其他知識產權,這可能阻礙我們在全球範圍內使用我們的商標或其他知識產權;(23) 根據我們當前信貸額度的條款對我們施加的限制,包括資產 {} 基於與庫存水平相關的要求,以及增加庫存的能力借款以及對股票回購能力的限制;(24) 我們無法在當前信貸額度中保持對契約的遵守; (25) 税收要求、税務審計結果以及包括退税收據時間在內的其他因素的變化,可能導致我們的有效税率波動;(26) 税率的變化;(27) 自然災害、極端 天氣、公共衞生問題,包括流行病,火災、恐怖行為或戰爭行為以及其他導致業務中斷的事件,(28)與我們的戰略相關的風險與 WHP Global 的合作;(29) 我們實現收購 Bonobos 的預期 戰略和財務收益的能力;(30) 我們未能重新遵守紐約證券交易所的持續上市要求,或者將來未能滿足這些要求;以及 (31) 裁員和其他成本削減措施對財務和其他影響,包括我們無法在預期的時間範圍內實現此類行動的收益。不應將這些因素解釋為詳盡無遺, 應與Express, Inc.向美國證券交易委員會提交的文件中有關這些因素和其他因素的其他信息一起閲讀。除非法律要求,否則我們沒有義務因新信息、未來事件或其他原因公開更新或修改任何前瞻性 聲明。

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