2023年9月5日

馬克·阿吉拉德

markaguillard@yahoo.com

回覆：就業機會

親愛的馬克，

我們很高興為您提供DermTech, Inc.（以下簡稱 “公司”）的首席商務官一職。

在DermTech，我們的使命是通過提供可實現個性化護理的非侵入性精準皮膚科解決方案，改善數百萬人的生活。我們很高興你能加入這個團隊。

如果需要必要的商務旅行或遠程辦公，您將直接在公司位於加利福尼亞州聖地亞哥的工廠向首席執行官佈雷特·克里斯滕森彙報。忠實於我們公司的敏捷性價值觀，各方面
由於各種內部或外部情況，您的角色可能會發生變化。我們承諾在這些事情發生時進行溝通。

您的年薪將為400,000美元（您的 “基本工資”），減去工資扣除額和所有必需的預扣税。您將根據公司的常規工資表獲得報酬，該表目前規定每半個月付款，並且可能會發生變化。您將有資格參與公司的獎金計劃，目標支付額為基本工資的50％，具體取決於某些公司和個人目標的實現情況，這些目標將由公司首席執行官和/或董事會確定，並受DermTech 2023年企業獎金計劃的條款約束。在支付獎金時，您必須積極受僱於本公司，才有資格獲得此類獎金。

此外，公司將提供金額為55,000美元的簽約獎金，在您開始日期之後的第一個工資期內立即支付。此獎金應納税，所有常規工資税都將被預扣。獎金還取決於完成兩年的工作，如果您在2025年9月19日之前自願終止工作，則必須按比例退還。

作為您加入公司的重大誘因，公司已同意以限制性股票單位（RSU）和不合格股票期權（統稱 “股權獎勵”）的形式向您授予股權，但須經公司董事會批准並開始工作。該股權獎勵將包括9萬個限制性股票單位和9萬個股票期權。限制性股票單位的十二四十八（12/48）應在自授予之日起一年內歸屬，其餘三十六四十八分之一（36/48）的限制性股票單位應分十二次等額的季度分期歸屬。新員工的限制性股票在每年的三月、六月、九月和十二月發放。期權的行使價應等於授予日公司普通股的公允市場價值，並將在四（4）年內歸屬，其中25％的受期權約束的股份在授予之日起一（1）年後歸屬，其餘75％將在剩餘的三（3）年內按月等額分期歸屬，具體取決於您在歸屬之日繼續為公司服務。

儘管本協議中有任何相反的規定，但股權獎勵的條款，包括但不限於與歸屬和沒收有關的條款，均受董事會確定的條款的約束，幷包含在發放此類獎勵時由您執行的獎勵協議中。根據納斯達克規則5635（c）（4），股權獎勵旨在作為激勵性補助金。

您將有資格參加公司維持的各種福利計劃，包括醫療、牙科、視力保險、人壽保險、意外死亡和殘疾（“AD&D”）保險，以及短期和長期傷殘保險。您的福利將在開始日期當月的下一個月的第一天生效。公司目前為員工和受撫養人支付大部分醫療、牙科和視力保險費。該公司目前還為員工支付人壽保險、AD&D保險以及短期和長期傷殘保險的全額保費。該公司還提供401（k）。您還將有資格每年獲得靈活的帶薪休假，其管理方式可以最大限度地減少對公司運營的幹擾。公司保留隨時修改或終止其任何福利計劃的權利。

您的工作是隨心所欲的，這意味着您或公司可以隨時出於任何原因終止您的工作，無論是否發出通知。此僱傭機會取決於 (i) 成功完成背景調查和推薦人調查，(ii) 您在入職日期後的三 (3) 天內提供令人滿意的證據，證明您有資格在美國工作，以及 (iii) 執行公司的標準員工保密、仲裁和發明轉讓協議（“僱傭專有信息協議”）。您必須簽署的《員工專有信息協議》包含有關保護公司以外實體和個人知識產權的具體條款，包括第2.C段，其中規定如下：“我同意，在公司任職期間，我不會不當使用或披露任何前任或兼任僱主或其他個人或實體的任何專有信息或商業祕密，也不會將任何未發佈的文件或屬於任何人的專有信息帶到公司場所該僱主、個人或實體，除非得到該僱主、個人或實體的書面同意。”

您的開始日期是 2023 年 9 月 19 日。請在下方簽名並註明接受上述內容的日期，並在2023年9月6日結束前返回給我們。我們很高興為您提供加入我們團隊的機會，並期待與您合作！