附錄 10.2

運動員倉庫控股有限公司

2019 年績效激勵計劃

董事限制性股票單位獎勵協議（延期結算）

本董事限制性股票單位獎勵協議（延期結算）（本 “協議”）的日期截止日期為 [__________, [___]]由特拉華州的一家公司 Sportsman's Warehouse Holdings, Inc.（以下簡稱 “公司”）和 [____________________]（“董事”）。

W IT N E S S S E

鑑於根據Sportsman's Warehouse Holdings, Inc. 2019年績效激勵計劃（以下簡稱 “計劃”），公司已根據本計劃、計劃和非僱員董事限制性股票單位延期選舉表中規定的條款和條件，向董事授予自本計劃之日（“獎勵日期”）起生效的股票單位抵免（“獎勵”）董事和公司註明日期 [____]（“選舉表格”）。

因此，現在，考慮到董事所提供和將要提供的服務，以及此處做出的相互承諾以及由此產生的互惠互利，雙方同意如下：

1。定義條款。此處使用但未另行定義的大寫術語應具有本計劃中賦予此類術語的含義。

2。格蘭特。根據本協議的條款，公司特此向董事授予獎勵，總額為 [____________]限制性股票單位（可按計劃第7.1節的規定進行調整）（“股票單位”）。此處使用的 “股票單位” 一詞是指一種無表決權的計量單位，僅就本計劃和本協議而言，該計量單位被視為等於公司普通股中一股已發行股份（須按本計劃第7.1節的規定進行調整）。如果股票單位根據第3條歸屬，則股票單位只能用作確定最終向董事支付的款項的手段。股票單位不應被視為財產或任何形式的信託基金。

3。授權。在不違反下文第8條的前提下，該獎勵應分十二（12）次基本相等的分期付款（可根據本計劃第7.1節進行調整），第一期在獎勵之日起一個月後歸屬並不可沒收；但是，獎勵中未償還和未歸屬的部分應歸屬並不可沒收；但是，獎勵中未償還和未歸屬的部分將歸屬並不可沒收可在 (i) 第一屆年會前夕出現的如果該年度會議在授予日期一週年之前，或（ii）控制權變更之前（或者，如有必要，在緊接之前）控制權變更（定義見下文），則公司的股東在授予日期之後舉行。就本協議而言，“控制權變更” 是指公司所有權發生變化、公司有效控制權變更或公司很大一部分資產的所有權發生變化，所有這些都符合美國財政部法規第1.409A-3條的含義。

4。需要持續服務；無服務承諾。第 3 節中的歸屬時間表要求在每個適用的歸屬日期之前繼續服務，以此作為歸屬相應分期獎勵以及本協議規定的權利和福利的條件。僅在歸屬期的一部分任職，即使是很大一部分，也不會使董事有權在下文第8節或本計劃規定的服務終止時或之後獲得任何相應的歸屬，也不會避免或減輕權利和福利的終止。

5。股息和投票權。

(a) 對與商品相關的權利的限制。在實際向公司發行普通股並由公司記錄在案之前，董事對股票單位以及與此類股票單位相關或可發行的任何普通股沒有股息權（除非第5 (b) 節中關於股息等值權利的明確規定），也沒有表決權

董事。如果記錄日期早於此類股票的發行日期，則不會對持有人的股息或其他權利進行任何調整。

(b) 股息等值權利分配。自公司為其普通股支付普通現金分紅之日起，公司應向董事存入額外數量的股票單位，等於 (i) 公司在該日為普通股支付的每股現金分紅乘以 (ii) 股票單位總數（包括先前根據本計劃記入的任何股息等價物）（該總數根據本計劃第7.1條進行了調整），但須遵守以下條件截至相關股息支付記錄日的獎勵除以 (iii) 的公允市場價值支付該股息之日的普通股份額。根據本第 5 (b) 節的上述規定存入的任何股票單位均應遵守與其相關的原始股票單位相同的歸屬、付款和其他條款、條件和限制。對於截至記錄日，已根據第7節支付或根據第8節終止的任何庫存單位，不得根據本第5 (b) 節記入存量單位。

6。轉讓限制和其他限制。除非本計劃第5.6節另有規定，否則不得自願或非自願地出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置、轉讓或抵押獎勵及其任何利息或應付的股份。經修訂和重述的公司章程（“章程”）和公司章程可能不時修訂，它們可能對普通股規定額外的限制和限制（包括對股份轉讓的額外限制和限制）。如果這些限制和限制大於本協議中規定的限制，則此類限制和限制應適用於與該獎勵有關的可發行的普通股，並以此提及方式納入此處。但是，此類限制和限制並不能取代、也不得以任何方式減少或取消對根據本計劃或本協議規定的獎勵收購的普通股的任何限制或限制。

7。股票單位的支付時間和方式。在不違反下文第18 (b) 條的前提下，在控制權變更發生前（i）（定義見上文）或（ii）在董事 “離職”（根據《守則》第409A (2) (A) (i) 條和財政監管第1.409A-1 (h) 條的含義）後的60天內（以較早者為準）與公司及其所有子公司（此類分離）送達，“離職”）或董事去世，以較早者為準，公司應通過一次性分配向董事交付多股普通股股票（通過交付一份或多份此類股票的證書，或以賬面記錄形式輸入此類股份，由公司自行決定）等於受本獎勵約束的股票單位數量，這些股票單位已歸屬並根據本協議第 3 節不可沒收（或因此類事件而成為既得且不可沒收，視情況而定），除非此類股票單位在該日期或之前終止 8。公司交付普通股或以其他方式支付既得股票單位款項的義務受先決條件的約束，即董事或其他根據本計劃有權獲得與既得股票單位有關的股份的人向公司提交本計劃第8.1節所要求的任何陳述或其他文件或保證。對於根據第8條支付或終止的任何股票單位，董事沒有其他權利。

8。終止服務的影響。如果董事的股票單位在董事停止擔任董事會成員之日或之前尚未歸屬，則該董事的股票單位應終止，無論這種離職的原因如何。如果根據本協議終止任何未歸屬的股票單位，則自董事停止擔任董事會成員之日起，公司無需支付任何對價，董事或董事的受益人或個人代表（視情況而定）也無需採取任何其他行動，此類股票單位將自動終止並取消。

9。根據特定事件進行調整。發生本計劃第7.1節所設想的與公司股票有關的某些事件（包括但不限於此類股票的特別現金分紅）時，署長應根據該節調整當時流通的股票單位數量以及可能就該獎勵發行的證券數量和種類。不得對根據第5 (b) 節將股息等價物記入貸方的任何普通現金分紅進行此類調整。

10。預扣税。在不違反本計劃第8.1節的前提下，在分配股票單位的普通股時，公司應自動減少要交付的股票數量（或以其他方式重新收購）相應數量的整股，按當時的公允市場價值（根據本計劃的適用條款確定此類股票的 “公允市場價值”）估值，以履行公司或其子公司對此的任何預扣義務按適用的最低限度分配股份預扣税率。如果公司無法通過這種減持股份合法地履行此類預扣義務，或者在股票單位發生現金支付或任何其他預扣事件的情況下，公司（或子公司）有權要求董事或代表董事支付現金和/或從應付給董事的其他補償中扣除聯邦、州或地方税法要求預扣的任何款項這種分配或付款。

11。通知。根據本協議條款發出的任何通知均應以書面形式發給公司總部，提請祕書注意，並在公司記錄中反映的董事的最後地址或任何一方此後可能以書面形式向另一方指定的其他地址發送給董事。任何此類通知只能在收到時發出，但如果董事不再在公司任職，則應視為公司正式發出，該通知應被視為公司已正式發出，該信封裝在地址如前所述、已註冊或認證的信封中，並存放在美國政府定期管理的郵局或分支郵局（預付郵資和登記費或認證費）。

12。計劃和選舉表。本協議規定的獎勵和董事的所有權利均受本計劃條款和選舉表條款的約束，這些條款和條件以引用方式納入此處。董事同意受本計劃、選舉表格和本協議條款的約束。董事承認已閲讀並理解本計劃、本計劃的招股説明書、選舉表格和本協議。除非本協議其他章節另有明確規定，否則本計劃或選舉表中賦予董事會或管理人自由裁量權的條款不會（也不得被視為）對董事產生任何權利，除非本協議中明確規定了這些權利，或者董事會或署長在本協議之日之後根據本計劃採取適當行動由董事會或管理人自行決定。

13。完整協議。本協議、計劃和選舉表共同構成了整個協議，取代了本協議各方先前就本協議主題達成的所有書面或口頭諒解和協議。本計劃、選舉表格和本協議可以根據本計劃第8.6節進行修訂。此類修正必須採用書面形式，並由公司簽署。但是，公司可以單方面以書面形式放棄本協議中的任何條款，前提是此類豁免不會對董事在本協議下的利益產生不利影響，但任何此類豁免均不得作為或被解釋為隨後對同一條款的放棄或對本協議任何其他條款的放棄。

14。對董事權利的限制。參與本計劃不賦予任何權利或利益，除非本協議另有規定。本協議僅為公司規定了應付金額的合同義務，不應被解釋為設立信託。該計劃和任何基礎計劃本身都沒有任何資產。董事僅擁有公司普通無擔保債權人對股票單位的貸記金額和應付福利（如果有的話）的權利，並且權利不得大於作為普通無擔保債權人獲得股票單位普通股的權利，按本協議應付時支付。

15。對應方。本協議可以在任意數量的對應方中同時執行，每份對應方均應被視為原件，但所有對應方共同構成同一份文書。

16。章節標題。本協議的章節標題僅為便於參考，不應被視為更改或影響本協議的任何條款。

17。適用法律。本協議應受特拉華州法律管轄，並根據特拉華州法律進行解釋和執行，不考慮其中的法律衝突原則。

18。施工。

(a) 根據《守則》第409A條，該獎項的條款不會導致任何納税義務。本協議的解釋和解釋應符合該意圖。

(b) 如果截至董事離職之日，董事是《財政條例》第1.409A-1 (i) 條所指的 “特定僱員”，則董事在因死亡以外的任何原因離職後六 (6) 個月之前，無權根據第7條獲得任何報酬或福利，或 (ii) 董事去世的日期。只有在《守則》第409A條要求避免扣除任何税款、罰款或利息的情況下，本第18（b）條的規定才適用。在董事離職之日或之後的六 (6) 個月內向董事支付的任何款項，如果因本第 18 (b) 條而沒有如此支付，則應在董事離職後六 (6) 個月後（或者，如果更早，則在切實可行的情況下儘快支付，無論如何都應在三十 (30) 天內）支付（不計利息）可以，無論如何，在董事去世之日後的六十（60）天內）。儘管本協議中有任何相反的規定，但就本協議而言，“離職” 應被解釋為構成《守則》第409A (2) (A) (i) 條和《財政部條例》第1.409A-1 (h) 條所指的 “離職”。

19。回扣政策。股票單位受公司可能不時生效的補償、回扣或類似政策的條款以及適用法律的任何類似條款的約束，在某些情況下，其中任何條款都可能要求償還或沒收股票單位或與股票單位有關的任何普通股或其他現金或財產（包括處置股票時獲得的任何價值）庫存單位）。

20。沒有關於補助金的建議。特此建議董事諮詢其自己的税務、法律和/或投資顧問，瞭解董事可能認為與股票單位有關的任何必要或適當的建議（包括但不限於確定與獎勵有關的外國、州、地方、遺產税和/或贈與税後果）。公司及其任何高級管理人員、董事、關聯公司或顧問均未就該獎項作出任何陳述（本獎勵協議中明確規定的條款和條件除外）或建議。除上文第10節規定的預扣税權外，董事對裁決可能產生的任何和所有納税義務全權負責。

[頁面的其餘部分故意留空]

為此，公司已促成由經正式授權的高級管理人員代表其執行本協議，董事自上面寫的日期和第一年起已下手，以昭信守。